La importancia del entorno de talento
La ciencia del entorno del talento es una disciplina del crecimiento del talento, con especial énfasis en el estudio del cultivo y desarrollo de talentos y los cambios en las condiciones ambientales circundantes. Examina la interacción entre el talento y el entorno desde una perspectiva dialéctica y discute, analiza y demuestra de manera integral la tendencia general de desarrollo del talento desde una profundidad filosófica y una perspectiva horizontal. La ciencia del entorno del talento también es una parte importante de la ciencia del talento, centrándose en colocar los talentos en el contexto ambiental e interpretar armoniosamente "las personas y el entorno".
En el mundo del talento y el entorno, los talentos son los protagonistas de las actividades y el entorno es el escenario del cambio. La relación entre el protagonista y el escenario es la relación entre el actor y el teatro. Sin un entorno de talento, el entorno es un mercado sin valor; sin un entorno de talento, el talento es un transeúnte sin punto de apoyo. El entorno proporciona y crea escenarios, plataformas, escaleras, teatros, mercados, campos deportivos, campos deportivos y campos de batalla para talentos... Con las funciones de "plataforma", "escalera" y "campo", los talentos pueden ejercer la fuerza de sus piernas, Fuerza los brazos y reúne coraje, vigila de cerca la meta y deshazte de toda la capacidad de transformar el entorno en talentos para volar. Cuantos más talentos destacados introduzca y cultive el entorno de talentos, mayor será el valor del entorno de talentos. El entorno del talento es una medida de su valor ambiental para el desarrollo del talento y la creación de riqueza por parte del talento.
Ambiente duro para los talentos
1. Entorno natural
Es aire, suelo, agua, luz, calor, biología, minerales, ubicación geográfica, topografía, La suma de elementos materiales naturales como paisajes naturales y condiciones climáticas, también conocidas como condiciones naturales (incluidos los recursos naturales), condiciones ecológicas y condiciones de ubicación.
2. Infraestructura
Es la base material indispensable para el trabajo y la vida. Tiene las características de * * * facilidad de uso, versatilidad, utilidad y algunas incluso son gratuitas. características. Incluye principalmente instalaciones públicas de agua y electricidad, instalaciones de transporte, instalaciones de redes postales y de telecomunicaciones, instalaciones médicas y de salud, instalaciones de educación científica y tecnológica, instalaciones de servicios financieros, instalaciones de servicios comerciales, instalaciones de protección ambiental, paisajismo, así como ciudades del libro, bibliotecas. , museos, centros de ciencia y tecnología, centros culturales y teatros esperan. Se puede dividir en infraestructura productiva e instalaciones públicas sociales. La infraestructura suele reflejar en gran medida el desarrollo de una ciudad o región.
3. El entorno laboral
es una condición laboral esencial para que los talentos innoven y pongan en marcha negocios. Tales como parques empresariales, bases de incubación, parques de I+D, intermediarios, edificios de oficinas, ordenadores y sistemas de redes, sistemas de oficina OA como impresoras, fotocopiadoras, teléfonos, máquinas de fax, equipos profesionales necesarios, libros y materiales, personal, etc.
4. Entorno de vida
Es una condición relevante para que los talentos descansen, se entretengan y se entretengan después del trabajo, repongan energía, fuerza física y conocimientos para satisfacer las necesidades de reproducción y aliviar. preocupaciones. Tales como entorno de construcción urbana (apariencia de la ciudad, entorno ecológico), entorno de vida comunitaria, viviendas para talentos (incluidos los precios de la vivienda), vías de acceso y vehículos, canales de suministro de necesidades diarias, instalaciones de ocio, equipos de entretenimiento, equipos deportivos, empleo y escolarización de los miembros de la familia. y condiciones de los niños, etc.