¿Qué es el liderazgo?

El liderazgo se refiere a la capacidad de aprovechar al máximo los recursos humanos y las condiciones objetivas dentro de la jurisdicción para mejorar la eficiencia de todo el grupo al menor costo. Los métodos comunes de desarrollo del liderazgo incluyen la mejora del liderazgo de CEO12, EMBA, proyectos EDP, etc.

Específicamente, el liderazgo es la capacidad de impulsar e influir en las personas que te rodean para que participen y actúen juntas a través de tus propias acciones para servir a la sociedad.

El Dr. Henry Kissinger, exsecretario de Estado de Estados Unidos, dijo: "El liderazgo es llevar a su gente, desde donde se encuentra ahora, hasta llevarlos a lugares donde nunca han estado".

Extendido datos:

El papel positivo del liderazgo

La perseverancia, la devoción, la perseverancia y la pasión por el servicio de una persona son la clave para incrementar talentos, estimular el potencial y generar una fuente de liderazgo. Los líderes mostrarán su temperamento único fuera de las tendencias. El efecto de demostración producido por este temperamento, el atractivo para la gente que le rodea y el impacto en la comprensión ideológica de la gente también son componentes importantes del liderazgo.

Liderazgo no significa necesariamente estar en una posición de liderazgo. Incluso si una persona no lidera a otras, sino que solo se concentra en hacer una cosa, esto no significa que no tenga liderazgo por ejemplo, aunque algunos estudiantes planifican, organizan y gestionan diversas actividades en "puestos de liderazgo" como el de estudiante; sindicatos y sociedades estudiantiles, no pueden ser directamente equivalentes al liderazgo.

Materiales de referencia:

Enciclopedia Leadership-Baidu