¿Se cancelará el editor de negocios en el futuro?
La sección de carrera no se cancelará por completo. Algunas personas están preocupadas por la cancelación del establecimiento de instituciones públicas. De hecho, esta preocupación es innecesaria. La Tercera Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del Partido Comunista de China mencionó claramente que se debe reformar la clasificación de las instituciones públicas. Se fortalecerá integralmente para promover la transformación efectiva de las instituciones públicas. Sin embargo, las instituciones públicas no se cancelarán por completo.
1. La reforma de las instituciones públicas incluye generalmente tres categorías:
Primero, aquellas que desempeñan funciones administrativas se clasifican como agencias administrativas, o se transforman directamente en agencias administrativas, o pueden transformarse directamente. en agencias administrativas. Para los funcionarios públicos, luego implementar el establecimiento administrativo.
En segundo lugar, quienes se dedican a actividades productivas y comerciales se convertirán gradualmente en empresas. Sin embargo, esto no tendrá un gran impacto en los candidatos. Los departamentos nacionales pertinentes emitirán políticas específicas.
En tercer lugar, para quienes participan en servicios de bienestar público, se seguirá manteniendo el establecimiento de instituciones públicas y el mercado no podrá asignar recursos.
2. Responsabilidades laborales de las instituciones públicas:
1. Implementar estrictamente las regulaciones, políticas y sistemas nacionales pertinentes.
2. Responsable de gestionar e implementar contenidos de trabajo relevantes.
3. Contabilidad y clasificación integral de los ingresos y gastos financieros de las instituciones administrativas y los comités de aldea (barrio) bajo la jurisdicción de la ciudad.
4. Organizar al personal del centro de gestión para llevar a cabo el aprendizaje ideológico, empresarial y otros aspectos, y al mismo tiempo evaluar de forma integral el desempeño y el desempeño laboral.
5. Organizar y participar en la implementación de responsabilidades de enlace y vinculación entre las unidades de este departamento, organizar y mantener la estabilidad social y otros trabajos relacionados, e implementar estrictamente la seguridad laboral, la protección contra incendios y las "tres prevención". medidas de trabajo.
A través del análisis anterior, se puede ver que el establecimiento del departamento comercial no se abolirá, sino que solo se reformará hasta cierto punto. El personal relevante debe implementar estrictamente sus responsabilidades laborales.
Base Legal
"Reglamento sobre Gestión de Personal de las Instituciones Públicas"
Artículo 3: El departamento de gestión integral de personal de las instituciones públicas centrales es responsable de la gestión integral de personal gestión de instituciones públicas a nivel nacional.
Los departamentos de gestión integral de personal de las instituciones públicas locales a nivel de condado o superior son responsables de la gestión integral de personal de las instituciones públicas dentro de sus respectivas jurisdicciones.
Los departamentos competentes de las instituciones públicas son específicamente responsables de la gestión del personal de sus instituciones públicas afiliadas.
Artículo 32: El Estado establece un sistema salarial para las instituciones públicas que combina incentivos y limitaciones.
El salario del personal de las instituciones públicas incluye el salario básico, el salario por desempeño y las dietas y subsidios.
La distribución salarial de las instituciones públicas debe basarse en las características de las instituciones públicas en diferentes industrias y reflejar factores como las responsabilidades laborales, el desempeño laboral y las contribuciones reales.