¿Cómo se desarrollará la industria de recursos humanos en el futuro?
En la actual era de Internet móvil, no podemos simplemente estar impulsados por la gestión. Debemos estudiar la naturaleza humana y gestionar los corazones de las personas. A través de medios técnicos, promover la importancia de la experiencia de los empleados y promover el uso de la toma de decisiones basada en datos a través de medios técnicos en lugar de utilizar la experiencia pasada para impulsar la toma de decisiones. La sistematización de procesos y las herramientas de gestión son las contramedidas propuestas por el Sr. Ma Haigang, quien resumió cuatro características: la inteligencia hace que los productos sean cada vez más inteligentes y puede satisfacer las características de miles de personas. La plataforma permite que los productos formen una amplia gama de clientes de forma flexible; La conexión; la socialización y la interacción son clave; el entretenimiento hace que los productos sean más interesantes y más fáciles de aceptar.
Si quieres conocer más sobre las últimas novedades en recursos humanos, puedes acudir a la Conferencia Internacional de Tecnología de Recursos Humanos, donde habrá muchos foros y sesiones de intercambio para compartir conocimientos más completos y profesionales. También se llevará a cabo en el Centro Mundial de Exposiciones de Shanghai del 1 al 2 de septiembre de 2020. Puede visitar el sitio web oficial para obtener más información.