¿Qué es el cuidado humanista en enfermería?
A medida que el concepto de enfermería cambia de estar centrado en la enfermedad a estar centrado en la salud física y mental de las personas, el sistema teórico, las tareas funcionales, el contenido del trabajo y el espacio de actividad de la enfermería están cambiando. de la siguiente manera: la práctica de enfermería presta más atención a la perspectiva humanista y al espíritu humanista; el campo de los servicios de enfermería continúa expandiéndose y extendiéndose; el nivel científico y estandarizado de la gestión de enfermería comienza a mejorar aún más la investigación científica de enfermería; que demuestran el valor y el papel de la disciplina de enfermería para la sociedad y reflejan que la Enfermería es la combinación perfecta y la unidad de tecnología y humanidades.
De hecho, hay un libro de texto que habla de esto, puedes consultarlo.
Se centró en “fortalecer la construcción de la ética de la enfermería y mejorar la calidad de la enfermería”, “comprender la teoría interpersonal y establecer una buena relación enfermera-paciente”, “promover la cooperación grupal y construir un equipo de trabajo eficiente” , "comprender la etiqueta civilizada y dar forma a la imagen de un ángel vestido de blanco", "cultivar el gusto estético y mejorar la calidad integral de las enfermeras", "basarse en la cultura de la enfermería y resaltar las características de la medicina tradicional china", "innovar formas de pensar y ampliar ideas para el trabajo de enfermería". El contenido cubre ética, cultura, estética, comunicación interpersonal, pensamiento innovador, etc.
¿Qué es el cuidado humanístico y cómo se realiza en el trabajo actual de enfermería?
El concepto tradicional de enfermería cree que las responsabilidades laborales de las enfermeras son solo responsables de las inyecciones, la administración de medicamentos y otros tratamientos auxiliares. Esta es una comprensión superficial. Con el rápido desarrollo de la medicina, han surgido nuevas teorías y connotaciones en el trabajo de enfermería, y los cuidados humanistas en el trabajo de enfermería han atraído cada vez más atención. Con la aceleración de la reforma del sistema médico, el fortalecimiento de la enfermería clínica humanista es una base importante para mejorar la calidad de la enfermería, salvaguardar los derechos e intereses de los pacientes y construir una relación armoniosa entre médico y paciente. Entonces, ¿cómo podemos lograr una atención humanista?
En primer lugar debemos establecer el concepto enfermero de enfermería humanista. El "humanismo" es un concepto con connotaciones extremadamente ricas y es difícil referirse a él con precisión. El "humanismo" está estrechamente relacionado con el valor humano, la dignidad humana, la supervivencia y la vida humana y su significado. La enfermería humanista se refiere al cuidado centrado en la persona, es decir, cuidado humanista o espíritu humanista en la enfermería. Se refiere al fenómeno humanista de la participación de la enfermería centrada en las personas, que no es sólo una exigencia del modelo moderno de enfermería médica, sino también la premisa y base para establecer una relación médico-paciente amigable e interdependiente. El cuidado humanista es el concepto central y la tarea de la enfermería. Una atención eficaz puede mejorar la capacidad de los pacientes para afrontar el estrés y promover su recuperación. El portador de los servicios de enfermería es el paciente, es decir, "centrado en el paciente". Por tanto, para satisfacer las necesidades de los pacientes, al tiempo que nos deshacemos de sus enfermedades físicas, también debemos prestar atención a sus necesidades espirituales. Este es el punto de partida del cuidado humanista en enfermería. Como enfermera, refleja su ética profesional en su vida, palabras y hechos. Esto es atención humanista y la clave es poner a las personas en primer lugar. Es producto del desarrollo social y del progreso de la enfermería, y un símbolo de civilización y progreso social.
En segundo lugar, debemos poner a las personas en primer lugar, respetar y cuidar a los pacientes. Nightingale, fundadora de la enfermería humana, dijo: "Como enfermera, debes tener compasión y un par de manos dispuestas a trabajar". Esta frase revela la connotación de la enfermería humanista, es decir, el respeto y el cuidado centrados en las personas en la enfermería. paciente de trabajo. El deseo de respeto es el impulso más profundo de la naturaleza humana. Los pacientes son un grupo especial. Sufren grandes enfermedades y sufren una mayor presión psicológica que las personas sanas. Están más ansiosos por obtener respeto y atención de los demás. Por tanto, el cuidado humanista es el núcleo y tarea de la enfermería, y la esencia del cuidado humanista es el respeto y el cuidado del paciente. Para las enfermeras, respetar y cuidar la personalidad y la vida del paciente son requisitos básicos para su labor de enfermería. Si una enfermera carece de respeto y atención básicos hacia todos los pacientes, ¿cómo puede dedicarse a brindarles servicios de enfermería eficientes y de alta calidad? Las enfermeras deben tratar a todos los pacientes por igual, sin importar si son altos o bajos, cercanos o lejanos, y brindarles gran respeto y atención como si fueran parientes. En el trabajo de enfermería, debemos brindar a los pacientes la mayor atención y alivio posible mental y psicológicamente, cuidar y ayudar a los pacientes, brindarles apoyo espiritual y cuidados de vida, para que los pacientes puedan eliminar las preocupaciones y el pesimismo y mejorar su confianza en sí mismos. inferioridad. "El amor es lo más emocional. Cuando se convierte en una brisa primaveral, es aún más inspirador".
Sólo respetando y cuidando verdaderamente a los pacientes desde el fondo de su corazón, brindándoles una atención más humanista y haciéndoles sentir el calor de sus seres queridos, podrán estar llenos de esperanza en la vida, mantener una actitud optimista y positiva y reunir la coraje para luchar contra la enfermedad cooperar activamente con el trabajo del personal médico y recuperarse lo antes posible. Sólo cuando las enfermeras implementen los cuidados humanistas en el trabajo real de enfermería, los cuidados humanistas no podrán convertirse en una charla vacía.
En tercer lugar, crear una buena atmósfera y ambiente humanístico. Centrarse en respetar, cuidar y satisfacer las diversas necesidades de los pacientes, crear una atmósfera y un entorno humanísticos y afectuosos es una parte importante de la atención humanizada. El cuidado humanista se refleja en cada detalle del trabajo de enfermería. Una atmósfera y un entorno humanísticos buenos pueden ganarse el favor y la confianza de los pacientes, y pueden aliviar y eliminar la tensión y la ansiedad internas de los pacientes. Esta es también una manifestación concreta de la atención humanista, que puede obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo en el futuro trabajo de enfermería. La apariencia, comportamiento, vestimenta, actitud laboral de la enfermera, etc. Tendrá un impacto directo en la psicología del paciente. Una excelente enfermera con conocimientos culturales se enfrentará a cada paciente con una cara amable. Su sonrisa y saludos harán que el paciente se sienta cómodo, lo cual es un buen trato psicológico y consuelo para el paciente, y es la mejor atención humanista. Las enfermeras deben infiltrar el cuidado humanista en todos los aspectos del trabajo de enfermería, aprender y resumir continuamente durante el trabajo, mejorar su propio cultivo y calidad y dedicarse mejor al trabajo de enfermería centrado en el paciente, de modo que el cuidado humanista abarque todo el trabajo de enfermería. Al mismo tiempo, en el trabajo de enfermería, debemos garantizar cuidadosamente el suministro de instalaciones, equipos, utensilios sanitarios, materiales sanitarios y otros servicios.
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Presta atención nuevamente a la condición. ......
Cómo encarnan las enfermeras el cuidado humanista
1 La importancia práctica del cuidado humanista en la gestión de enfermería
"Cuidado humanista" significa preocuparse por las personas Condiciones de vida, afirmando la dignidad humana y condiciones de vida consistentes con la naturaleza humana, y buscando la liberación y la libertad humanas. En definitiva, el cuidado humanista significa prestar atención a la supervivencia y al desarrollo de las personas, es decir, cuidar, amar y respetar a las personas.
Reflejar el cuidado humanista en la gestión de enfermería es una necesidad para el desarrollo estable del equipo de enfermería, mejorando la calidad del trabajo de enfermería y potenciando la competitividad del hospital. La enfermería clínica es una industria de servicios especiales. El grupo atendido son los pacientes, lo que requiere alta capacidad profesional, precisión y gran responsabilidad. Debido a que las mujeres constituyen la gran mayoría del equipo de enfermería, desempeñan el papel de cuidadoras, protectoras y cuidadoras de los pacientes en los hospitales, y también desempeñan el papel de esposas, madres, hijas y nueras en el hogar. El trabajo pesado a largo plazo, los turnos nocturnos repetidos y los frecuentes cambios de roles hacen que las enfermeras se sientan agotadas y ansiosas física y mentalmente. El comportamiento de rotación de las enfermeras conduce directamente a la disminución de la calidad de la enfermería y al aumento de los costos laborales, lo que afecta gravemente el desarrollo estable del equipo de enfermería. Implementar una gestión de enfermería humanizada, utilizar el concepto de atención humanista para crear un ambiente de trabajo relajado y armonioso para las enfermeras, transmitir emociones de manera oportuna, resolver adecuadamente diversas dificultades y garantizar que las enfermeras trabajen con tranquilidad. Mejorar el sentido de responsabilidad de los propietarios, movilizar plenamente su entusiasmo y brindar a los pacientes servicios de enfermería más completos y de mayor calidad con el mayor entusiasmo.
2 Cómo reflejar el cuidado humanista en la gestión de enfermería
Para reflejar el cuidado humanista en la gestión de enfermería debemos partir de los siguientes aspectos:
2.1 Aspectos laborales
2.1.1 La programación razonable es una disposición razonable de los horarios de trabajo, estudio y vida de las enfermeras. Los jefes de enfermería no pueden considerar la programación como un medio para ejercer poder. (1) Sobre la base de adherirse a los principios, considerar los sentimientos de las enfermeras, al mismo tiempo que se satisfacen las necesidades laborales, considerar las necesidades de las enfermeras y establecer una "Carta de requisitos de programación de enfermeras" para permitir que las enfermeras les informen con anticipación sobre los días de descanso que tendrán. Durante las vacaciones, la enfermera jefe estará personalmente de servicio, tratará de satisfacer las necesidades de vacaciones de las enfermeras tanto como sea posible, utilizará las vacaciones para reunirse con sus familias y ajustar su estado de ánimo (2) Organizar el trabajo y las tareas correspondientes de acuerdo con las necesidades. habilidades de cada enfermera, para que la enfermera no piense que el horario de la jefa de enfermería es personal, prefiriendo uno a otro; (3) Se debe considerar una asignación razonable de personal al programar: en términos de dotación de personal antes y después del turno de noche, día. turno y turno medio, las enfermeras con diferentes velocidades de movimiento, antigüedad y habilidades deben combinarse entre sí para mejorar la eficiencia del trabajo y hacer un buen trabajo.
2.1.2 Aprendizaje y formación Las enfermeras no son sólo cuidadoras de salud, sino también educadoras, gestoras, investigadoras y profesionales.
La implementación estricta de las actividades de atención médica requiere no sólo tecnología excelente y conocimientos profundos, sino también la capacidad de diagnosticar y tratar problemas de salud. En realidad, cuando son promovidos a títulos profesionales, tienen que afrontar los requisitos de actualización académica, redacción de trabajos y proyectos. La jefa de enfermería guía al personal del departamento para que aprenda nuevos conocimientos, nuevas teorías y nuevas tecnologías. Descubrir y resumir problemas existentes en el trabajo y realizar actividades de investigación científica. No solo escribo artículos activamente, sino que también motivo a todos y los guío para que tomen sus bolígrafos, participen en la redacción de artículos y experimenten colectivamente el placer de la investigación científica. También brindamos orientación de capacitación personalizada de acuerdo con las necesidades de las personas y buscamos oportunidades para estudiar en el extranjero. Por un lado, puede mejorar la capacidad integral de las enfermeras y, por otro, puede satisfacer las necesidades de autorrealización de las enfermeras, lo que moviliza enormemente el sentido de responsabilidad, entusiasmo y creatividad de las enfermeras.
2.1.3 Apoyo empresarial El papel del jefe de enfermería en la nueva era no se limita a la gestión de enfermería. También debe dominar sus propios conocimientos profesionales, comprender los nuevos avances en su profesión y convertirse en un profesional. líder del sujeto. Hay cosas que las enfermeras pueden admirar en términos de toma de decisiones de gestión, conocimiento profesional y habilidades operativas de enfermería. Cuando las enfermeras enfrentan problemas difíciles, deben encontrar formas de resolverlos, especialmente cuando la jefa de enfermería autoriza a una enfermera a hacerse cargo de una determinada tarea. Deben brindar cierta orientación profesional y apoyo psicológico, de lo contrario la enfermera se sentirá incompetente ante la jefa de enfermería. . El equipo de enfermería dirigido por una poderosa jefa de enfermeras también es inestable.
2.1.4 Distribución del desempeño La distribución del desempeño es una palanca económica eficaz para motivar a las enfermeras a trabajar. Si no se puede asignar de forma razonable, se reducirá gravemente el entusiasmo de las enfermeras. Por lo tanto, es necesario establecer un plan de distribución del desempeño que pueda reflejar el principio de más trabajo, más ganancia, el valor de los servicios de conocimiento y el arduo trabajo de cada turno y puesto. La formulación del plan de distribución del desempeño debe adoptar el método de revisión democrática, escuchar plenamente las opiniones del personal de enfermería y obtener apoyo y cooperación. Se puede ajustar una distribución razonable y justa del desempeño...
¿Qué detalles en el trabajo de enfermería pueden reflejar un cuidado humanista?
La atención humanística no es fácil. Sólo algunos detalles. Por ejemplo, cierre las cortinas y las cortinas de la cama durante el cateterismo. Al inhalar oxígeno, el sonido del polvo que sopla es muy fuerte. Se debe decir al paciente: No se asuste si el sonido es un poco más fuerte. . . Dígale al paciente que respire profundamente mientras intuba y que no tenga miedo. No seas rudo y gentil, sé gentil. En pocas palabras, está orientado a las personas. En el pasado, el principio era tratar enfermedades, pero ahora está orientado a las personas. ¡El paciente es lo primero! Probablemente algo como esto.
¿Qué es el “cuidado humanista”?
En general, se cree que el cuidado humanista se origina en la tradición humanista occidental. Su núcleo radica en afirmar la naturaleza humana y el valor humano, exigiendo que la personalidad humana resuelva el hambre, la libertad y la igualdad, respetando el pensamiento racional humano y el cuidado. para el espíritu humano.
¿Qué es más importante, la tecnología de enfermería o los cuidados humanistas?
Lo más importante en ser un ser humano es saber ser un ser humano primero ¡Ser un adulto y luego convertirse en un talento! ¡Sólo con buenas cualidades personales podremos afianzarnos en la sociedad! La tecnología siempre es infinita.
Cómo mejorar la conciencia de las enfermeras sobre los cuidados humanistas
Este artículo analiza cómo fortalecer y cultivar la conciencia de los cuidados humanistas en el trabajo de enfermería y propone las contramedidas correspondientes. Métodos Se analizaron las principales manifestaciones y razones de la débil conciencia del cuidado humanista en el trabajo de enfermería. Resultados: Algunas enfermeras tienen una débil conciencia del cuidado humanista en su trabajo de enfermería, lo que se refleja principalmente en la falta de comunicación entre enfermeras y pacientes, y el espíritu humanista no se refleja en su trabajo. La razón principal es que algunas enfermeras no han cambiado fundamentalmente sus conceptos, carecen de conocimientos de atención humanística y habilidades de aplicación, y sólo prestan atención a la atención de "enfermedades" en su trabajo. Conclusión Para mejorar la calidad humanística y la capacidad práctica de las enfermeras, debemos comenzar con la educación básica en enfermería para ayudarlas a establecer el concepto de atención humanista en la práctica, crear una buena atmósfera laboral y médica para el personal médico y los pacientes, crear una gestión de servicios de enfermería humanizada. sistema e integrar El concepto de servicio orientado a las personas está integrado en la gestión del hospital.
Cómo deben entender las enfermeras el cuidado humanista y la fraternidad
Cuidado humanista y enfermería de alta calidad
Hoy en el siglo XXI, toda la sociedad china se encuentra en un período de rápido desarrollo y rápido período de transformación. Por un lado, con el progreso de la sociedad, la transformación de los modelos médicos y la mejora de la conciencia sobre el cuidado de la salud personal, las personas tienen expectativas cada vez mayores sobre la calidad de los servicios de atención médica, por otro lado, en la competencia cada vez más feroz; En el mercado médico, el servicio como método de competencia está recibiendo cada vez más atención.
Estas situaciones nos siguen impulsando a cambiar nuestros conceptos de enfermería y explorar nuevos métodos de enfermería para adaptarnos a las necesidades del mercado, dotando así a nuestro hospital de mayores ventajas competitivas. Entonces, como personal de enfermería del Hospital Zhongshan, un conocido hospital de nivel terciario en China, ¿cómo debemos mantenernos al día e integrar nuestro trabajo en la tendencia de los tiempos?
De hecho, en la era actual, el concepto de construir una sociedad armoniosa y promover servicios humanizados ha estado profundamente arraigado durante mucho tiempo en los corazones de la gente. La atención humanista se ha convertido en una de las palabras más utilizadas y se ha convertido en un concepto de gestión y de servicio en todos los ámbitos de la vida, existente en todos los rincones de la sociedad. Por supuesto, esto también incluye la industria de servicios médicos. Relativamente hablando, la atención médica es el servicio más humano. Los pacientes acuden al hospital para recibir tratamiento en un momento vulnerable de sus vidas. En este momento, lo que más anhelan los pacientes es la calidez humana, y lo que más puede conquistar el corazón de los pacientes es la atención humanista.
La enfermería es el núcleo y esencia de la profesión de enfermería. El académico estadounidense Dr. Leininger cree que sin atención no hay atención y que la esencia de la atención es el cuidado. En pocas palabras, el espíritu humanista significa poner a las personas en primer lugar y poner a las personas en primer lugar. Como encarnación del espíritu humanista en el trabajo de enfermería, el cuidado humanista en enfermería se refiere a la preocupación y el cuidado sinceros por los derechos y necesidades del paciente, como la vida, la salud, la dignidad personal, etc., en el proceso de enfermería. Requiere que nuestras enfermeras respeten a cada paciente en el trabajo clínico y traten cada vida con amabilidad, independientemente de la clase social y los antecedentes del cliente. Debemos prestar atención al paciente, preocuparnos por el paciente, prestar atención a la personalidad del paciente, satisfacer las necesidades razonables del paciente y respetar la privacidad del paciente, en última instancia, todo se reduce a una frase: "Todo está centrado en el paciente; ".
En 2010-1, el Ministerio de Salud lanzó el "Proyecto de Demostración de Servicios de Enfermería de Calidad" en el sistema nacional de salud, con el objetivo de "consolidar la enfermería básica y brindar servicios satisfactorios" para enriquecer el contenido de la enfermería. servicios e implementar verdaderamente la connotación de los servicios de enfermería. En última instancia, se lograrán los estándares de servicio de "satisfacción del paciente, satisfacción social y * * satisfacción". En mi opinión, los servicios de enfermería de alta calidad enfatizan la integración de conceptos de enfermería "centrados en el paciente" y atención humanista en los servicios de enfermería para pacientes. Al tiempo que brindan servicios básicos de enfermería y servicios profesionales y técnicos, también fortalecen la comunicación con los pacientes. servicios de atención humana. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para compartir con ustedes algunas de mis experiencias y pensamientos después de participar en actividades de enfermería de alta calidad, desde la confusión inicial hasta la posterior comprensión, tolerancia y claridad y determinación finales.
1 Fortalecer la calidad profesional y la realización humanística;
La calidad profesional es la clave para determinar la calidad de los servicios de enfermería humanizada. Nightingale dijo: "Las enfermeras son en realidad ángeles sin alas, la encarnación de la verdad, la bondad y la belleza". Esto no es sólo un cumplido para nuestra imagen profesional, sino también un requisito para nuestra calidad profesional. Creo que como enfermero calificado, no solo debe mejorar su nivel profesional y técnico a través del aprendizaje continuo, sino también fortalecer sus logros humanísticos e integrar una apariencia digna, un lenguaje hermoso, modales decentes y excelente tecnología en todo el proceso de trabajo. , los pacientes sienten la sinceridad y el cuidado del personal de enfermería.
Para los pacientes que acaban de ingresar al hospital, la imagen digna y gentil de la enfermera y los saludos sonrientes pueden aliviar el nerviosismo del paciente cuando llega por primera vez a un ambiente extraño usando títulos que el paciente está dispuesto a aceptar; puede acortar la relación con el paciente y eliminar la sensación de extrañeza durante el turno de mañana, un saludo cordial puede hacer que el paciente se sienta cálido, trate de utilizar un tono considerado y afectuoso durante el proceso de enfermería, lo que puede hacer que el paciente se identifique con la enfermera; y el trabajo de enfermería; para los pacientes sometidos a cirugía o dolor, sea cordial y sincero. La comodidad puede aliviar el dolor del paciente; escuchar pacientemente los problemas del paciente y obtener la comprensión del paciente con explicaciones razonables para los pacientes con depresión, la orientación y el aliento adecuados pueden inspirar al paciente; el coraje y la confianza del paciente para superar la enfermedad... Piénselo bien. Piénselo, esta escena sucede a nuestro alrededor todos los días, haciendo que la relación enfermera-paciente sea armoniosa y la luz de la humanidad brille en ella.
2.Implementar los cuidados básicos de enfermería
Enriquecer la connotación de los servicios de enfermería;
El psicólogo estadounidense Maslow…
Que es más importante, ¿competencias profesionales de enfermería o cuidados humanísticos?
Objetivo Explorar métodos de formación para mejorar la capacidad de cuidado humanístico del personal de enfermería.
Métodos Se capacitó a 96 enfermeras en habilidades de atención humanística, incluida la formulación de contenidos de capacitación teóricos y prácticos, el uso de métodos de capacitación diversificados y la realización de una capacitación jerárquica basada en las diferentes habilidades de atención humanística de las enfermeras en todos los niveles. Resultados Después de 24 semanas de formación, la capacidad de atención humanística del personal de enfermería mejoró significativamente en comparación con antes de la formación (ambos P 0,05438 · 0). La satisfacción de los pacientes hospitalizados mejoró significativamente (P0,01). Conclusión La formación en diversidad puede mejorar la capacidad de atención humanística del personal de enfermería.