La Red de Conocimientos Pedagógicos - Conocimientos históricos - ¿El gerente de recursos humanos redacta un documento sobre la evaluación integral de segundo nivel en sitio? ¿O debería escribirlo con anticipación y recibirlo cuando reciba la defensa?

¿El gerente de recursos humanos redacta un documento sobre la evaluación integral de segundo nivel en sitio? ¿O debería escribirlo con anticipación y recibirlo cuando reciba la defensa?

Interpretación de cuestiones relevantes en el "Documento del Gerente de Recursos Humanos"

(Sujeto a los requisitos locales, aquí solo como referencia)

En primer lugar, el tema del documento

El documento adopta la elección de los candidatos. La selección del tema debe basarse en los requisitos de las normas ocupacionales nacionales, con referencia a los cursos de capacitación y en el trabajo real de la unidad del candidato o industrias relacionadas.

2. Requisitos de redacción del ensayo

1. El candidato debe completarlo de forma independiente y no se permite ninguna infracción, plagio ni pedir a otros que lo escriban.

2. Salvo que se especifique lo contrario, en principio, el número de palabras del trabajo deberá ser no inferior a 3.000 palabras para la titulación profesional de segundo nivel y no inferior a 5.000 palabras para la titulación profesional de primer nivel.

3. Prepare usted mismo los datos, libros de referencia y otros materiales necesarios para el artículo e indique la fuente en la parte de citas del artículo.

4. Todos los documentos deben imprimirse en papel A4 en cinco copias.

5. Los candidatos deben recopilar información relevante sobre el tema del artículo, realizar investigaciones e investigaciones, participar en la práctica científica, sacar conclusiones relevantes y organizar el proceso de investigación y las conclusiones en el artículo en forma de texto. , gráficos, etc. para formar un contenido completo del artículo.

6. El contenido del artículo debe tener un tema claro, una lógica clara, una estructura rigurosa, una narrativa fluida y conectar la teoría con la práctica.

3. Requisitos de formato del artículo

1. El artículo consta de título, firma, resumen, texto principal, notas y referencias.

2. El título es el nombre del artículo. Debe reflejar el contenido del artículo o el alcance del tema. Debe ser lo más breve, directo, apropiado, conciso, llamativo y novedoso. lo más posible.

3. El resumen debe resumir de forma sucinta el contenido principal del artículo, generalmente no más de 300 palabras.

4. La anotación sirve para explicar el texto que debe explicarse en el artículo, o para indicar la fuente del texto y las ideas citadas en el artículo. Los comentarios siempre tienen la forma de notas finales (es decir, notas añadidas al final del artículo).

5. Al final del artículo se deben enumerar las principales referencias (ver Tabla 2).

6. El formato de anotación para notas y referencias es:

(1) Libros: Anotados por orden de autor, título del libro, editorial, año de publicación, edición y número de página. .

(2) Revista: Etiqueta en orden de autor, título del artículo, nombre de la revista, año (número de edición) y número de página.

(3) Periódico: Etiqueta por orden de autor, título del artículo, nombre del periódico, año y fecha y edición.

(4) Páginas web: Etiqueta por orden de autor, título del libro, página web, año y fecha.

(4) Requisitos para la presentación de trabajos

Al enviar trabajos, todos los trabajos deben colocarse en el sobre y sellarse. El formato de la portada del sobre y la primera página del documento deben ser consistentes (ver Tabla 1).

Tabla 1

Acerca de los estilos de portadas horizontales