¿Qué son cinco seguros y un fondo de vivienda?

Análisis jurídico: Cinco seguros y un fondo son el nombre colectivo de los seguros de pensiones, seguros médicos, seguros de desempleo, seguros de maternidad y seguros de accidentes laborales (cinco seguros que el Estado obliga a las empresas y a los empleados). Los cinco seguros también se llaman seguridad social.

Entre ellos, los seguros de maternidad y accidentes laborales no requieren contribuciones individuales, mientras que los seguros de pensiones, médicos y de desempleo son pagados conjuntamente por empresas y particulares en determinadas proporciones.

1. La función del seguro médico es reembolsar parte de los gastos médicos cuando acudimos a un médico, ya sea servicio ambulatorio, hospitalización o medicamentos adquiridos en las farmacias designadas por el seguro médico.

2. El seguro de pensiones es dinero que ahorramos cuando somos jóvenes y tenemos ingresos laborales, y podemos retirarlo después de la jubilación para proteger nuestra vida en la vejez.

3. El seguro de desempleo es un beneficio de seguro que se distribuye a los empleados después de que pierden su trabajo como gastos de manutención durante el período sin ingresos.

4. El seguro contra accidentes laborales es una compensación para los empleados que se lesionan en el trabajo o padecen enfermedades profesionales. Lo paga la empresa y no es necesario que lo paguen los particulares.

5. El seguro de maternidad es una prestación para las mujeres durante su baja por maternidad.

Base jurídica: "Ley Laboral de la República Popular China"

Artículo 70: El Estado desarrolla el seguro social, establece un sistema de seguro social y establece fondos de seguro social para permitir a los trabajadores Obtener ayuda e indemnización en casos de vejez, enfermedad, accidente de trabajo, desempleo, parto, etc.

Artículo 71 El nivel del seguro social será proporcional al nivel de desarrollo social y económico y a la asequibilidad social.

Artículo 72 La caja del seguro social determinará la fuente de los fondos según el tipo de seguro e implementará gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.

Artículo 73 Los trabajadores disfrutarán de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley en las siguientes circunstancias:

(1) Jubilación;

(2) Enfermedad <; /p>

(3) Incapacidad por trabajo o enfermedad profesional

(4) Desempleo

(5) Parto;

Después del fallecimiento de un trabajador, sus sobrevivientes disfrutarán de los beneficios de supervivencia de conformidad con la ley.

Las condiciones y estándares para que los trabajadores disfruten de los beneficios del seguro social están estipulados por leyes y reglamentos.

Las prestaciones del seguro social de las que disfrutan los trabajadores deben pagarse íntegramente y a tiempo.

Artículo 75 El Estado alienta a los empleadores a establecer seguros complementarios para los trabajadores en función de las condiciones reales de la unidad.