Estándares de aumento salarial de instituciones públicas para 2022
La base del salario laboral promedio social ajusta el estándar del salario mínimo cada año, y cada dos años cada aumento será de un promedio de 300 yuanes por mes y se reembolsará en los cinco meses anteriores al ajuste. Por ejemplo, en 2022, las agencias e instituciones gubernamentales ajustarán el salario mínimo. La norma se volverá a emitir durante cinco meses a partir de octubre de 2021, y luego la nueva norma se implementará a partir de febrero de 2022. Este cambio también tiene un impacto en los beneficios de pensión de Zhongren, porque los beneficios de jubilación y los estándares de salario mínimo para los empleados se ajustan de manera referencial. El estándar salarial se ha elevado simultáneamente con la base del salario laboral promedio social, lo cual es muy rentable para los empleados que participan en la seguridad social, porque su ratio de pago de beneficios de pensión aumenta con más subsidios unitarios, y la intensidad del ajuste de las pensiones también es mayor. Por lo tanto, el pueblo chino también ha recibido muchos beneficios en el proceso de cambios en los salarios sociales medios. ¿Cómo reemitir la pensión china? Al adoptar el método provincial nacional de reemisión de pensiones anuales, las pensiones de prepago y las pensiones de reemisión se distribuyen dos veces, y los dos fondos se acreditan. Actualmente, las provincias de Sichuan, Henan y Shandong están logrando rápidos progresos. , Provincia de Hebei, Provincia de Jiangsu, Provincia de Zhejiang, Provincia de Shaanxi, Mongolia Interior, etc. Se implementarán todas las tareas importantes para la jubilación antes de 2019, los que se jubilen en 2020 se implementarán en 2021, los que se jubilarán en 2022 se implementarán en 2023, y así sucesivamente, los que se jubilarán en 2024 se implementarán en 2025. La pensión El ajuste para el último grupo de trabajadores jubilados se implementará en 2025. pregunta.
Para resumir las preguntas anteriores, es útil comprender los estándares de aumento salarial de las instituciones públicas. Los aumentos salariales son extremadamente deseables para todos. Se recomienda aumentar los salarios de acuerdo con los requisitos legales.
Base jurídica: Artículo 11 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El seguro de pensión básico se combinará con la mancomunación social y las cuentas personales. El fondo básico del seguro de pensiones se compone de contribuciones patronales e individuales, así como de subsidios gubernamentales. Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de sus empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo general del seguro de pensión básico. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción de sus salarios estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que participe en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con las regulaciones nacionales y registrarlas por separado. en el fondo común del seguro de pensiones básico y en cuentas personales.