Preguntas de la entrevista para contador del departamento de salud pública
1. ¿Qué son las "reglas ocultas" y qué debes hacer si las encuentras?
2. ¿Cuál es su plan para organizar una "audiencia"?
3. Los erizos necesitan mantenerse calientes unos a otros en invierno, pero tienen miedo de ser picados si se acercan demasiado, por lo que deben mantener cierta distancia. ¿Cómo entender este fenómeno?
Preguntas de entrevista para personal de contratación de instituciones públicas en el condado de Shaoxing el 23 de agosto de 2008
1. Caricatura: Círculo por fuera y cuadrado por dentro.
2. Si el líder te pide que hagas un trabajo y sientes que el método del líder no es muy bueno, tienes un plan mejor. ¿Qué vas a hacer?
3. Negocios, turismo, medio ambiente y narración de dilemas.
12 de septiembre de 2008 Preguntas de la entrevista del examen de la institución pública de Zhejiang Wenzhou (Oficina de Seguridad Social)
1 Un buen sistema tiene un gran efecto, pero un mal sistema también puede hacer que las personas buenas lo malinterpreten. . Desviarse. Por favor, hable sobre su comprensión basada en la realidad.
2. Durante la tormenta de nieve, los pasajeros del autobús tenían hambre y pidieron que se bajaran del autobús, y la mujer embarazada estaba de parto. ¿Qué deberías hacer?
3. Hubo congestión cuando el puente del río Yangtze se abrió al tráfico y los automóviles privados circulaban lentamente para disfrutar del paisaje. Los niños orinan en el río. ¿Cómo tratar este fenómeno?
Preguntas de entrevista para instituciones públicas en la ciudad de Anshun, provincia de Guizhou, el 8 de septiembre de 2008
1. ¿Qué es lo que más valoras a la hora de elegir un puesto?
2. Cuando estás en el trabajo, tu compañero te pide que hagas un asunto personal. ¿Qué harás en este momento?
En público, uno de tus compañeros de trabajo grita que le robaste algo, pero no lo hiciste. ¿Qué debes hacer en este momento?
4. Como dice el refrán, “Una promesa nunca se puede retractar”. ¿Podrías hablar sobre esto?
Preguntas de entrevista para personal de contratación de instituciones públicas en Luzhou, provincia de Sichuan, el 3 de julio de 2008
1. Algunas personas son leales y diligentes en hacer las cosas y no ponen excusas, mientras que A algunas personas les gusta halagar a sus líderes. ¿Cómo entenderlo?
2. Hu Jintao dijo en el Comité Central que "la ayuda tras el terremoto requiere unidad y unidad"
3. Él siempre te responde en el trabajo. Tu líder te envía a completar una tarea. ¿Cómo lo lograste?
Preguntas de la entrevista para el personal contratado por las instituciones públicas de Zhejiang el 6 de julio de 2008
1. ¿Prefiere un trabajo desafiante o un trabajo estable? ¿Este trabajo cumple con tus valores personales?
2. El líder le pidió que organizara una fiesta de celebración para su unidad, pero algunos departamentos dijeron que estaban demasiado ocupados y no cooperarían. ¿Qué deberías hacer?
3. ¿Cuáles son sus opiniones sobre el alivio del terremoto? ¿Qué te inspira?
Preguntas de entrevista para personal de contratación de instituciones públicas en Luzhou, provincia de Sichuan, el 8 de julio de 2008
1 Algunas personas utilizan las universidades a las que solicitan admisión como "trampolín", con la esperanza de lograrlo. conseguir una buena unidad o departamento de transferencia. ¿Qué opinas sobre esto?
2. Estás lidiando con una petición masiva emotiva, pero ocurrió un incidente de seguridad importante en un pueblo. ¿Cómo lo afrontaste?
Preguntas de una entrevista para personal de contratación de instituciones públicas en la ciudad de Ningbo, provincia de Zhejiang, el 25 de julio de 2008.
1. La sociedad actual concede gran importancia a la calidad del personal. Algunas personas dicen que "la mentalidad es mayor que la habilidad". ¿Qué opinas?
2. Muchos recién llegados tienen miedo de asumir responsabilidades y esperan que todo se arregle en detalle arriba, de modo que incluso si algo sale mal, será consistente con las prácticas de liderazgo y lo harán. No tengo que asumir grandes responsabilidades. ¿Alguna buena sugerencia para este fenómeno?
3. Una caricatura: Una persona miró el billete en la mano de otra persona con una lupa y dijo: "¿Esta factura es real?" La otra persona dijo: "Absolutamente auténtica. Todo el mundo sabe que se venden falsificaciones". es ilegal." Debajo de la imagen estaba escrito "Trato con honestidad". ¿Qué opinas sobre esto?
El 31 de agosto de 2008, las instituciones públicas de Guangxi reclutaron preguntas para entrevistas al personal.
Son 5 preguntas seguidas, la última pregunta es una pregunta profesional.
1. Cuéntanos tu experiencia y por qué postulas para este puesto.
2. ¿Cómo entender la frase “No me mires en tres días”?
3. ¿Cómo organizan a los empleados para que vayan a otros lugares para realizar actividades grupales?
4. Si le estás explicando la política a un compañero emocional de tu unidad subordinada por teléfono, ¿cómo lo manejas cuando tu líder superior quiere hablar contigo?
Dos conjuntos de preguntas
1. ¿Cuáles son los derechos básicos de los ciudadanos estipulados en la constitución de nuestro país?
1. La Perspectiva Científica sobre el Desarrollo es el último logro del sistema teórico del socialismo con características chinas. ¿Cuál es su contenido básico?
1. ¿Qué opciones profesionales deberían tomar los estudiantes universitarios contemporáneos?
2. Si hay un grupo de adultos con discapacidad en tu comunidad, ¿cómo planeas ayudarlos?
2. ¿Cómo establecer y practicar el concepto socialista de honor y deshonra?
15 de julio de 2008, examen de contratación y preguntas de entrevista para instituciones públicas en la ciudad de Jinan, provincia de Shandong.
1. ¿Qué cualidades crees que se necesitan para postular a este puesto? ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?
2. ¿Qué debes hacer si alguien en el trabajo se queja de tu inacción administrativa?
3. ¿Cómo integrarse al trabajo más rápido después de ser contratado (cómo acceder al puesto después de ser contratado)?
Preguntas de la entrevista del examen de la institución pública provincial de Guizhou el 24 de agosto de 2008
1. ¿Qué ventajas tiene al competir por este puesto?
2. ¿Cuál es la diferencia entre el canto de una rana y el de un gallo?
¿Cómo entiendes que algunas personas son ricas y otras pobres?
4. ¿Cuáles son sus opiniones y actitudes respecto de la cancelación de la Semana Dorada y la adición de las fiestas tradicionales chinas a la lista?
5. ¿Qué puede hacer tu carrera por las instituciones públicas?
6. Algunas personas dicen que las instituciones actuales tienen una mala actitud de servicio y poca eficiencia, y la contradicción entre las instituciones y la gente se ha profundizado. ¿Cómo se soluciona este problema?
Tarde:
1. Organiza un evento de recaudación de fondos. ¿Cómo lo organizaste? El primero es comprender la situación básica de las zonas afectadas por el terremoto, incluida la situación de desastre y la escasez de materiales.
En segundo lugar, basándose en lo que aprendimos, convocar una reunión con el personal relevante para discutir asuntos específicos relacionados con las donaciones para ayuda en casos de desastre, intercambiar ideas, reunir todas las buenas opiniones de todos y formular un plan de recaudación de fondos.
3. Presentar el plan preparado al líder superior para su revisión e implementarlo inmediatamente después de que el líder lo apruebe.
El cuarto es celebrar otra reunión para asignar trabajo específico, asignar responsabilidades de manera efectiva a las personas y hacer un buen trabajo en el trabajo preliminar de recaudación de fondos.
5. Amplia publicidad, establezca puntos de donación, solicite a todos que donen, registre cuidadosamente cada donación y envíe las ganancias de las donaciones a los departamentos pertinentes de manera oportuna.
6. Resuma este trabajo de donación y envíelo a la dirección como referencia. Los camaradas que hayan donado más pueden ser notificados para recibir elogios.
2. Como estudiante universitario contemporáneo, hable sobre sus opciones profesionales.
28 de junio de 2008, entrevista de examen en una institución pública en el condado de Daishan, provincia de Zhejiang, preguntas reales.
1. Si eres admitido en este examen, ¿de qué manera mejorarás tus conocimientos o habilidades?
2. El líder te envía a ti y a Xiao Zhang a completar una determinada tarea. Si todo el trabajo no se completa debido a los errores de Xiao Zhang, el líder estará muy insatisfecho con usted. ¿Cómo lo afrontarás?
3. Título de un cómic: Después de varios círculos, una persona saltó del círculo. P: ¿Cuál es el significado y sentimiento de este cómic?
13. ¿Qué tipo de entorno crees que es adecuado para ti? ¿Qué tipo de trabajo es el adecuado para usted? ¿Por qué quieres postularte para este puesto? ¿Qué piensas sobre las elecciones profesionales? )
Respuesta: (1) Cada uno tiene sus propias expectativas profesionales. Esta expectativa: En primer lugar, está relacionada con sus aficiones e intereses. Mi sueño de infancia era ser funcionario público. En segundo lugar, depende de si este puesto puede aprovechar mis propias fortalezas y experiencia. Creo que en este puesto profesional puedo aprovechar al máximo mis puntos fuertes en la gestión. (2) La gente va a lugares más altos y el agua fluye a lugares más bajos. El progreso a menudo significa desarrollo ascendente y, lo que es más importante, roles. (3) Espero que mi trabajo pueda adaptarse al estilo de vida que quiero.
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14. ¿Qué debes hacer si tus familiares y amigos te suplican durante la ejecución administrativa?
Respuesta: Creo que este tema debería abordarse desde dos aspectos: procesamiento y posprocesamiento. En primer lugar, a la hora de afrontar esta situación, depende de si el error cometido por la contraparte es grave. Si es grave, sólo puedes hacer justicia ante tu familia y tratarla conforme a la ley. Si la naturaleza del error no es muy grave, puedes darle la oportunidad de corregirlo, porque muchas veces la otra parte cometió un error involuntario y él se siente muy avergonzado. Si se lo trata con dureza, puede volverlo rebelde. Aceptar su petición de una sentencia más leve es aceptable, pero no tengo que pagar la multa, simplemente sale de mi billetera. La segunda es la reflexión sobre este asunto. ¿Cómo evitar que esta situación vuelva a ocurrir en futuras actividades policiales? Creo que hay dos maneras. Una es establecer una imagen justa y estricta entre familiares y amigos en el trabajo y la vida diaria, para que sientan que usted es una Gran Muralla irresistible y que no acudirá a usted cuando se encuentre con tales cosas. La otra es inculcarles la idea de conocer y violar la ley en sus interacciones diarias con familiares y amigos.
15. ¿La gente dice que es difícil llevarse bien con los compañeros? ¿Qué piensas? Si te contrataran, ¿cómo te llevarías con tus compañeros de trabajo?
Respuesta: En primer lugar, es muy importante darse cuenta de que los miembros de su familia trabajan en la misma oficina y viven en armonía para formar un ambiente de trabajo armonioso y cómodo. De lo contrario, se podría alterar el funcionamiento normal del departamento. Como funcionario público, debemos tener la capacidad de vivir en armonía con nuestros compañeros. En segundo lugar, todo el mundo es emocional, maleable y puede ser persuadido. Por tanto, es posible que Wang Quan se lleve bien con sus colegas. En tercer lugar, todos deben respetarse unos a otros cuando se llevan bien. Sólo respetando a los demás los demás te respetarán. En el departamento, debes tratar a las personas con sinceridad, comunicarte más cuando tengas diferencias y no difundir rumores a tus espaldas. Cuarto, sea modesto y prudente. Cuando ingresamos por primera vez al departamento, éramos relativamente jóvenes y no teníamos mucha experiencia. Comunicarse con los compañeros con una actitud de pedir consejo y aprender, ser bueno para descubrir las fortalezas de los demás y no ser exigente con los demás. El quinto colega es diferente a sus compañeros, algunos no tienen nada que ver contigo y otros son exactamente iguales. Al tratar con este último tipo de compañeros, además de llevarse bien con normalidad, también hay que prestar atención a algunas cuestiones, como tomar la iniciativa de asumir trabajos pesados, no alardear de los logros, no preocuparse por las pérdidas y ganancias personales, y tener paciencia, etc. Creo que con mis propios esfuerzos puedo llevarme bien con mis compañeros. * * * Mejorar la eficiencia del trabajo del departamento.
2. Estás en un barco con algunas personas. El barco tiene fugas y puede hundirse. ¿Qué harás en este momento?
Respuestas de referencia
(1) Verifique si hay fugas de agua. Si se pueden tomar medidas para llenar la fuga, llénela inmediatamente.
(2) Enviar una señal de emergencia a la Administración de Seguridad Marítima o a los barcos cercanos y solicitar rescate inmediato.
(3) Si no se puede llenar la laguna jurídica, utilice inmediatamente todas las instalaciones de salvamento del barco, como botes salvavidas, aros salvavidas, etc., para organizar el escape del personal.
(4) El principio de disposición de escape es: los niños, las mujeres y los ancianos tienen prioridad para escapar, seguidos por los pasajeros masculinos y finalmente los miembros de la tripulación.
3. La mejor manera de vencer a un perro: no hay perros en el mundo.
Permítanme empezar con un dicho famoso: Hemingway dijo "No todo el mundo es una isla", así sucede en la comunicación. . . En resumen, es necesario comprender cuatro aspectos. El primero es respeto, el segundo es comprensión, el tercero es comunicación y el cuarto es ayuda.
Segundo paso: Trate con personas que se llevan bien con los líderes, como líderes que no están de acuerdo con usted, líderes que son menos capaces que usted y líderes que son arbitrarios. Comprender cuatro principios: primero, respetar el liderazgo. Todo líder exitoso tiene una razón para su éxito. El segundo es entender el liderazgo. Cada uno mira el problema desde una perspectiva diferente. Está bien "mirar las montañas y formar picos", pero los dirigentes pueden no estar equivocados. El tercero es ayudar a los líderes, esto es lo más importante, ayudar a los líderes a hacer sugerencias. No adoptarlos es normal. Si el líder viola la ley e insiste en sus propias opiniones, en realidad le ayuda a evitar cometer errores. El cuarto es adaptarse al líder, adaptarse a su estilo de liderazgo y utilizar su propia influencia para corregir lentamente las deficiencias. Estos cuatro puntos definitivamente resaltan todas las relaciones entre líderes y subordinados en el mundo.
El tercer paso es organizar actividades y capacitaciones, o completar las tareas que nos asignan los líderes.
En primer lugar, "Todo se hará si lo planifica con anticipación, y si no lo planifica, se arruinará". Una planificación razonable lo ayudará a completarlo sin problemas. .
Por lo tanto, el primer plan de trabajo sistemático (tema, modo, tiempo, ubicación, objetos, personal, presupuesto de costos, disposición del programa, etc.) la segunda demostración del plan (solicitar opiniones de todas las partes, informar al líder y tomar decisiones); por el líder); tercero, proceder según lo planeado (dividir el trabajo en grupos, asignar tareas, etc., cuarto, prestar atención a la coordinación de las relaciones entre todas las partes durante la ejecución del plan (tres oportunos: comunicar y coordinar con todos); partes de manera oportuna, informar al líder de manera oportuna y descubrir contenido o métodos inapropiados Revisar el plan original de manera oportuna resumir después del quinto plan (revisar toda la actividad y resumir la experiencia); muy útil e invencible! Nota especial: si los primeros cuatro pasos de la capacitación son los mismos que los anteriores, en el quinto paso, no olvide organizar una evaluación para los participantes: organice una encuesta: los primeros cuatro pasos son los mismos que los anteriores, pero antes; En el quinto paso, la información se resume, se verifica, se clasifica, se analiza y se redacta el Informe de investigación.
El cuarto método: afrontar emergencias gubernamentales o situaciones anormales.
1. Mantenga la calma; en segundo lugar, haga todo lo posible para estabilizar su estado de ánimo; publique pacientemente las leyes y regulaciones nacionales relevantes; 4. Si la situación no se puede estabilizar, informe al líder y solicite apoyo;
Petición grupal: primero, una cálida bienvenida (siéntese y sirva un vaso de agua; segundo, estabilice el estado de ánimo (haga todo lo posible). . . Tercero, escuche atentamente (la voz de las masas) Cuarto, registre cuidadosamente (los problemas informados por las masas)
5 Propaganda y explicación (haga lo mejor que pueda) Informe de manera oportuna (lo que pueda). Lo que no se puede resolver se resolverá en el momento, lo que no se puede resolver se resolverá en el momento) Informe al liderazgo para su procesamiento o transferencia a los departamentos pertinentes).
Cuatro. ¿Cuáles son los secretos para convertirse en un maestro?
Si se logran las ideas y la organización anteriores, entonces está bien, básicamente puedes hacerlo solo. Sin embargo, si te encuentras con un maestro, es posible que no puedas derrotar al oponente. Si quieres ser único en el mundo de las artes marciales, debes modificar tus habilidades lingüísticas, es decir, tu capacidad para utilizar el lenguaje, especialmente dichos y aforismos famosos. "Si quieres aprender poesía, debes trabajar duro en la poesía". No se debe subestimar la acumulación diaria. Dediqué mucho tiempo a esto y no puedo darte ningún ejemplo. Pero puedo darte los siguientes consejos:
Sé dedicado, Dayu se negó a venir después de tres intentos, Zhou Enlai se dedicó de todo corazón, Lei Feng sirvió a la gente de todo corazón y Madame Curie hizo contribuciones desinteresadas. Einstein dijo: "El valor de una persona debe juzgarse por cuánto da, no por cuánto recibe". "El dinero no lo es todo, pero nada es imposible sin dinero". "Ser rico y noble injustamente es para mí como nubes flotantes". Tagore dijo: "Las alas de un pájaro están atadas con oro, pero pierde la oportunidad de volar". /p>
Ventajas y desventajas. "Una regla es corta, una pulgada es buena", "Nadie es perfecto, el oro no es puro", "La nieve en Mei Xuxun es blanca, pero la nieve ha perdido la fragancia de las flores de ciruelo". amar. El escritor británico Browning: "Si quitamos el amor, sólo quedará una tumba en nuestra tierra". "La frugalidad es una virtud, el lujo es un pecado." "Mira a los sabios y sus familias en el pasado, se volvieron frugales y fueron derrotados por el lujo".
1. Vista "estimulación" "Consumo"
2. Si encuentra dificultades en el trabajo, ¿cómo las afronta?
3. Inventa una historia utilizando el turismo para promover la infancia verde.