¿Qué es una empresa? ¿Cuál es la diferencia entre presidente y presidente?

Una sociedad de responsabilidad limitada se refiere a una sociedad anónima japonesa. Las empresas japonesas se denominan "sociedades anónimas", lo que significa que la empresa es como una gran familia. Para evitar enfrentamientos dentro de la familia, es responsabilidad de todos mantener la armonía y la unidad dentro de la familia. Seudónimo japonés: かぶしきがぃしゃ

La diferencia entre la división del trabajo entre el presidente y el presidente:

1. el director general.

2. El presidente es el máximo representante de los intereses de los accionistas. El presidente es el principal responsable de la empresa.

3. El presidente es el líder del consejo de administración de la empresa y el máximo líder de la empresa. Sus responsabilidades son de carácter organizativo, coordinador y representativo. No gestiona los negocios específicos de la empresa y, por lo general, no toma decisiones personales. Sólo disfruta de los mismos derechos de voto que los demás directores en las reuniones del consejo o en las reuniones de los comités especiales del consejo.

El director general de una sociedad anónima es nombrado por el consejo de administración y es responsable ante éste. Bajo la autorización del consejo de administración, implementar las decisiones estratégicas del consejo de administración y alcanzar los objetivos de negocio fijados por el consejo de administración. Y al establecer los departamentos funcionales necesarios y contratar gerentes, formaremos un sistema de organización, gestión y liderazgo centrado en el gerente general para implementar una gestión eficaz de la empresa.

Las principales responsabilidades del gerente general son ser responsable de la operación y gestión de los negocios diarios de la empresa, firmar contratos y manejar los negocios de acuerdo con la autorización del directorio; organizar el equipo directivo; proponer cargos de alto nivel como subdirector general, economista jefe, ingeniero jefe, director de departamento, etc. El nombramiento y destitución de empleados debe someterse a la aprobación del consejo de administración, la empresa informa periódicamente al consejo de administración sobre las condiciones de funcionamiento; presenta informes anuales y diversas declaraciones, planes y programas a la junta directiva, incluidos planes de negocios, planes de distribución de ganancias, planes de compensación de pérdidas, etc.

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu-Presidente

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