¿Cómo afrontar los títulos académicos falsos descubiertos por las instituciones públicas?
1. Cancelar el puesto y el empleo
2. Cancelar la distribución de asistencia social correspondiente y exigir la devolución de los mismos; ya disfrutado, y hacer cumplir la ley independientemente de la disuasión.
3. Imponer las penas correspondientes
4. Quienes cometan errores importantes que afecten cuestiones importantes serán penalmente responsables de conformidad con lo dispuesto. la ley.
El tratamiento de la falsificación de títulos académicos para funcionarios públicos es el siguiente:
1. Cancelación de cargos y empleos, independientemente de que la conducta ilícita de falsificación de títulos académicos se produzca después de convertirse. un empleado público, un caso puede ser abierto e investigado una vez finalizado el período, se dará el despido administrativo en forma de recomendaciones de supervisión o los funcionarios serán despedidos de acuerdo con las normas. Cancelar la distribución de asistencia social correspondiente, exigir la devolución de los que ya se han disfrutado y negarse a escuchar la disuasión y hacerla cumplir.
3 Las sanciones correspondientes incluyen la falsificación de certificados académicos para defraudar las calificaciones de los exámenes y pueden ser sospechosos de falsificación. los sellos de las instituciones públicas una vez descubiertos los hechos, podrán ser entregados a los órganos de seguridad pública para su procesamiento;
4. Cualquier error importante que afecte asuntos importantes, se investigará la responsabilidad penal de conformidad. con la ley, y las pistas se entregarán al departamento administrativo de la función pública para su investigación y manejo. Si constituye una violación de las disciplinas de examen y reclutamiento, y las circunstancias son graves, serán despedidos o despedidos. reportado al departamento administrativo de la función pública en o por encima del nivel municipal y registrado en el archivo de integridad de reclutamiento y examen de la función pública.
Las calificaciones académicas falsas pueden ser castigadas con la falsificación de certificados estatales.
En resumen, cuando se trata de calificaciones académicas falsas de empleados, las instituciones deben realizar investigaciones y verificaciones detalladas, tomar sanciones disciplinarias de acuerdo con la ley y notificar a las instituciones educativas pertinentes para que informen de la situación. Al mismo tiempo, se debe fortalecer el mecanismo de verificación de calificaciones académicas, capacitación y educación para evitar que situaciones similares vuelvan a ocurrir y mantener la reputación de la unidad y la calidad de los empleados.
Base jurídica:
Ley de Contratos de Trabajo de la República Popular China
Artículo 26
Los siguientes contratos de trabajo son inválidos o parcialmente inválido:
(1) Utilizar fraude, coerción o aprovecharse del peligro ajeno, haciendo que la otra parte celebre o modifique un contrato de trabajo en contra de su verdadera intención.
(2) El empleador se exime de responsabilidad. La responsabilidad legal excluye los derechos de los trabajadores;
(3) La violación de disposiciones imperativas de leyes y reglamentos administrativos.