¿Por qué muchas grandes empresas dan prioridad a 985 universidades a la hora de contratar personal?

Es nuevamente la temporada de graduación. Ahora casi todos los estudiantes universitarios han completado los procedimientos de graduación y están en camino de encontrar trabajo. No sé si habrán notado un problema, es decir, a la hora de contratar personas, muchas empresas prefieren contratar a 985 estudiantes universitarios que a dos o tres estudiantes de posgrado con calificaciones académicas más altas. La razón de esto ha desconcertado a mucha gente. La siguiente es la respuesta al misterio.

1. Los estudiantes tienen fuertes habilidades

985 universidades son universidades reconocidas unánimemente por la sociedad. Tienen un alto efecto de reputación y pueden convertirse en 985 universidades. Los recursos didácticos y los profesores de la escuela son excelentes. Del mismo modo, ser admitido en una universidad 985 es suficiente para demostrar la excelencia de un estudiante. En este momento, los estudiantes excelentes deben tener la capacidad de alcanzar un nivel superior bajo la guía de excelentes profesores. Como estudiante de una segunda o tercera escuela, existe una cierta brecha entre la propia capacidad del estudiante y la de 985 en este momento.

2. Ambiente de aprendizaje

Como universidad 985, el ambiente de aprendizaje para los estudiantes en la escuela es bastante fuerte y los estudiantes básicamente tienen dificultades en el camino del aprendizaje. La atmósfera de aprendizaje en las universidades de segundo y tercer nivel no será tan intensa y los estudiantes la disfrutarán más. Incluso si van a la escuela de posgrado, es difícil cambiar la atmósfera de aprendizaje. En este momento, las habilidades personales de los estudiantes serán diferentes. Las empresas prefieren estudiantes que tengan una base básica en lugar de estudiantes que cambien más tarde.

3. Los intereses de la empresa

Debemos saber que el sentido de la existencia de una empresa es obtener beneficios. Habrá muchos costos en el reclutamiento de personas en este momento. El costo de contratar a un estudiante de pregrado y a un estudiante de posgrado sigue siendo diferente. Además, las altas calificaciones académicas no son necesariamente valiosas para las empresas, porque muchos de los conocimientos aprendidos en las escuelas tienen poco que ver con el trabajo de las empresas y requieren personal especializado para enseñarlos. En este momento, para reducir costos, las empresas elegirán 985 estudiantes. De esta manera, los estudiantes con buenas habilidades básicas son más fáciles de enseñar y pueden reducir los costos más que los estudiantes de posgrado de segundo y tercer año.