¿Qué es un sistema de gestión del conocimiento?
El significado de sistema de gestión del conocimiento es el siguiente:
El sistema de gestión del conocimiento (KMS) es una plataforma para que las empresas realicen la gestión del conocimiento. Es un sistema dominado por la inteligencia y el uso humanos. La tecnología de la información como medio. Un sistema de gestión integrado hombre-máquina.
El objetivo general es promover la innovación del conocimiento mediante la integración de diversos recursos de conocimiento en la empresa, incluido el conocimiento explícito y el conocimiento tácito, en un sistema de conocimiento dinámico, e impulsar la innovación a través de la mejora continua de las capacidades de innovación del conocimiento. La mejora de la productividad laboral mejorará en última instancia la competitividad básica de las empresas.
El sistema de gestión del conocimiento debe ser capaz de optimizar la selección de recursos de conocimiento dispersos en los procesos comerciales internos de la empresa, sistemas de información, bases de datos, recursos de información en papel y procesos comerciales entre la empresa y sus socios y clientes. de modo que Las funciones de integración y ordenación de formas estructurales razonables son esencialmente un proceso dinámico que incluye el pensamiento creativo humano.
El sistema de gestión del conocimiento debe servir como medio para el intercambio de conocimientos y promover la transformación mutua entre el conocimiento tácito y el conocimiento explícito. En el proceso de transformación, podemos agregar valor e innovar conocimiento, y almacenar el conocimiento verificado y valioso en transformación. Por un lado, podemos evitar la pérdida de conocimiento provocada por la transferencia de personal y, por otro lado, podemos evitarlo. podemos realizarlo a mayor escala. El conocimiento se comparte.
La composición del sistema de gestión del conocimiento:
1. Plataforma de red: la plataforma de red es la base técnica para el funcionamiento del sistema de gestión del conocimiento e incluye principalmente intranet, extranet y Tipos de Internet. Las empresas toman la intranet corporativa como núcleo y la extienden a la extranet e Internet a través de ella.
2. Proceso de conocimiento: El proceso de conocimiento se refiere a un proceso de flujo interminable en el que el conocimiento está interconectado y circula a través de los tres vínculos de recopilación de conocimiento, organización del conocimiento y difusión del conocimiento. Es el proceso de integración, secuenciación e innovación del conocimiento, y es el elemento vital del sistema de gestión del conocimiento.
3. Plataforma del sistema de información empresarial: los sistemas de información empresarial se han desarrollado desde los primeros EDPS, MIS, DSS, OAS, etc. hasta sistemas de información modernos integrados, ERPSCM y CRM, juntos constituyen una empresa en la era de la economía del conocimiento. Plataforma de sistemas de información para sistemas de gestión del conocimiento.
4. Sistema CKO: El gestor del conocimiento del sistema de gestión del conocimiento es el responsable de coordinar y controlar las acciones del subsistema de recopilación, organización y difusión del conocimiento. CKO es la principal persona a cargo de la gestión del conocimiento dentro de la empresa y evoluciona desde CIO a medida que la gestión de la información pasa a la gestión del conocimiento.
5. Red interpersonal: El sistema de gestión del conocimiento es un sistema que combina humanos y máquinas. Una red interpersonal completa es un mecanismo eficaz para garantizar su normal funcionamiento. La red interpersonal hace hincapié en dar rienda suelta a la iniciativa y la creatividad de las personas, fortalecer la comunicación y los intercambios entre las personas y excavar y activar el conocimiento tácito en el cerebro de las personas, de modo que la innovación del conocimiento corporativo nunca se detenga.