Queridos amigos, ¿cómo está Beijing Jingwei Hengrun Technology Co., Ltd., salario, ambiente de trabajo, presión laboral, etc.? Gracias.

El sistema de salarios y bonificaciones no es razonable. Si un empleado se marcha, la empresa intentará pagarle la menor bonificación posible.

El salario base de la empresa es muy bajo y los ingresos de los empleados dependen enteramente de las bonificaciones para mantener a sus familias.

El crecimiento de la empresa se ha ralentizado este año y a todos los empleados que han dimitido se les han deducido sus bonificaciones. El principio es que los ingresos de este año no pueden ser superiores a los de años anteriores.

Abril es el final del año fiscal. Generalmente, los empleados que dejan sus trabajos esperan hasta julio y agosto para recibir sus bonos, por lo que la empresa puede evitar pagar bonos en estos meses. Si deja su trabajo a principios de mayo, su bonificación se deducirá en gran medida. Para referencia de empleados y amigos de Hengrun que buscan trabajo.