3 ejemplos de currículums
Muestra de currículum del personal (1) Nombre: Xuexila
Residencia actual: distrito de Baiyun Edad: 24
Registro del hogar: Guangzhou Nacionalidad: china.
Estado civil: Soltera Personas: Nacionalidad Han
Certificación de formación: No participante Altura: 160 cm.
Insignia de Integridad: No aplica Peso: 45 kg
Evaluación de talento: No evaluado
Mi experiencia:
Intensidad de trabajo
Tipo de talento: Búsqueda general de empleo
Puesto: Administración de ventas y negocios:, Asistente de compras:, Oficinista/vendedor:
Años de trabajo: 5 títulos profesionales:
p>
Tipo de trabajo: tiempo completo Fechas disponibles: en cualquier momento
Requisito de salario mensual: 2000-3500 Espero trabajar en Guangzhou, distrito de Baiyun, distrito de Tianhe.
Experiencia empresarial
Años iniciales y finales de Guangzhou Manulife Watch Co., Ltd.: 2010-07 ~ 2011-01.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Comercio/Consumo/Fabricación/Operación
Cargo: Administrador de personal
Descripción del puesto: Reclutamiento de personal, gestión de entradas y salidas. Gestión de personalización e implementación de sistemas administrativos y formularios administrativos. Cálculo de salarios, gestión de logística de asistencia, ingreso y contabilidad de materiales de producción y documentos de entrega de productos.
Motivo de la dimisión:
Guangzhou Ruifeng Sign Making Co., Ltd. Fecha de inicio: 2009-11 ~ 2010-03.
Naturaleza Empresarial: Empresa Privada Industria: Bienes Raíces/Construcción
Cargo: Especialista Administrativo
Descripción del Puesto: Acatar y concienzudamente la gestión del Director Administrativo de Recursos Humanos implementar sus instrucciones de trabajo, responsable de todas las acciones de gestión;
Administrar contratos laborales, manejar procedimientos de contratación y despido, liquidar salarios y asistencia de empleados;
Completar y analizar diversas estadísticas administrativas de personal;
Gestión de suministros de oficina y activos fijos de la empresa;
Ayuda a establecer relaciones positivas con los empleados, coordinar la relación entre los empleados y la dirección, organizar y planificar diversas actividades de los empleados;
Ayudar al director administrativo de recursos humanos a implementar las normas y regulaciones de la empresa;
Asistir al director administrativo de recursos humanos a completar las evaluaciones de los empleados;
Responder las llamadas externas de la empresa y hacer un buen trabajo a nivel de empresa
Asistir al Director de Recursos Humanos a organizar y apoyar la capacitación y evaluación del desempeño de la empresa, como recopilar y revisar diversos formularios y formularios;
Asistir al Director Administrativo de Recursos Humanos hacer un buen trabajo Trabajo de reclutamiento y nombramiento, incluida la publicación de avisos de reclutamiento, recopilación y resumen de materiales de solicitud, organización de entrevistadores, seguimiento e implementación de entrevistadores, etc.
Ayudar a calcular los salarios y beneficios de los empleados, participar en encuestas de salarios y beneficios, gestionar la información de los empleados y diversos materiales de personal.
Manejar la contratación de personal, la introducción de talentos, las transferencias internas, los despidos, los traslados; , etc. Procedimientos;
Manejar diversas evaluaciones de títulos profesionales e inspecciones laborales anuales;
Registros relevantes de las reuniones a las que asistió el director ejecutivo de recursos humanos;
Ejecutar las normas y reglamentos de la empresa, dar seguimiento a las recompensas de los empleados.
Motivo de la renuncia: motivos personales
Años iniciales y finales de Happy Life Co., Ltd.: febrero de 2009 ~ 2009-11.
Naturaleza de la empresa: Sociedad Anónima Industria: Seguros
Cargo: Consultor de seguros de vida
Descripción del puesto: Permitir que los clientes comprendan el significado de los seguros y venderlos.
Motivo de la renuncia:
Años iniciales y finales de Guangzhou Longteng Door Industry Co., Ltd.: julio de 2006 ~ junio de 2007.
Naturaleza Empresarial: Empresa Privada Industria: Ingeniería de la Construcción
Cargo: Auxiliar Administrativo
Descripción del Trabajo: Responsable de recepción, compra, inventario y verificación de material de oficina , Registro de activos fijos, manejo de equipos de oficina en áreas públicas, manejo de trámites de ingreso y renuncia de empleados, manejo de expedientes de personal, reclutamiento, logística de dormitorios, seguridad social y seguros comerciales.
Motivo de la renuncia:
Fechas de inicio y finalización del Centro Comercial Tahoe: 2005-01 ~ 2006-01.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Industria de servicios
Puesto: Empleado de tienda
Descripción del puesto: Exhibición de productos, inventario, limpieza de áreas públicas, venta de productos, etc. .
Motivo de la renuncia:
Experiencia de voluntariado
Educación
Escuela de posgrado: Primera Escuela Comercial de Guangzhou.
Nivel educativo más alto: Educación secundaria técnica: Fecha de graduación: 2005-07
Principal: Comercio electrónico Principal dos: Habilidades de ventas
Fecha de inicio Fin fecha Escuela (El número de certificado profesional obtenido por la institución).
2007-09-07 Contabilidad de la Universidad de Radio y Televisión de Guangdong-
Habilidad lingüística
Idioma extranjero: inglés Cantonés general Nivel: competente
Otros Capacidad de idioma extranjero:
Nivel de mandarín: excelente
Capacidad para el trabajo y otros conocimientos profesionales
Familiarizado con operaciones de software de oficina, con algunos conocimientos de ERP, CDR y operaciones de software del sistema CAD. Competente en mandarín y cantonés. Bueno en el uso de Internet para encontrar información relevante.
Pensamiento activo, constante y meticuloso, espíritu innovador, buen sentido del trabajo en equipo y sentido de la justicia;
Fuerte capacidad de aprendizaje y sentido de responsabilidad, gran ambición, capacidad para manejar asuntos de forma independiente y poderosa. .
Autoevaluación personal
Honesto, sincero, alegre, confiado, con buen espíritu de equipo; fuerte adaptabilidad, bueno para comunicarse con los demás y ciertas habilidades interpersonales. Excelente capacidad de aprendizaje y; sentido de responsabilidad, fuerte automotivación y gran capacidad para manejar los asuntos de forma independiente.
Muestra de currículum del personal (2) Información básica
Apellido: Xu Xila
Género: Masculino
Edad: 26 años p>
Estado civil: Soltero
Ubicación actual: Wuhu
Origen: Anhui
Autoevaluación
I Tener una personalidad tranquila, optimista y positiva, con una amplia gama de aficiones. Le gusta estudiar mucho, trabajar con seriedad y responsabilidad, tener una gran capacidad de organización y adaptabilidad y una buena condición física. Estar dispuesto a comunicarse, integrarse fácilmente en el grupo, estar dispuesto a ayudar a los demás, tener buena capacidad de aprendizaje, prestar atención a la combinación de teoría y práctica, mejorar constantemente el conocimiento profesional en el trabajo y, al mismo tiempo, mejorar constantemente su capacidad de ser. una persona y hacer cosas, esforzarme por hacer un mejor trabajo y esforzarme por hacerlo mejor!
Intensidad de trabajo
Tiempo de llegada: dentro de un mes.
Naturaleza del trabajo: tiempo completo
Industria esperanzadora: maquinaria/equipo/industria pesada
Ubicación objetivo: Wuhu
Salario mensual esperado : Negociable/mes
Función objetivo: Especialista Administrativo de Personal
Experiencia laboral
2014/8?2021/8: Co., Ltd.
Industria: Maquinaria/Equipos/Industria Pesada
Especialista Administrativo de Personal del Departamento de Administración
1. Responsable de organizar la formulación, inspección, revisión e implementación del desarrollo del recurso humano, Planes de índices de empleo y utilización de mano de obra.
2. Responsable de formular el sistema de gestión de personal de la empresa. Los diseñadores gestionan programas, investigan, analizan y proponen mejoras y sugerencias.
3. Responsable de la formulación, implementación y control de los objetivos de trabajo del departamento.
2013/5?2014/6: Co., Ltd.
Industria: Maquinaria/Equipos/Industria Pesada
Personal y Especialista Administrativo del Departamento de Administración
1. Establecer una base de datos de expedientes de personal, estandarizar los procedimientos de formación, examen y selección de talentos, y organizar la investigación, el examen y la selección de talentos de forma regular o irregular.
2. Elaborar planes de equilibrio laboral y planes salariales anuales, trimestrales y mensuales, prestando especial atención al flujo y disposición razonable de la mano de obra.
3. Formular un sistema de estadísticas laborales y de personal. Establecer y mejorar normas de contabilidad estadística sobre personal y trabajo, y preparar periódicamente informes estadísticos relacionados con el trabajo.
Experiencia educativa
2009/9?2013/6 Universidad Normal de Anhui, Licenciatura en Administración de Empresas
Certificado
2010/12 Universidad Inglés Nivel IV
Habilidad lingüística
Mandarín: Muy bueno
L1: Muy bueno.
Información de contacto
Tel:?
Correo electrónico:? @xuexila.com
Muestra de currículum vitae del personal (3) Apellido: Sra. Chen Género: Mujer
Estado civil: Casado Nacionalidad: Han
Registro del hogar: Yueyang , Hunan Edad: 28
Ubicación actual: Shenzhen, Guangdong Altura: 158 cm
Área de Hope: Guangdong-Shenzhen
Puesto de Hope: funcionario-secretario de empresa
Administración/Personal-Auxiliar de Personal/Oficinista
Administración/Personal-Especialista en Personal
Administración/Personal-Auxiliar Administrativo/Oficinista
Buscando para un puesto: Funcionario de empresa, gestión de almacén, control de calidad, etc.
Requisitos salariales: Negociables
Ir a trabajar lo antes posible: trabajar en cualquier momento.
Experiencia educativa
1999-09 ~ 2002-06 Escuela secundaria técnica de contabilidad informática en la ciudad de Yiyang, escuela técnica n.° 1 de la provincia de Hunan
Experiencia laboral: Entonces Hasta el momento, en 1 empresa Trabajó en la empresa durante 3 años y 0 meses.
* * *Nombre de la empresa (2008-05 ~ 2011-06)
Naturaleza de la empresa: empresa conjunta Categoría de industria: joyería, joyería, relojes
Posición: Personal Categoría del puesto administrativo: Especialista en personal
Descripción del puesto: 1. Manejar los procedimientos de llegada y salida del personal, dar a conocer la cultura corporativa de la empresa, las disciplinas y reglas de fábrica, los salarios, los beneficios y los asuntos de seguridad.
2. Recopilación, archivo y gestión de información diversa del personal, así como gestión de expedientes personales de los empleados.
3. Estadísticas de asistencia de los empleados, supervisar e implementar el resumen de la lista de horas extras y el cálculo del salario.
4. Permiso de residencia por empleado/accidente laboral. Manejo del seguro médico
5. Responsable de la evaluación del desempeño de los empleados y de proporcionar información sobre cambios salariales.
6. Implantación específica de medidas de bienestar de los empleados.
7. Manejar los conflictos entre los empleados.
Motivo de la renuncia: Reubicación
* * *Nombre de la empresa (2004-05 ~ 2008-05)
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Categoría de industria: Electrónica, tecnología micro electrónica, circuito integrado
Cargo: Líder de equipo Categoría de puesto: Líder de equipo/extensión
Descripción del puesto: 1. Organizar las tareas de producción de acuerdo con los requisitos de envío.
2. Organizar el número de puestos de trabajo y personal según las tareas de producción y la capacidad de producción.
3. Coordinar el trabajo para cumplir con la capacidad de producción en función de las capacidades y responsabilidades personales de los empleados.
4. Calcular el estado de producción diario real e informar a los superiores.
5. Informar las anomalías de calidad de manera oportuna y ayudar a las unidades de control de calidad y de ingeniería a manejarlas.
Motivo de la renuncia: quiebra
* * *Nombre de la empresa (2002-05 ~ 2004-05)
Naturaleza de la empresa: empresa conjunta Categoría de industria: electrónica, tecnología microelectrónica, circuitos integrados.
Puesto: Líder de equipo Categoría de puesto: Líder de equipo/Extensión
Descripción del puesto:1. Gestionar las cuentas entrantes y salientes del sistema de materiales de piezas electrónicas SMT.
2. Clasificar y gestionar los materiales del almacén producidos por SMT.
3. Coordinar la relación entre la producción de materiales urgentemente necesarios y el suministro extemporáneo de materiales al almacén.
4. Los líderes contarán la cantidad de cada material cada mes y manejarán los materiales lentos y de desecho de manera planificada de acuerdo con los acuerdos de producción.
Motivo de la renuncia: Buscando desarrollo en un nuevo entorno,
Habilidades y experiencia
Título profesional: Técnico
Nivel Informático: Intermedio
Explicación detallada de habilidades informáticas: bueno en el uso de Excel, Word, Power Print y otros programas para realizar informes.
Habilidades y experiencia: 1. Bueno en la gestión de materiales de piezas electrónicas.
2. Familiarizarse con las características, especificaciones y métodos de embalaje de diversos componentes electrónicos.
3. Familiarizado con el proceso de producción de la fábrica, el proceso de envío y recepción de materiales y el proceso de préstamo y devolución de materiales.
4. preparación del material y entrega a producción en el momento oportuno.
5. Bueno para comunicarse con los departamentos relevantes y coordinar y manejar diversos conflictos laborales.
6. Familiarizado con los documentos de personal, gestión documental, contratación de personal, incorporación, asistencia y diversos procedimientos de seguros.
Dominio del idioma
Mandarín: Cantonés:
Nivel de inglés:
Inglés: Descripción general
Intensidad del trabajo
Dirección de desarrollo: Se busca administración de personal y gestión logística/documentación, encargado de compras/empleado de empresa. Gestión de la Industria Electrónica. Aproveche al máximo mi rica experiencia acumulada a lo largo de los años para presentar mi análisis de trabajo en la industria manufacturera.
Otros requisitos:
Autosituación
Autoevaluación: 1. ¡Fuertes habilidades de gestión organizacional, habilidades de comunicación y coordinación y un espíritu de buscar la verdad a partir de los hechos!
2. Familiarizado con los documentos de personal, gestión documental, contratación de personal, onboarding, asistencia y diversos procedimientos de seguros.
3. Bueno en el uso de software de oficina para realizar informes y hábil en el manejo de los asuntos diarios de la oficina.
4. Bueno en la gestión de materiales de piezas electrónicas, familiarizado con las características, especificaciones y métodos de embalaje de diversas piezas electrónicas.
5. Familiarizado con el proceso de producción de la fábrica, el proceso de envío y recepción de materiales, el proceso de préstamo y devolución de materiales.
6. Bueno para cooperar con las necesidades de producción del gerente de producción, organizar la preparación del material y entregarlo a producción de manera oportuna.
7. Gestionar el personal, las máquinas, los materiales, los métodos y el entorno según las condiciones reales.
8. Buena afinidad, comunicación y coordinación, gran capacidad de observación, mente tranquila, trabajo paciente, serio y responsable, y haber sido bien recibido por colegas y líderes en trabajos anteriores.