¿Por qué envío muchos currículums pero tengo pocas oportunidades de entrevistas?

El currículum de Xiaomei embelleció excesivamente su imagen y varias experiencias de pasantías. Las fotografías son grandes fotografías posteriores a la belleza y la experiencia de la pasantía se lee como una plantilla promocional. Es concebible que durante la entrevista el entrevistador tuviera "mala vista" al hablar de la situación, sintiera que escribía más y hacía menos. Es cierto que la carrera de Xiaomei y su especialización en contabilidad no son malas, pero combinadas con mi experiencia real, el entrevistador tendrá la impresión de no ser confiable.

2. Ansiedad psicológica fuera de control

Xiaomei se graduó con grandes expectativas y estaba lista para mostrar sus talentos. Por lo tanto, cuando ingresó por primera vez al lugar de trabajo, inevitablemente tenía cierta mentalidad. de buscar la perfección y se preocupaba por todos los aspectos de su trabajo. Hay bastantes requisitos. Xiaomei no cumplió con estos requisitos con sus habilidades actuales, lo que la llevó a muchos fracasos, ansiedad e inquietud, y comenzó a "invertir en el extranjero" a ciegas. Sin embargo, este enfoque hará que su tasa de éxito en la búsqueda de empleo sea aún menor y caiga en una situación de crisis. círculo vicioso.

3. La posición no está clara.

La cruel realidad y el cambio de mentalidad han cambiado el posicionamiento profesional de Xiaomei, obligándola a no centrarse más en su especialidad. También se puede ver que Xiaomei en realidad no tiene mucha confianza en sus habilidades y tiene algunas desviaciones en sus habilidades profesionales. Por supuesto, esto también puede estar relacionado con su falta de experiencia laboral práctica.

Orientación y Sugerencias

Ajusta tu mentalidad laboral y prepara reservas de habilidades.

Si Xiaomei quiere ajustar su estatus, primero debe darse cuenta de que los recién graduados también tienen una vida útil y que se les "descontará" una vez que expiren. Después de comprender la situación laboral actual, reduzca adecuadamente sus expectativas psicológicas. Al mismo tiempo, Xiaomei también necesita mejorar sus habilidades profesionales, obtener certificados de calificación relevantes y reservar sus propios conocimientos y habilidades.

Aclarar el posicionamiento profesional y realizar planes de carrera.

Debido al largo período de desempleo y la dificultad para encontrar trabajo, Xiaomei tiene algunas desviaciones en su posicionamiento profesional. Se recomienda clasificar sus demandas profesionales de pesadas a ligeras, considerar lo que más le interesa y combinarlo con sus habilidades, para buscar la mejor ruta de desarrollo profesional y luego hacer planes específicos y determinar puestos de trabajo.

Aprenda habilidades para entrevistas y mejore su tasa de éxito en la búsqueda de empleo

Xiaomei dijo con franqueza que lo que más teme que le pregunten ahora es "¿Por qué hay una brecha de dos años después de graduarse? " El consejo del instructor es: En primer lugar, no ocultes nada y garantiza la autenticidad de tu currículum. Puede resaltar los logros de aprendizaje durante este período y demostrar que comprende y planifica mejor el futuro a través de la acumulación y las precipitaciones durante el período de ventana. Al mismo tiempo, se optimizarán los currículums y se proporcionará formación específica sobre habilidades para las entrevistas.

La "brecha profesional" es en realidad algo que muchas personas experimentarán o pueden encontrar. Siempre que lo tenga en la entrevista, debe ser lo que el entrevistador debe tener, por lo que una respuesta razonable también determina hasta cierto punto la tasa de éxito de su entrevista.