¿Por qué cada vez menos estudiantes chinos pueden quedarse en Estados Unidos?
Siempre ha sido un fenómeno para los estudiantes internacionales encontrar trabajo en Estados Unidos, pero es realmente vergonzoso tener un accidente debido a la presión de encontrar trabajo. De hecho, en los últimos dos años, especialmente durante la temporada de graduación, a menudo he recibido solicitudes de ayuda de padres de estudiantes internacionales, en su mayoría relacionadas con la búsqueda de trabajo. Algunos de ellos son niños que están a punto de graduarse de universidades estadounidenses y están buscando experiencia laboral, y otros son niños que están a punto de quedarse sin pasantías después de graduarse pero aún no han encontrado un trabajo oficialmente. Me preguntan sobre formas de quedarse. . Puedo sentir la ansiedad, la preocupación y la impotencia de ser padre en cada mensaje. Actualmente, cada vez más estudiantes chinos estudian en Estados Unidos, pero la proporción de ellos que desean regresar a China después de estudiar no es muy alta. Muchas personas esperan acumular al menos algunos años de experiencia laboral en los Estados Unidos antes de decidir quedarse. Si las familias de estas personas no son lo suficientemente buenas y no pueden permitirse la inversión y la inmigración, si pueden encontrar un trabajo rápidamente antes o después de graduarse se convierte en la más importante de las opciones restantes.
Desafortunadamente, la proporción de estudiantes chinos que encuentran trabajo después de graduarse en los Estados Unidos parece estar disminuyendo, pero creo que esto es sólo un fenómeno superficial. Según cifras oficiales, la tasa de retención de los mejores talentos de China en Estados Unidos ha sido superior al 85%. Incluso el periódico Overseas Chinese Newspaper escribió un artículo en el que exclamaba que “la salida de los mejores talentos de China ocupa el primer lugar en el mundo”. Por lo tanto, creo que la disminución actual en la proporción de estudiantes internacionales en China que buscan trabajo después de graduarse se debe en realidad a cambios en el número y la composición de los estudiantes internacionales. Mencioné esto en mi artículo anterior "Por qué cada vez hay menos estudiantes internacionales". poder permanecer en los Estados Unidos." Siempre hay factores objetivos que dificultan que los estudiantes internacionales encuentren un trabajo en los Estados Unidos, a saber, la restricción del "estatus migratorio". No existe una tarjeta verde o una visa de trabajo para los no ciudadanos que necesitan ser patrocinados por su país. Las solicitudes de visa de trabajo del empleador suelen estar llenas el primer día de su emisión cada año y, a menudo, se aceptan por sorteo. Es comprensible que muchas empresas ahora no quieran causar este problema, por lo que simplemente no contratan estudiantes internacionales. Más importante aún, a los estudiantes chinos les resulta difícil encontrar trabajo en Estados Unidos, y también existen nuevos factores propios. En los últimos años, ha habido un número cada vez mayor de estudiantes universitarios entre los estudiantes internacionales, con diferentes niveles de educación. Las especialidades que les apasionan, como contabilidad, negocios, finanzas, etc., son las preferidas en su mayoría por los estadounidenses. Esto es completamente diferente al pasado. En ese momento, los estudiantes internacionales eran principalmente doctores en ciencias, y pocos estadounidenses lo eran. involucrados en este último. Los tipos de identidades que pueden garantizar las unidades de trabajo han aumentado, por lo que la proporción de encontrar un trabajo será obviamente mucho mayor que la de los estudiantes internacionales actuales.
En la actualidad, es un hecho indiscutible que a los estudiantes chinos les resulta difícil encontrar trabajo en los Estados Unidos, pero no se desanime, porque incluso entre los estudiantes universitarios estadounidenses, la proporción de encontrar trabajo inmediatamente después de la graduación no es tan alto. Una de las razones importantes es simplemente la falta de experiencia laboral. Para los estudiantes internacionales en China, dado que las deficiencias inherentes al "estatus" migratorio no pueden resolverse, tienen que compensarlas con otros factores adquiridos como la "experiencia". La siguiente es una entrevista que escribí para la versión original de los lectores en octubre del año pasado, que puede ayudarle a encontrar mejor la dirección de sus esfuerzos.