¿Por qué la Tercera Oficina de Ingeniería de la Primera Compañía de Construcción de China contrata a tanta gente?
Respuesta: La razón por la cual la empresa No. 1 de China Construction Third Engineering Bureau recluta a tanta gente es: el reclutamiento social de China Construction Third Engineering Group se realiza a través del envío de mano de obra. Es un sistema de contrato y no hay establecimiento. La seguridad social solo se puede proporcionar en Wuhan. Es bastante difícil convertirse en un empleado regular, tomará al menos 2 años. El salario mensual promedio es de aproximadamente 7.000 y el salario anual es de 80.000. Estacionados en proyectos en el extranjero durante mucho tiempo solo pueden tener un día libre a la semana como máximo. Cuando están ocupados, tienen que trabajar toda la semana. Las vacaciones significan que una vez completado el proyecto, se les darán 20 días. Tiempo libre antes de ir a trabajar a otra obra de construcción. En promedio, tendrá un día libre por semana. Recursos Humanos no le miente, pero todos se basan en la mejor situación.
China Construction Third. La Oficina de Ingeniería tiene requisitos académicos estrictos para la contratación, por ejemplo, para el puesto de Ingeniería de Aplicación de Energía y Medio Ambiente de la Construcción, los requisitos académicos son reclutar recién graduados de 2021 con una licenciatura o superior. Los requisitos escolares son universidades nacionales y extranjeras (en el extranjero). ) universidades de una universidad reconocida...
Jaja, depende de si estás trabajando en un proyecto o en una agencia, si es un proyecto grande, el salario será. mejor, pero las bonificaciones no son buenas. En una agencia, es simplemente un salario muerto. El capital es aproximadamente el mismo, y los estudiantes universitarios que acaban de ingresar probablemente sean alrededor de 2000 como máximo. Alguien mencionó anteriormente que el salario de las prácticas es de 3000 a 3500. Y el salario regular es de 60.000 a 80.000, lo cual no es cierto. Aunque la contratación general de la tercera oficina es buena, todavía no es buena. De esa manera, si trabaja duro y le va bien, puede ganar entre 60.000 y 80.000 RMB. en dos o tres años después de convertirse en empleado de tiempo completo, que es más o menos lo mismo, la gente del departamento de recursos humanos dirá esto al contratar. También dirán que muchas personas en la empresa tienen dos casas y dos automóviles en casa. .Jaja. Estas cosas no son confiables.
La tercera empresa es muy buena y los beneficios son los mejores entre varias empresas.