La Red de Conocimientos Pedagógicos - Conocimientos históricos - ¿Qué trámites se requieren para que la Oficina de Personal emita una carta de transferencia?

¿Qué trámites se requieren para que la Oficina de Personal emita una carta de transferencia?

Materiales necesarios para que la Oficina de Personal emita una carta de traslado:

1. Carta de presentación de la unidad;

2. del declarante Original;

3. Materiales relevantes para ser aceptados por la unidad.

Proceso de procesamiento: Proporcionar los materiales necesarios para la transferencia del archivo → aceptación de ventana → transferencia del archivo.

Información ampliada:

Procedimiento de carta de transferencia

1. Cada departamento envía la lista de admisión y finalmente la oficina de admisiones de la escuela admitida emitirá una carta de transferencia. a La dirección en la "ubicación del archivo" que ingresó al registrarse, si escribe que es un individuo, entonces el individuo lo manejará él mismo después de recibirlo y luego lo enviará de regreso a la escuela admitida;

2. Si está escrito por una determinada persona, si lo recoge el Departamento de Recursos Humanos de la unidad, se enviará directamente al Departamento de Recursos Humanos. Luego podrá acudir al Departamento de Recursos Humanos para ayudar con la transferencia. expedientes y realizar diversos trámites de acuerdo a los requerimientos del Departamento de Recursos Humanos.

3. Si tu expediente está almacenado en un centro de intercambio de talentos, tienes que ir allí para gestionarlo tú mismo o ayudar con ello.

4. Una vez transferidos los archivos, la escuela realizará una revisión política basada en varios materiales de la unidad original. Generalmente, no habrá problemas. Finalmente, se emite un aviso.

5. Hay un límite de tiempo para la transferencia de archivos, porque la escuela no emitirá un aviso hasta que reciba su archivo, por lo que debe asegurarse de que todos sus archivos se completen dentro del período de transferencia de archivos. No se puede exceder, de lo contrario no será válido.

6. El procedimiento de estimación de los empleados actuales es relativamente complicado. Las instituciones públicas se pueden dividir en dos tipos: "jubilados del empleo actual" y "jubilados del empleo público". Los primeros pueden conservar su antigüedad y pueden seguir contabilizándola si en el futuro trabajan en una institución pública.

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu - ¿Carta de transferencia de archivos?

Recursos humanos y seguridad social del distrito de Wujin - Transferencia de archivos del agente de asuntos laborales