Modelo de biografía del especialista en recursos humanos.
Estado civil: Soltera Población: Han
Registro de hogar: Guangdong-Dongguan Edad: 23
Ubicación actual: Dongguan, Guangdong Altura: 160cm
Región esperanzadora: Guangdong-Dongguan
Puesto esperanzador: Administración/Especialista en Personal-Recursos Humanos
Especialista en Administración/Personal-Recursos Humanos
Administración/Personal-Auxiliar de Personal/Oficinista
Buscamos puestos: Especialista en Recursos Humanos, Especialista en Recursos Humanos, Auxiliar de Recursos Humanos.
Experiencia educativa
2008-09 ~ 2011-06 Escuela de Gestión de Recursos Humanos, Escuela Vocacional de Tecnología de la Información Nanhai Neusoft
2005-09 ~ 2008-07 Hengli Departamento de la escuela secundaria de historia de la ciudad de la escuela secundaria Hengli.
* *Empresa (2011-10 ~ 2012-11)
Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera Categoría de industria: electrónica, tecnología microelectrónica, circuitos integrados
Puesto: Especialista en Recursos Humanos Categoría laboral: Especialista en Recursos Humanos
Descripción del puesto: Durante mi mandato, soy principalmente responsable del trabajo relacionado con el personal:
Acerca de contratación y capacitación
1. Reclutamiento de personal (red, sitio, reclutamiento interno, publicidad, intermediario)
2.
3. Manejar la contratación, regularización y renuncia de empleados
4. Manejar los procedimientos de rotación, regularización y ajuste salarial de personal
5. capacitación en el trabajo y anual
(2) Sobre la asistencia
1. Informe contable y estadístico de asistencia mensual
2. (por favor cancelar licencias, reposición de tarjetas, asistencias anormales, etc.)
3. Estadísticas y análisis de horas extras de cada departamento.
4. Manejar los procedimientos de rotación de personal, regularización y ajuste salarial.
5. Utilizar el sistema de asistencia de Tian Fang, Kong Zhong y Ding Xin.
6. Cálculo de premios por desempeño y primas de fin de año
(3) Otros
1.
2. Elaboración y cambios de organigrama
3. Participar en los cambios de medidas de gestión relevantes.
4. Redactar diversos documentos y anuncios de la empresa.
5. Manejo de las relaciones laborales
6. Completa las tareas asignadas temporalmente por tu jefe y coopera con tu jefe en el manejo de emergencias.
* *Empresa (2010-12 ~ 2011-10)
Naturaleza de la empresa: Empresa con financiación extranjera Categoría de industria: Materias primas y procesamiento
Cargo: Humano puesto de asistente de recursos Categoría: Especialista en Recursos Humanos
Descripción del puesto: Durante mi trabajo, fui principalmente responsable de seis módulos de recursos humanos:
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2. Gestión de asistencia de empleados;
3. Manejar los procedimientos de entrada y salida de empleados;
4. 5. Responsable de cada cálculo de los salarios mensuales de los empleados;
6. Manejo del seguro social y manejo de accidentes industriales;
7. Firma de contratos laborales y manejo de conflictos laborales;
>8. Responsable de la gestión de archivos de todos los empleados, las estadísticas y la gestión de la información y la propiedad de la empresa;
9. Ayudar a formular y mejorar el sistema de desempeño;
10. , gestión de comedor y artículos internos de la empresa Recepción y distribución de materiales;
11 Responsable de redactar diversos documentos de la empresa, redactar actas de reuniones, etc.
12. Completar las tareas asignadas temporalmente por el jefe y cooperar con el jefe en el manejo de emergencias.
Este es un ejemplo de currículum de un especialista en recursos humanos que ha trabajado durante muchos años. Espero que sea adecuado para ti escribir un currículum. Por favor no copie directamente. Visite/
Habilidades y experiencia
Título profesional:
Nivel de computadora: Nivel 2 para carreras no relacionadas con la computación en colegios y universidades.
Explicación detallada de las habilidades informáticas: dominio del uso de software de oficina y Outlook, comprensión de Meitu y PS y dominio del funcionamiento del sistema Dingxin ERP.
Habilidades y experiencia: Buen inglés, ciertas habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir, estar familiarizado y ser capaz de aplicar de manera flexible los conocimientos aprendidos en el trabajo.
Dominio del idioma
Mandarín: fluido Cantonés: fluido
Nivel de inglés: lenguaje hablado medio.
L1: Muy bien.
Intensidad del trabajo
Dirección del desarrollo: continúe mejorando en el campo del personal, mejorándose y esforzándose por absorber conocimientos relevantes.
Otros requisitos: contratar seguridad social; tomar descansos semanales.
Mi propia situación
Autoevaluación: Competente en el uso de los conocimientos aprendidos en el trabajo, capaz de operar EXCEL, Word, PPT con competencia, dominio de la mecanografía y cierta capacidad de comprensión auditiva en inglés. habilidades de expresión oral, lectura y escritura. Durante los dos años de trabajo, he fortalecido mis habilidades de comunicación, habilidades interpersonales y adaptabilidad a través de diversas capacitaciones. Soy bueno comunicándome y coordinando con los demás, accesible, serio y responsable, y nunca eludo la responsabilidad. Soy resolutivo y riguroso en mi trabajo, el trabajo en equipo es una gran motivación para mi trabajo, y tengo un alto sentido de identidad y pertenencia a la empresa.