¿Qué es el efecto de escala? Analicémoslo con un ejemplo

Efecto de las economías de escala Desde la perspectiva de su connotación y métodos de mejora, los beneficios económicos se pueden dividir en beneficios económicos potenciales, beneficios económicos de asignación de recursos, economías de escala y beneficios económicos del progreso tecnológico y beneficios económicos de gestión. Las economías de escala se refieren a los mejores beneficios económicos producidos por una escala moderada. En la teoría microeconómica, se refiere al fenómeno de disminución del costo promedio a largo plazo debido a la expansión de la escala de producción. Las economías de escala se refieren a la reducción sustancial de los costos promedio de gestión a largo plazo del propio plan de anualidades y a la mejora de la eficiencia económica y los rendimientos debido a la expansión de escala. Debido a las economías de escala, el nivel de los costos de gestión es inversamente proporcional al tamaño de la empresa. Cuanto más pequeña es la empresa, mayores son los costos de gestión de participar en anualidades empresariales. Esta es una razón importante por la que las pequeñas y medianas empresas se mantienen firmes. fuera del umbral de anualidades empresariales. Por ejemplo, para los planes 401(k) de pequeñas empresas con menos de 100 empleados en Estados Unidos, los costos de gestión representarán el 1,4% o incluso el 1,6% del valor liquidativo total, aproximadamente un 62% más que el promedio normal, es decir, sólo 0,5-0,5% para las empresas más grandes Alrededor del 0,8%. En términos generales, tomando como ejemplo un 401(k) con 500 personas y 10 millones de yuanes en activos, los honorarios del administrador son los más bajos entre todos los índices de honorarios, representando sólo el 3% de los costos totales, y los honorarios de administración de cuentas representan el 14%. de los costos totales. La mayor proporción de los costos de gestión de anualidades son los honorarios de gestión de inversiones, que representan más del 80% de todos los costos de gestión. Las economías de escala son una fuente importante de sinergias operativas en fusiones y adquisiciones horizontales. En primer lugar, las fusiones y adquisiciones horizontales generarán economías de escala en las fábricas, que generalmente provienen de la indivisibilidad de los recursos. En segundo lugar, con la expansión de la escala empresarial, se pueden utilizar maquinarias y equipos más grandes y más eficientes, y se reduce el índice de costo de escala de los equipos. En tercer lugar, desde la perspectiva de toda la operación empresarial, las fusiones y adquisiciones horizontales traerán beneficios a las compras a gran escala. El aumento del volumen de adquisiciones mejora la posición de la empresa en el mercado de factores, lo que se refleja en el poder de negociación de la empresa y su capacidad para obtener información, etc., generando así economías de escala en las adquisiciones. Además, las fusiones y adquisiciones horizontales también permitirán a las empresas llevar a cabo una división del trabajo más especializada, lo que mejorará la eficiencia y ahorrará costos. La diferencia entre economías de escala y efecto de flotación de banda Las llamadas economías de escala significan que a medida que aumenta la escala, se reducen los costos de producción y los gastos operativos, logrando así una ventaja en costos. El efecto de flotación de banda significa que a medida que aumenta la escala, las operaciones de mercado se vuelven cada vez más fáciles, lo que permite una ventaja de grupo, incluido el costo.