Tiempo de solicitud del Gerente de Recursos Humanos

Los gerentes de recursos humanos generalmente solicitan su registro en marzo y septiembre de cada año, y antes en algunas áreas. Como es habitual, el examen de director de recursos humanos se lleva a cabo el tercer fin de semana de mayo y noviembre (normalmente el domingo) de cada año.

Cómo registrarse para el examen de Gerente de Recursos Humanos

Generalmente, hay dos formas de registrarse para el examen de Gerente de Recursos Humanos.

1. Registro individual en línea/registro individual presencial.

Puede iniciar sesión en el sitio web local de evaluación de habilidades vocacionales. El portal de registro se abrirá durante el período de registro y podrá completarlo según sea necesario. También hay algunas áreas donde las personas pueden registrarse en los puntos de registro locales.

2. Inscripción por organizaciones y colectivos.

Algunas provincias tienen instituciones designadas para el registro. Si desea realizar el examen de gerente de recursos humanos, debe registrarse en la institución designada antes de poder realizar el examen. Para obtener información específica, puede llamar al sitio web local de evaluación de habilidades vocacionales.

¿Cuál es el contenido del examen de director de recursos humanos?

El tercer y cuarto nivel del examen de director de recursos humanos se dividen en dos materias: "conocimientos teóricos" y "operación de habilidades". ".

El segundo y primer nivel de los gerentes de recursos humanos se dividen en "conocimientos teóricos", "operación de habilidades" y "revisión integral".

La prueba de conocimientos teóricos adopta una prueba escrita a libro cerrado. La evaluación de competencias profesionales se realiza según las necesidades de competencias de cada nivel, y los principales métodos son las discusiones en grupo y las pruebas situacionales.

Entre ellos, la prueba de conocimientos teóricos y la evaluación de habilidades adoptan un sistema de cien puntos, y una puntuación de 60 o más se considera una puntuación aprobatoria. Las puntuaciones obtenidas en el examen de conocimientos teóricos y en la evaluación de competencias profesionales tienen una validez de dos años. La evaluación de los directores de recursos humanos y de los altos directivos de recursos humanos también requiere una revisión exhaustiva.