¿Qué temas preguntan las organizaciones cuando se entrevistan para puestos de diseño industrial?

Esta pregunta puede parecer sencilla, pero quienes buscan empleo deben tratarla con cuidado. Esta es una gran oportunidad para que usted destaque sus fortalezas y experiencia y demuestre sus cualidades generales. Una buena respuesta causará una buena primera impresión.

Para responder a este tipo de preguntas, debemos dominar varios principios:

1. Ser directo al grano, conciso y directo, generalmente preferiblemente no más de tres minutos.

2. Busca la verdad en los hechos y no alardes.

3. Resalte las ventajas, pero no oculte las desventajas.

4. Las ventajas destacadas deberán estar relacionadas con el puesto solicitado.

5. Sea bueno utilizando ejemplos específicos y vívidos para demostrar su valía y explicar los problemas, y no generalice.

Para poder hablar con mayor fluidez debes hacer una cierta preparación antes de la entrevista. Además, debido a las diferentes preferencias de los examinadores, el tiempo necesario para la presentación personal también es diferente. Por tanto, lo más inteligente es preparar declaraciones de uno, tres y cinco minutos para poder ajustarlas en cualquier momento de la entrevista. La introducción de un minuto se centra en información básica, incluido el nombre, la educación, la especialización, el estado familiar, etc. y preste atención a una expresión clara, además de la situación básica, la introducción de tres minutos también puede agregar motivación laboral, principales ventajas y desventajas, etc. Después de una introducción de cinco minutos, también podrás hablar sobre tu visión de la vida, contar algunas cosas interesantes sobre la vida y dar ejemplos de tus puntos fuertes.