¿Por qué muchos estudiantes internacionales regresan a China para convertirse en profesores?
Los países extranjeros tratan diferentes profesiones, y cada profesión (legal) es noble e importante, mientras que la mayoría de nuestros estudiantes nacionales la hacen por más dignidad y más salario.
Digámoslo de esta manera: cada uno tiene sus propios intereses y hay muchos beneficios para los estudiantes internacionales que se convierten en profesores.
¿Por qué muchos estudiantes internacionales aceptan un salario de varios miles de yuanes después de regresar a China en lugar de hacerlo y no saber qué hacer?
Pero ahora en realidad hay muchos estudiantes internacionales.
Yo soy uno de ellos
No es fácil encontrar trabajo
Sería bueno tener un trabajo.
Después de eso, todavía tienes que mirar tus propias habilidades.
¿Por qué muchos estudiantes internacionales se radican en el extranjero y no están dispuestos a regresar a su país? La competencia interna es feroz, el ambiente externo es bueno y los salarios son más altos.
Pero la fortaleza nacional de China mejora constantemente y muchas personas han regresado a trabajar en China. Lo mismo ocurre con las personas realmente talentosas en cualquier lugar.
La razón principal por la que muchos estudiantes internacionales no pueden encontrar buenos trabajos cuando regresan a casa. Es la brecha entre los salarios ofrecidos en China y los corazones de los estudiantes internacionales que regresan. Me siento un poco desequilibrado.
¿Por qué se critica a los estudiantes internacionales cuando regresan a casa? Bueno, depende de dónde estén. Al menos Shenzhen ha sido abierta e inclusiva con los estudiantes internacionales en los últimos años. Los estudiantes extranjeros tienen políticas más preferenciales a la hora de iniciar un negocio, alquilar un apartamento y establecerse en Shenzhen. Deberíamos hablar de la llamada segunda generación. En el extranjero se denuncian muchas cosas malas (homicidios, abusos, mala moneda). La exposición de estos acontecimientos negativos afectará, hasta cierto punto, el contacto del pueblo chino con los estudiantes internacionales.
¿Por qué muchos científicos que han estudiado en el extranjero deciden regresar a China? Su trato es mucho mejor ahora que antes. China tiene ahora muchas políticas preferenciales para los talentos de las tortugas. Personalmente creo que es correcto aplicar lo aprendido y servir a la patria.
¿Por qué muchos estudiantes chinos regresan a China para buscar esposas? Intenté buscarlo pero no pude encontrarlo. Principalmente porque las mujeres que se quedan afuera son comparadas con los hombres en términos de altura y apariencia. Todo el mundo sabe por qué las mujeres generalmente no se quedan con los hombres. Y las hojas masculinas no tienen problemas para perseguir a las hojas femeninas. .
¿En qué ciudades regresan a trabajar la mayoría de los estudiantes extranjeros? Cada año se dice que "el año más difícil para encontrar trabajo de la historia". Desde la gloria inicial hasta la apariencia de "esperar el mar", muestra que, de hecho, existen algunos problemas para los estudiantes internacionales que regresan a trabajar en China, pero esto ciertamente no significa que sea difícil encontrar trabajo. Echemos un vistazo a cómo encontrar trabajo después de regresar del extranjero en función de las capacidades y necesidades reales de cada persona.
Ya sea un retornado o un aborigen, ya sea 985, 211 o uno o dos libros, generalmente la distancia más larga que estas cosas en papel pueden enviar a una persona es a través de una solicitud en línea o un examen escrito. Durante la entrevista, un entrevistador normal se centra en las habilidades personales, especialmente en las habilidades duras. Desafortunadamente, los mayores beneficios de estudiar en el extranjero son principalmente el crecimiento del poder blando. Se puede entender que este artículo significa que los retornados de escuelas prestigiosas tienen una ventaja en la etapa inicial de la búsqueda de empleo, o también se puede entender que en la etapa posterior de la búsqueda de empleo, sigue siendo una cuestión de capacidad personal.
El período de contratación para la mayoría de las empresas nacionales es de agosto a febrero, dirigido a recién graduados, es decir, estudiantes que están en su último año. Los retornados generalmente se gradúan en junio y un pequeño número de ellos se gradúa en febrero. Incluso aquellos que se gradúen en junio no regresarán inmediatamente a su país. Por lo tanto, para los repatriados, en primer lugar, si pueden ser tratados como recién graduados cuando regresan a su país para encontrar un trabajo es una cuestión que preocupa a muchas personas. En segundo lugar, muchos repatriados perderán el período de contratación escolar (actualmente sólo unas pocas empresas han abierto el proceso de contratación en el extranjero y la viabilidad de trabajar en el extranjero desde casa es casi nula, porque no pueden participar en exámenes escritos, entrevistas, etc.), y Estas personas rara vez tienen la oportunidad o la experiencia de viajar al extranjero. Participan en sesiones informativas en campus y ferias de empleo en diversas escuelas, por lo que los retornados son un grupo vulnerable en términos de tiempo y recursos.
Cuando la gente llega a la universidad, es difícil tomar buenas decisiones y encontrar una salida. Los objetivos de la mayoría de las personas al graduarse son realizar el examen de ingreso a un posgrado o la escuela de posgrado, estudiar en el extranjero, convertirse en funcionario público o encontrar un trabajo. No sé si estudiar en el extranjero o hacer un posgrado es sólo para encontrar un trabajo mejor. Todos estos son procesos y medios, y el resultado final es encontrar un buen trabajo. Por lo tanto, muchos repatriados tienen que asegurar un GPA alto, tomar TOEFL, GRE, realizar proyectos de investigación científica, preparar solicitudes, etc.
Cuando están en la universidad, la mayor parte de su energía se ha agotado y no tienen tiempo para la preparación profesional, como las pasantías. Por el contrario, la experiencia de prácticas es la más importante a la hora de buscar trabajo. Por lo tanto, en comparación con muchos estudiantes de universidades prestigiosas que se centran en acumular experiencia de prácticas durante sus años universitarios, los retornados tienen una desventaja decisiva. Pero dicho esto, es cientos de veces más fácil para los estudiantes de Beijing y Shanghai encontrar pasantías que para los estudiantes de otros lugares. Esto también hace que los estudiantes de escuelas de segunda categoría en Beijing y Shanghai sean más competitivos que los estudiantes de escuelas de primera categoría en otros lugares. regiones. Esta cuestión de la estructura del desarrollo económico es extremadamente injusta para la mayoría de los estudiantes.
Debido a la capacidad desigual de los repatriados, muchas empresas ya no creen ciegamente en los repatriados, e incluso piensan que los repatriados no son nada, o odian que "estas personas simplemente gastan dinero para conseguir un baño de oro". A excepción de escuelas famosas como Harvard y Stanford, la mayoría de las otras buenas escuelas no saben mucho sobre los recursos humanos de las empresas nacionales, algunas pasantías, proyectos, planes de estudios, etc. Es completamente diferente a China, por lo que es difícil comparar o juzgar a RR.HH. en áreas que no comprenden. Por ejemplo, cuando regresé a China para buscar trabajo, pensé que lo más destacado en mi currículum eran algunas pasantías relacionadas con la consultoría de gestión. Sin embargo, cuando fui a algunas empresas para entrevistas, para personas que no lo hacían. Si conoce este campo, la experiencia de pasantía en consultoría de gestión puede no ser suficiente. Es solo un subelemento. Por lo tanto, si desea acudir a una empresa de nivel superior, como banca de inversión o consultoría, los repatriados del extranjero en realidad tienen ventajas obvias y sus esfuerzos y experiencia pueden medirse y compararse de manera justa.
En la mayoría de los casos, los proyectos en el extranjero son más agotadores que los estudios nacionales, requieren más cosas que ver y requieren una mayor amplitud y profundidad de conocimientos. Pero muchas veces, los recién graduados no necesitan utilizar tanto conocimiento para reclutar personas de las empresas. Es una situación común que lo que aprenden no tiene relación con lo que hacen. Por tanto, las empresas elegirán personas que puedan hacer un mejor uso de ellos. Entienden mejor a los estudiantes nacionales y creen que están más dispuestos a soportar dificultades, trabajar más horas y esperar salarios más bajos, lo que significa que pueden ser mejor utilizados (sin mencionar que muchas personas que han reanudado relaciones diplomáticas con el norte tienen muchas oportunidades para intercambios en el extranjero Desde esta perspectiva, se dice que es el año más difícil para encontrar trabajo todos los años. De hecho, creo que nunca ha sido difícil para todos encontrar un trabajo. salario de 3.000 a 4.000, y hay muchas oportunidades en las ciudades de tercer y cuarto nivel, pero cada vez menos personas están dispuestas a ir. Cada vez más personas comienzan a darse cuenta de que es bueno hacer lo que les gusta y. encontrar una mejor plataforma. La conciencia de los repatriados es más fuerte, por lo que la mayoría de los repatriados se mudan al norte. Regresan a China y luchan por encontrar la mejor compañía, la mejor posición o centrarse más en la realización del valor personal. para las mejores personas de las mejores escuelas de China. En comparación con estas personas en China, solo tienen un diploma de una escuela extranjera.
Recientemente vi un dicho: "Mis ojos son". "Estoy muy abierto, pero mis habilidades no están a la altura". Creo que este también es un comentario más adecuado para los repatriados. Debo decir que muchos repatriados están ansiosos y engreídos. Tienen un capital arrogante, como saber más sobre la normalización internacional, y comprender más los conocimientos y conceptos de gestión, de modo que muchas empresas nacionales se sientan infundadas o demasiado arrogantes cuando vean a tales repatriados.
¿Por qué las parejas se separan después de que los estudiantes internacionales regresan a China? =
¿Por qué muchos estudiantes internacionales pasan tiempo en los Estados Unidos pero no regresan a su país? Todos tienen el sueño americano, ya sean ellos mismos o sus padres. Algunas personas dicen que han ido al país. Estados Unidos y quieren quedarse allí, pero son como agua potable. Si quieres esto, debes considerarlo detenidamente. Deseo que todo vaya bien. Bienvenido a la sección estadounidense de Immigration Home Network.