¿Qué es la conciencia laboral?

1. La cognición laboral es la comprensión y comprensión de un puesto de trabajo.

2. La cognición laboral incluye responsabilidades laborales, requisitos de habilidades laborales, valor del trabajo, estatus, beneficios, etc. :

El valor de un puesto depende principalmente de los siguientes tres factores principales:

1. Los conocimientos y habilidades requeridos por el puesto;

2. el problema Capacidad para resolver problemas;

3. Responsabilidades requeridas para el puesto.