¿Cuál es el número general de personal en las instituciones públicas?

Los números de personal en las descripciones de puestos de las instituciones públicas suelen estar numerados utilizando el método de "categoría de personal + código de serie". Cada empleado en la nómina de una institución pública tiene un certificado de establecimiento. El número de certificado de establecimiento y el número de identificación están impresos en el certificado de establecimiento. Todos tienen un número de establecimiento de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y de la Oficina de Finanzas, que se pueden encontrar. en el sitio web del gobierno.

Elaboración de la descripción del puesto: 1. Información básica del puesto: nombre del puesto, número del puesto, nombre, departamento, superior directo, grado, cupo, etc. 2. Descripción del contenido del trabajo: Describa en detalle el trabajo específico realizado por el puesto. Cada trabajo a realizar para completar los objetivos del trabajo debe escribirse de manera integral y detallada, incluyendo una descripción general de cada trabajo, proceso de actividad, contactos laborales y. permisos de trabajo. 3. Calificaciones: Formación académica: Anote los requisitos académicos mínimos para el puesto actual. 4. Alcance de las responsabilidades: La responsabilidad se refiere a las responsabilidades de este trabajo y las tareas que deben completarse a tiempo. Un puesto de trabajo con cierta autoridad debe asumir ciertas responsabilidades y debe tener el control correspondiente sobre las personas, el dinero y los materiales.