Profesor de la escuela secundaria Yunnan Teggang
La contratación especial de docentes es un plan de contratación de docentes lanzado especialmente por el estado para promover el desarrollo de la educación en áreas subdesarrolladas de las regiones central y occidental.
Los profesores de puesto especial son profesores contratados con un período de servicio de tres años. Los salarios durante el período de servicio son pagados por las finanzas centrales y las finanzas locales. Después de aprobar la evaluación de servicio de tres años, puedes convertirte en profesor en el trabajo y tener todos los beneficios que disfruta el establecimiento público, por lo que los profesores de puestos especiales están muy bien remunerados.
Las zonas donde trabajan los profesores en puestos especiales son generalmente zonas afectadas por la pobreza designadas por el Estado. ¡Espero que el Señor no se asuste ante este tipo de “pobreza”! De hecho, con el desarrollo económico, los niveles de vida de las zonas "pobres" también han mejorado considerablemente. La ampliación de las "carreteras secundarias" también hace más conveniente viajar a zonas donde trabajan profesores de puestos especiales.
Principios de implementación
1. Respetar el alcance y las condiciones estrictas. Los condados (ciudades, distritos) incluidos en el "Plan Especial de Puestos" deben ser condados (ciudades, distritos) con una escasez general de docentes, contradicciones estructurales prominentes y recursos financieros relativamente difíciles, pero con buenas bases laborales y un gran entusiasmo. Durante la implementación del "Plan Especial de Puestos", en principio los nuevos docentes no pueden ser complementados de otras maneras.
Cada condado de Sheggang debe contratar maestros del "Plan de publicación especial" que hayan expirado, hayan aprobado la evaluación y estén dispuestos a continuar enseñando localmente dentro del número total de personal aprobado.
2. Planificación central, implementación local. El Ministerio de Educación, el Ministerio de Finanzas, el Ministerio de Personal y el gobierno central han formulado planes generales y planes anuales y han proporcionado opiniones orientativas sobre el número total de docentes en el "Plan de puestos especiales". Nuestra provincia implementa el "Plan Especial de Puestos". Bajo el liderazgo del gobierno provincial, se ha establecido un sistema de reuniones conjuntas con la participación del secretario general del gobierno provincial encargado de la educación y los jefes del departamento de educación provincial. departamento de finanzas, departamento de personal y oficina de personal provincial para hacer los arreglos generales.
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