¿Cuál es la dirección profesional de un gerente de recursos humanos?

Especialización en gestión de recursos humanos, dirección laboral después de la graduación:

1 Gestión de recursos humanos,

Por lo general, comenzaremos desde recursos humanos básicos, administración, oficina y otros puestos, como: capacitación. Supervisores, Reclutadores, Especialistas en Desempeño.

2. Marketing

Los recursos humanos son un conjunto de conocimientos sobre el trato con las personas. Las buenas habilidades de comunicación y los conocimientos son la base sólida del marketing.

3. Los gerentes empresariales

Utilicen el conocimiento profesional de la gestión de recursos humanos y estén familiarizados con el conocimiento de la gestión empresarial, y tendrán más probabilidades de tener éxito;

Despliegue de mano de obra

Se refiere a una serie de políticas de recursos humanos y las correspondientes actividades de gestión de una empresa. Estas actividades incluyen principalmente la formulación de estrategias corporativas de recursos humanos, reclutamiento y selección de empleados, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño, gestión salarial, gestión de la movilidad de los empleados, gestión de las relaciones con los empleados, gestión de la seguridad y salud de los empleados, etc.