¿Por qué hay cada vez más estudiantes universitarios normales en la sociedad y cada vez menos empleos?

Hablando de la profesión docente, se puede decir que es el "cuenco de arroz de hierro" a los ojos de los padres. Esto no sólo es un gran beneficio durante las vacaciones, sino que también es un trabajo estable. Se puede decir que esta es la primera opción para trabajar. Con la expansión de la matrícula en colegios y universidades, el número de estudiantes universitarios está aumentando. Por ejemplo, en 2019 hubo aproximadamente 8,5 millones de recién graduados. Es difícil encontrar un buen trabajo, hay tantos padres.

Los niños, especialmente las niñas, estarán más seguros en el futuro si encuentran un trabajo digno y estable. Por lo tanto, a la hora de elegir universidades y carreras, muchas personas prefieren universidades o carreras normales. Pero encontraremos que, aunque hay muchos graduados ordinarios cada año, todavía hay muchas vacantes para profesores. A continuación, echemos un vistazo a las razones por las que muchos estudiantes de escuelas normales se gradúan cada año. Pero todavía no hay suficientes profesores. ¡La razón es realista!

Con el cambio en los conceptos de empleo y la realización de la autoestima, muchas profesiones han cambiado, en comparación con profesiones como profesores, médicos y funcionarios públicos. Los jóvenes de hoy están más inclinados a seguir carreras desafiantes y darse cuenta de su autoestima. Los cambios actuales en los conceptos de empleo juvenil se centran principalmente en aspectos como el futuro, el potencial, el dinero y la salud.

En cuanto al cuenco de arroz de hierro, mucha gente piensa que el desarrollo es demasiado limitado. Parece que ahora hay más escrutinio sobre los funcionarios públicos, pero China tiene una gran base de población, pero la proporción es en realidad muy baja. Además, también sabemos que trabajar en este sistema es muy difícil. Acumulamos riqueza, construimos relaciones interpersonales, aprendemos habilidades prácticas y enriquecemos constantemente nuestras habilidades profesionales para sentar una base sólida para nuestras carreras y desarrollarnos bien en el futuro.

El tema de los salarios de los docentes siempre ha sido un tema de discusión entre muchas personas. Por ejemplo, algunas personas dicen que los salarios de los docentes son más altos que los de los funcionarios públicos. De hecho, la razón por la que comparamos los salarios de los docentes con los de los funcionarios públicos es porque las reformas educativas recientes siempre mencionan garantizar que los salarios de los docentes no sean inferiores a los de los funcionarios públicos. Todavía queda una parte. La región aún no ha alcanzado este nivel y el Ministerio de Educación intensificará su aplicación.

Con los cambios en la educación, los profesores también han cambiado mucho. Sin embargo, en los últimos años la pérdida de docentes de nivel primario ha sido muy grave. Especialmente con la llegada de la segunda infancia, la oferta de profesores en las escuelas primarias y secundarias es insuficiente y cada vez más jóvenes se dedican a la docencia. Hasta cierto punto, esto refleja los problemas de alta presión y bajos salarios para los docentes en nuestro país. En la superficie, los trabajos de los docentes son respetados y estables, pero los docentes tienen que enfrentar mucha presión, como la opinión pública, la administración escolar, la investigación educativa, la tecnología educativa, los exámenes de ingreso, la revisión de títulos profesionales, la revisión de logros, etc. El profesor no está tan relajado como imaginábamos.