¿Cómo redactar la principal experiencia laboral, de estudio y de formación?
La experiencia formativa consiste en aceptar o aprender los conocimientos creados y resumidos por otros. Decirles a los empleadores qué capacitación ha recibido les permite saber qué tipo de problemas tiene la capacidad de resolver.
La experiencia laboral es qué tipo de problemas has resuelto. Contar a los empleadores sobre su experiencia laboral es hacerles saber qué problemas ha resuelto y predecir si puede resolver los problemas de su empresa. Pocos empleadores pueden predecir si usted será capaz de resolver los problemas de su empresa basándose en su formación; la mayoría se puede predecir basándose en el historial laboral del candidato.
Las calificaciones académicas desempeñan un papel indispensable en su currículum, porque todos los empleadores deben comprender su experiencia educativa para poder emitir un juicio integral sobre usted.