¿Qué tipo de currículum hará brillar a los cazatalentos?

¡Primero tienes que tener una buena foto! ! ¡Ni un estudio fotográfico de veinte dólares! ¡Por 200 yuanes, el estudio te maquillará, te dará ropa y te ayudará con tu peinado! ! Aquí hay un secreto: las damas de recursos humanos de nuestra empresa están muy ocupadas en las dos temporadas de contratación de marzo y abril en la primera mitad del año y septiembre y octubre en la segunda mitad del año. Al estar tan ocupado, todavía tengo que ocuparme de todos los currículums que llegan y leerlos todos. ¿Crees que si una persona está muy ocupada, dejará una impresión si la foto de su currículum es solo una foto borrosa de su vida? De todos modos, he escuchado a varias personas de RR.HH. decir esto: cuando la carga de trabajo de evaluación inicial es realmente pesada, es probable que se omitan los currículums que utilizan fotos de la vida como fotos de currículum. . . Por supuesto, esto no significa que ese comportamiento sea bueno, pero como candidatos, también debemos saber que un caballero no se encuentra debajo de un muro peligroso. ¡Una foto de identificación refrescante puede convertirse en una pequeña arma para derrotar a otros competidores!

En segundo lugar, ¡tu currículum debe estar empaquetado! ¡Moderado! ¡Definitivamente esto no es para alentarlo a agregar agua a su currículum! ¡Eso no es lo que dije! Pero cuando no eres particularmente poderoso o único en el lugar de trabajo, ¡debes hacer todo lo posible para "parecer" importante! ¡Eso es todo! Por ejemplo: si tienes experiencia en ventas. He visto muchos currículums como este: No te preocupes por el trabajo diario en el departamento de ventas de la empresa xx. Si escribes esto, el reclutador definitivamente pensará que tu sentencia no existe. Realiza tus tareas diarias, ¡esto no es una tontería! Estamos en el campo técnico, y hacer investigación y desarrollo todos los días es una rutina diaria, pero la rutina diaria no significa que no haya nada que escribir, ni que no haya aspectos destacados ni nada que decir. Puede escribir así: Realizar el trabajo diario en el departamento de ventas de xx empresa, ocupar xx puesto, el contenido principal es xxx, xxx, xxx. Tres meses después de unirse a la empresa, vendió una determinada cantidad de un determinado producto y aportó beneficios totales a la empresa. ¡Esta redacción puede recibir 60 puntos! Aquí está el pase... al menos le dejaste al entrevistador ver lo que hiciste y cuáles fueron los resultados.

También puedes escribir así: Trabajo en el departamento de ventas de xx empresa y mi puesto es xx. Una vez vendí un producto y gané mucho dinero para la empresa. También resumí en palabras la experiencia en ventas, los canales de venta y las habilidades de ventas, que se convirtieron en parte del plan de ventas de la empresa y fui responsable de la capacitación en ventas de los nuevos empleados. Dirás, lo anterior es fácil de decir, lo hice, pero ¿y si no hay un plan, experiencia y capacitación siguientes? ¡Empieza a hacerlo ahora sin ti! Dado que la experiencia ya está lista, la otra es probar su capacidad de organización del idioma. Organizarlo en palabras también puede ejercitar su pensamiento lógico y sus habilidades de redacción. ¿No es este otro punto culminante que se podría agregar? Si cuando estás buscando trabajo, el entrevistador ve el contenido del tercer currículum mencionado anteriormente, y no se decide de inmediato, debes asegurarte de que al menos “vea sus ojos” de acuerdo con los requisitos del título, y luego te invita a la empresa para charlar!