Examen de contratación del Banco Popular de China: ¿Es difícil la entrevista? ¿Cuál es la tasa de aprobación?
Análisis de dificultad de las entrevistas en sucursales;
El tiempo de entrevista para cada sucursal del Banco Popular de China es básicamente de aproximadamente 18 días después de la prueba escrita. Los resultados se darán directamente en el. Se confirmará el sitio web de registro y la entrevista. El número de entrevistas es generalmente 5 veces el número de reclutas, es decir, 1:5, y la tasa de aprobación es 20.
Análisis de dificultad del Centro de Información de la Sede (Clase de Inglés)
La proporción de entrevistas del Centro de Información de la Sede del Banco Popular de China es 1:5, es decir, el La tasa de aprobación es 20. Generalmente se lleva a cabo de manera estructurada, con un número de preguntas generalmente fijado en 3 preguntas y una duración de prueba de 15 minutos.
La primera pregunta en una entrevista estructurada suele ser de tipo análisis integral. Por ejemplo, la ley ha escrito "Vuelve a casa con frecuencia", pero muchas personas todavía no tienen tiempo para volver a casa. ¿Qué opinas sobre esto?
La segunda pregunta suele implicar cierta planificación profesional. Antes de la entrevista, es necesario establecer un objetivo claro para evitar "vacíos". La tercera pregunta permitirá a los candidatos responder en inglés. Por ejemplo, han realizado el test: Por favor, introduce una escena, un libro o una actividad en inglés.
Además, permítanme presentarles el horario y el formato de la entrevista del Banco Popular de China:
Las listas de entrevistas del Banco Popular de cada provincia son ligeramente diferentes, pero son todos concentrados entre mediados de junio y febrero.
¿Cuál es el formato de entrevista para el examen del Banco Popular de China?
El contenido de la entrevista del Banco Popular de China se divide en dos formas: una es una entrevista estructurada y la otra es un grupo sin líder.
¿Cuál es el contenido del examen y entrevista del Banco Popular de China?
Entre ellas, la entrevista estructurada examina principalmente la motivación laboral del solicitante, el manejo de las relaciones interpersonales y la capacidad de análisis integral;
Las preguntas comunes en las discusiones de grupos sin líder incluyen la clasificación abierta y selectiva, en su mayoría clasificación selectiva.
Dado que algunos bancos han abierto sus admisiones de otoño con antelación, nos gustaría recordar a todos los candidatos que se preparen para el examen con antelación.