Contribuir a la realización integral de China de una sociedad moderadamente acomodada.

Construir una sociedad moderadamente acomodada en todos los aspectos que beneficie a más de mil millones de personas es un objetivo ambicioso establecido por el partido y una medida estratégica importante para promover el desarrollo integral de la economía y la sociedad de mi país. . En los últimos años, el Comité Central del Partido, con el camarada Hu Jintao como secretario general, ha unido y dirigido a los pueblos de todos los grupos étnicos del país para promover vigorosamente la reforma y la apertura y resolver constantemente las contradicciones y problemas pendientes encontrados en el proceso de progreso. , trabajar duro, luchar por la estabilidad y esforzarse por construir una sociedad moderadamente acomodada de manera integral se han logrado logros gratificantes en el camino. Debemos implementar plenamente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo. Ahora quiero mejorar la calidad científica de todo el pueblo, construir un país innovador y contribuir a una sociedad moderadamente acomodada en todos los aspectos. Debo poseer los siguientes tres aspectos:

Primero, construir un país innovador es un requisito inevitable para construir una sociedad acomodada de manera integral.

La ciencia y la tecnología son las fuerzas productivas primarias, la expresión concentrada y el símbolo principal de las fuerzas productivas avanzadas, y la fuerza impulsora fundamental para el progreso de la civilización humana. Los cuatro objetivos principales de construir una sociedad moderadamente acomodada de manera integral están estrechamente relacionados con el desarrollo de la ciencia y la tecnología. La optimización de la estructura industrial, la mejora de la eficiencia económica y la mejora de la fuerza nacional integral y la competitividad internacional deben depender del progreso científico y tecnológico, la mejora de la democracia socialista, la mejora del sistema legal socialista y la promoción de la toma de decisiones científica y democrática requieren que la mayoría de los cuadros dirigentes; adherirse al espíritu y la actitud científicos de buscar la verdad a partir de los hechos y dominar los métodos científicos básicos y el rico conocimiento científico y tecnológico para mejorar la calidad ideológica y moral, la calidad científica y cultural y la calidad de la salud de toda la nación requiere que fortalezcamos la popularización; de la ciencia y la tecnología, esforzarse por formar una sociedad del aprendizaje con aprendizaje permanente para todas las personas y promover el desarrollo integral de las personas, mejorar la ecología y el medio ambiente, mejorar la eficiencia en la utilización de los recursos y promover la coexistencia armoniosa entre el hombre y la naturaleza; sobre el pleno desarrollo y la utilización extensiva de la ciencia y la tecnología. Después de un análisis exhaustivo de la situación internacional y del desarrollo económico y social interno, encontramos que la competencia científica y tecnológica internacional es cada vez más feroz, el monopolio de la propiedad intelectual es cada vez más serio y las limitaciones de energía y recursos son cada vez más severas, lo que plantea graves desafíos al objetivo de lograr una sociedad modestamente acomodada en todos los aspectos. Hemos llegado a una etapa histórica en la que debemos confiar más en mejorar las capacidades de innovación independiente y mejorar la calidad de los trabajadores para promover el desarrollo económico.

Desde la perspectiva de la situación internacional, desde el final de la Segunda Guerra Mundial, muchos países del mundo han explorado vías de desarrollo de industrialización y modernización desde diferentes puntos de partida. Algunos países ricos en petróleo de Oriente Medio dependen principalmente de los recursos naturales para obtener riqueza, y algunos países de América Latina dependen principalmente del capital, el mercado y la tecnología de los países desarrollados para desarrollar la industrialización. Más de 20 importantes países desarrollados, incluidos Estados Unidos y Japón, consideran la innovación tecnológica como una estrategia básica de desarrollo, obtienen ventajas competitivas sobresalientes en el mercado mundial y se convierten en un país innovador reconocido internacionalmente. La inversión en I+D en estos países representa generalmente más del 2% del PIB, la tasa de contribución del progreso científico y tecnológico a la economía es superior al 70%, la dependencia de la tecnología extranjera es en su mayoría inferior al 30% y la proporción total de Las patentes de invención propiedad de las tres partes son aproximadamente el 97%. Para fortalecer su posición competitiva en el mercado y resaltar sus ventajas competitivas, conceden gran importancia a promover que las empresas desarrollen tecnologías patentadas con derechos de propiedad intelectual independientes y, sobre esta base, formen sus propias marcas y estándares, y conviertan empresas con productos de marcas famosas. , tecnologías avanzadas y derechos de propiedad intelectual independientes para hacerse más grande y más fuerte y convertirse en una empresa multinacional competitiva a nivel internacional. Fortalecer la protección de los derechos de propiedad intelectual, consolidar el estatus de monopolio de las empresas multinacionales y salvaguardar las ganancias excesivas de los monopolios detrás de los derechos de propiedad intelectual se han convertido en un arma poderosa para que los países desarrollados occidentales fortalezcan su propia fuerza y ​​limiten a sus competidores. En el mercado internacional, no sólo es difícil introducir tecnologías clave relacionadas con la defensa y la seguridad nacionales, sino también tecnologías de vanguardia relacionadas con industrias líderes y fabricación de equipos. Los hechos han demostrado una y otra vez que la verdadera tecnología central no se puede comprar. Para lograr el objetivo de construir una sociedad moderadamente acomodada de manera integral, debemos confiar en nuestras propias fuerzas, establecer un sistema independiente de desarrollo de tecnología de innovación y promover el desarrollo acelerado de la tecnología industrial.

Desde la perspectiva del desarrollo económico y social interno, desde la reforma y apertura, la economía de nuestro país ha mantenido un crecimiento constante y rápido de más del 9% anual durante 26 años consecutivos, y ha logrado grandes logros que han atraído la atención mundial. Algunos académicos extranjeros incluso utilizan el "conocimiento de Beijing" para resumir la exitosa experiencia de China en materia de reforma y desarrollo. Al mismo tiempo, también deberíamos ver que China sigue siendo un país en desarrollo. Aunque el volumen económico total es grande, el ingreso per cápita es bajo y los recursos muy escasos. Aún quedan algunas contradicciones y problemas pendientes en el desarrollo económico y social. En general, la situación de que el crecimiento económico de mi país depende en gran medida de una alta inversión de capital, un alto consumo de recursos, tecnología importada y el control de algunas tecnologías centrales y clave no ha cambiado fundamentalmente. Según las estimaciones, la dependencia actual de mi país de la tecnología extranjera para la tecnología llega al 50%, más del 60% de la inversión en equipos depende de las importaciones y la tasa de contribución del progreso científico y tecnológico es sólo de alrededor del 39%.

Como no dominamos la tecnología central, tenemos que pagar el 20% del precio de cada teléfono móvil nacional, el 30% del precio de la computadora y del 20 al 40% del precio de la máquina herramienta CNC a los titulares de patentes extranjeros. . Las investigaciones muestran que para lograr el objetivo de cuadriplicar el PIB, la tasa de inversión debe alcanzar un nivel extremadamente alto del 52%, que es mucho más alto que el nivel de alrededor del 20% en países desarrollados como Estados Unidos, Francia y Alemania. Si la tasa de inversión se mantiene en el elevado nivel actual del 40% y se logra el objetivo de cuadriplicar el PIB, la tasa de contribución del progreso científico y tecnológico debe aumentar en 20 puntos porcentuales con respecto al nivel actual, hasta llegar a más del 60%. Esto requiere que aumentemos aún más la inversión en investigación y desarrollo, mejoremos en gran medida nuestras capacidades de innovación independiente, nos esforcemos por dominar las tecnologías centrales y clave con derechos de propiedad intelectual independientes y promuevamos la transformación estratégica del crecimiento económico de uno impulsado por recursos y capital a uno impulsado por la innovación. -Impulsado, y convertirse en la etapa actual de desarrollo económico. El "Plan Nacional de Desarrollo Científico y Tecnológico de Mediano y Largo Plazo" establece claramente que para el año 2020, mi país ingresará a las filas de los países innovadores, haciendo que el desarrollo económico y social de mi país dependa principalmente del progreso científico y tecnológico, y se esfuerce por encontrar una camino de innovación independiente con características chinas. Esta es también la razón.

La clave para construir un país innovador es cultivar talentos innovadores y mejorar la calidad científica de toda la población. La clave para mejorar las capacidades de innovación independiente es la innovación original, la innovación e introducción integradas, la digestión, la absorción y la reinnovación. Se deben enfatizar dos puntos: primero, debemos cambiar inquebrantablemente nuestra posición de una excesiva dependencia de la tecnología extranjera a depender principalmente de la innovación independiente, distinguir diferentes campos industriales, adoptar diferentes métodos de innovación, esforzarnos por dominar las tecnologías centrales, poseer derechos de propiedad intelectual independientes, y romper las fronteras del monopolio de las tecnologías extranjeras y, fundamentalmente, deshacernos de la situación pasiva en la que las tecnologías clave están controladas por otros; en segundo lugar, mientras continuamos realizando investigaciones básicas y mejorando las capacidades de innovación originales, debemos mejorar en gran medida las capacidades de innovación independientes de las empresas; como la máxima prioridad de nuestro trabajo y colocarlo en una posición más destacada. Innovación significa hacer algo que nadie ha hecho antes. Las empresas deben tener la determinación y el coraje de superar a sus predecesoras y a otros, y confiar en la innovación independiente para ocupar un lugar en el mercado mundial. Sólo así podremos garantizar un crecimiento sostenido, estable y rápido de la economía nacional con un menor consumo de recursos. Lo que es gratificante es que en China han surgido varias empresas que han logrado resultados notables basándose en la innovación independiente. Shanghai Zhenhua Port Machinery Company ha desarrollado de forma independiente más de 20 tecnologías y nuevos productos líderes a nivel mundial, lo que representa más del 50 % de la cuota de mercado mundial en la industria de maquinaria para contenedores de gran tamaño. Guangdong Gree Electric Appliances Company lanza cada año más de 100 nuevos productos con derechos de propiedad intelectual independientes, ha obtenido más de 600 patentes nacionales y extranjeras, incluidas más de 40 patentes internacionales, y tiene una producción anual de más de 100.000 acondicionadores de aire, convirtiéndose en la el verdadero "Rey de los acondicionadores de aire" del mundo. Su éxito demuestra plenamente que las empresas chinas pueden confiar plenamente en su propia fuerza tecnológica para salir al extranjero y abrir su propio mundo en el mercado mundial.

En segundo lugar, cultivar un gran número de talentos innovadores es la clave para construir un país innovador.

La prosperidad de un país depende de la adquisición de su gente. La clave para mejorar las capacidades de innovación independiente, construir un país innovador y construir una sociedad moderadamente acomodada de manera integral reside en los talentos. Esto requiere que cambiemos el concepto de desarrollo de recursos, de centrarnos en el desarrollo de recursos naturales a centrarnos en el desarrollo de recursos humanos. Históricamente, la relación entre el hombre y la naturaleza ha pasado por un proceso tortuoso desde la reverencia por la naturaleza hasta la comprensión, utilización, "conquistación" y transformación de la naturaleza, hasta el retorno a la coexistencia armoniosa entre el hombre y la naturaleza y la búsqueda del desarrollo sostenible. En este proceso, la gente se ha vuelto cada vez más consciente de que los recursos naturales son limitados, mientras que los recursos intelectuales humanos son ilimitados. Numerosos hechos han demostrado que los recursos humanos son el recurso principal que nunca se agotará, la fuente de poder para el crecimiento económico y la resistencia para el desarrollo económico. En la historia del desarrollo económico mundial, hay muchos casos de empresas que reviven y rejuvenecen gracias al uso correcto de talentos, como Iacocca de Chrysler y Gerstner de IBM. Un ejecutivo de McKinsey & Company, una empresa de consultoría de gestión de fama mundial, dijo una vez: "En una economía basada en el conocimiento, el talento juega el papel más importante. Quien gana talento gana el mundo". También afirmó públicamente que "antes pensaba que una persona excelente puede hacer frente a dos empleados mediocres, pero ahora creo que pueden hacer frente a cincuenta". Se ve que la inversión en recursos humanos es una inversión estratégica, y la tasa. El rendimiento de esta inversión es muy alto.

Precisamente porque los recursos humanos son un recurso estratégico, la competencia en torno al conocimiento científico y tecnológico y los talentos científicos y tecnológicos innovadores se ha convertido cada vez más en el foco de la competencia internacional. La búsqueda de los mejores y más brillantes talentos se ha convertido en una prolongada. e inusual batalla. Una feroz batalla global. La competencia por la fuerza nacional integral es, en última instancia, una competencia por talentos. El núcleo de la competencia entre tecnología y propiedad intelectual es la competencia por los recursos intelectuales humanos y la competencia por los talentos científicos y tecnológicos como portadores de recursos intelectuales humanos.

Quien tenga una ventaja de talento tendrá una ventaja competitiva. Cuantos más profesionales con buena calidad, alto nivel y logros profesionales destacados, mayor será la frecuencia de la movilidad internacional y más intensa será la competencia entre países. En la actualidad, los países desarrollados en general han aumentado sus esfuerzos para buscar, atraer y utilizar talentos a escala global, lo que hace que el problema de la escasez de talentos en los países en desarrollo sea más prominente. Las estadísticas muestran que un promedio de 17.000 profesionales científicos y tecnológicos de todo el mundo se instalan directamente en Estados Unidos cada año, 168.000 talentos científicos y tecnológicos van a Estados Unidos a trabajar con visas temporales H-1B, 183.000 estudiantes extranjeros ingresan a universidades estadounidenses y 43.000 académicos de intercambio van a los Estados Unidos para realizar visitas de investigación. El 40% de los inmigrantes tecnológicos finalmente ingresan a los Estados Unidos. En cambio, los países en desarrollo se encuentran en una posición extremadamente desventajosa en la competencia global por el talento. Un gran número de talentos científicos y tecnológicos que recibieron educación superior en sus propios países continúan fluyendo hacia países desarrollados como Europa, Estados Unidos y Japón, convirtiéndose en un país con una pérdida neta de recursos humanos científicos y tecnológicos. Tomemos a China, por ejemplo. Entre las 700.200 personas que estudiaron en el extranjero entre 1978 y 2003, la tasa de retorno fue inferior al 30%. La fuga de cerebros es bastante grave y debe tomarse en serio.

La competencia global por talentos requiere que cultivemos, atraigamos, retengamos y hagamos un buen uso de los talentos con una perspectiva internacional, y que creemos un buen mecanismo institucional y un entorno social para que los talentos innovadores con potencial puedan destacarse y jugar. un papel dirigente en el partido y desempeñar un papel pleno en diversas empresas nacionales. En la actualidad, nos enfrentamos a problemas pendientes a la hora de cultivar talentos innovadores. En primer lugar, parte del personal científico y tecnológico carece del espíritu de "dos bombas y un satélite" y de "vuelos espaciales tripulados" y se adhiere al concepto tradicional de "un maestro por un día, un padre para toda la vida" y no puede realmente darse cuenta de "te amo". "Mi maestro y yo amo la verdad aún más". Rompe los predecesores y sigue progresando. En segundo lugar, un gran número de investigadores de alto nivel se concentra en universidades e institutos de investigación científica, y las empresas tienen una escasez extrema de personal técnico y de ingeniería calificado, especialmente ingenieros de alto nivel. Según nuestra encuesta, el 67% de los trabajadores científicos y tecnológicos de mi país se concentran en instituciones públicas, el 17,3% trabajan en empresas estatales y empresas de propiedad colectiva, y casi el 16% trabajan en empresas con financiación extranjera y unidades privadas no empresariales. Estos defectos estructurales afectan directamente la reunión de talentos innovadores y la mejora de las capacidades de innovación independiente de las empresas. En tercer lugar, las actividades masivas de innovación científica y tecnológica no son lo suficientemente profundas. Pequeños inventos, pequeñas creaciones, pequeñas innovaciones, pequeñas sugerencias y otras actividades que han dado resultados fructíferos en China han perdido ayer su encanto en muchos lugares. Es necesario mejorar urgentemente la base masiva para el cultivo y crecimiento de talentos innovadores. Debemos tomar medidas prácticas y efectivas para establecer verdaderamente la idea de que los recursos humanos son el primer recurso y el recurso estratégico más importante, fortalecer la creación de capacidades de los recursos humanos, cambiar conceptos, mejorar los mecanismos, fortalecer las bases y promover la transformación de nuestro país desde un país con una gran población a un país con fuertes recursos humanos. Proporcionar un amplio apoyo intelectual para la construcción integral de una sociedad moderadamente acomodada.

La innovación es multinivel e incluye la innovación original llevada a cabo por institutos de investigación científica, la innovación tecnológica llevada a cabo por empresas y las actividades de innovación llevadas a cabo por trabajadores y campesinos. Los talentos innovadores también son multifacéticos y se esconden en diversos campos y niveles de la sociedad. Sólo un país que lleva a cabo actividades de innovación integral en toda la sociedad, involucra ampliamente a muchos talentos innovadores y aprovecha al máximo los resultados de la innovación puede ser un país verdaderamente innovador. Sin un gran número de talentos innovadores de alta calidad y desarrollados integralmente, construir un país innovador es una palabrería vacía. En la actualidad, debemos enfocarnos en fortalecer la construcción de equipos de talento innovador en tres niveles. Primero, fortalecer la construcción de equipos de talentos profesionales y técnicos y acelerar el cultivo de talentos científicos y tecnológicos innovadores, especialmente talentos líderes innovadores con jóvenes y de mediana edad como cuerpo principal. Las estadísticas muestran que los recursos humanos de mi país actualmente solo representan alrededor del 5,7% del total de recursos humanos, y los talentos de alto nivel solo representan alrededor del 5,5% del total de recursos humanos. Incluso entre los recursos humanos de alto nivel, los mejores talentos que puedan captar las fronteras científicas del mundo y realizar importantes innovaciones científicas y tecnológicas son extremadamente escasos. El segundo es fortalecer la construcción de talentos del partido y del gobierno y talentos de gestión corporativa, y promover el surgimiento de empresarios más modernos como Haier Zhang Ruimin, Huawei Ren, Chery Yin y Geely Li Shufu, que se atreven a desafiar a las empresas líderes del mundo y a competir estrechamente. vincular su destino con el desarrollo nacional y lanzar más marcas chinas en el mercado mundial. El tercero es fortalecer la construcción de talentos altamente calificados y talentos prácticos rurales, y cultivar un gran número de trabajadores formales y de tipo paquete, expertos y talentos locales para la causa de la modernización. Con un equipo de talento innovador tan grande y bien estructurado, tenemos una sólida garantía de talento para construir un país innovador y lograr el gran objetivo de construir una sociedad moderadamente acomodada de manera integral.