Por qué los emprendedores deberían tener sangre moral fluyendo a través de ellos

Los empresarios deberían tener sangre moral fluyendo por ellos y debería establecerse un "responsable de ética corporativa". En muchas empresas excelentes de los países desarrollados, existen puestos de alta dirección, como "funcionarios de ética corporativa", responsables de cuestiones de responsabilidad social corporativa.

Hacer donaciones sociales es sólo un pequeño aspecto de su trabajo. Además, son responsables de cómo la empresa trata otros factores además de los intereses económicos en su desarrollo: cómo tratar a los recursos humanos, si cumple con las leyes y regulaciones, cómo utilizar y proteger correctamente el medio ambiente natural, etc.

Según el "Informe de Encuesta sobre el Estado de Desarrollo de la Ciudadanía Corporativa en China", el 90% de las empresas nacionales aún no han tomado medidas en la construcción de la responsabilidad social corporativa. El 99% de las empresas nacionales no cuentan con departamentos específicamente responsables de la responsabilidad social corporativa. El desempeño de la conciencia de responsabilidad social empresarial en mi país es bastante preocupante. Si falta una gestión madura de la responsabilidad social corporativa, una empresa inevitablemente carecerá de motivación para el desarrollo sostenible y eventualmente será abandonada por el público.

“Perseguir la maximización de los beneficios y maximizar el valor corporativo”. Ésta es la respuesta que dan muchos emprendedores. Como "hombre económico", la búsqueda de ganancias y la atención a los rendimientos son atributos naturales y legítimos de las empresas y del capital. Así que la respuesta de los empresarios no es errónea. Pero es necesario seguir preguntando, así como el pez al agua y el pelo a la piel, el desarrollo de las empresas depende del entorno social y de los recursos sociales. La teoría empresarial contemporánea cree que una buena empresa debe ser un "ciudadano corporativo".

Además de ser “responsables ante los accionistas”, las empresas deben considerar de manera integral su impacto en todas las “partes interesadas”, incluidos los empleados, los clientes, las comunidades y el medio ambiente natural.

Los empresarios que abandonan la moralidad y violan la ley acabarán destruyendo a otros y a sus propios negocios ganados con tanto esfuerzo. Los empresarios deben tener sangre moral fluyendo por ellos y deben priorizar la mejora del "índice moral" de la empresa. Información ampliada

El Financial Times Stock Exchange International, propiedad conjunta de la Bolsa de Londres y el Financial Times ***, ha lanzado 8 "índices éticos" en los principales mercados financieros y de valores del mundo. Primero, los factores éticos están incluidos en el índice. El director general de la empresa explicó esta medida: "La razón por la que lanzamos este índice es porque los inversores buscan cada vez más empresas socialmente responsables a la hora de elegir sus objetivos de inversión".

Por esta razón, solo se seleccionan aquellas empresas que toman la delantera en La responsabilidad ambiental y social puede incluirse en este índice, mientras que aquellas empresas que solo se preocupan por ganar dinero sin preocuparse por el impacto social no tienen posibilidades de ingresar. Este enfoque de los británicos es sin duda digno de nuestro estudio y referencia. Los operadores comerciales inteligentes y con visión de futuro deben dar prioridad a la mejora del "índice ético" de la empresa, tener en cuenta sus responsabilidades sociales y establecer una política empresarial que dé prioridad a la ética.

Debemos partir de la cultura corporativa y organizar a todos los empleados de la empresa para llevar a cabo el estudio de las diversas esencias culturales tradicionales, los componentes éticos y el conocimiento de los principios morales involucrados en la gestión ética, a fin de mejorar la percepción y lealtad de todos los empleados hacia la gestión ética. Dar forma a la cultura característica de la empresa, forjar el alma ética de la empresa y crear las condiciones humanistas necesarias para mejorar el "índice moral" de la empresa. y el espíritu son una especie de competitividad central.

People's Daily Online - El significado práctico del "flujo de sangre moral" en los empresarios