Medidas de Gestión de Tasación para Instituciones Públicas
Medidas de Evaluación y Gestión de Instituciones Públicas:
Con el fin de evaluar con precisión el desempeño moral y el desempeño laboral del personal de las instituciones públicas, estandarizar el trabajo de evaluación del personal de las instituciones públicas y promover la construcción de instituciones dignas de la importante tarea de rejuvenecimiento nacional, un equipo de personal profesional de alta calidad de instituciones públicas que sea leal, limpio y responsable, e implemente los estándares de buenos cuadros en la nueva era. “Reglamento de Gestión de Personal de Instituciones Públicas” y leyes y reglamentos pertinentes.
La evaluación del personal de las instituciones públicas se refiere a la evaluación de la calidad política, la capacidad para desempeñar deberes y el desempeño laboral del personal de las instituciones públicas de acuerdo con la autoridad de gestión del personal del cuadro y las normas y procedimientos prescritos. por parte de instituciones públicas o autoridades competentes (departamentos) comprensión, verificación y evaluación del estilo de trabajo, desempeño, etc.
Reglamentos pertinentes
La evaluación de los líderes de las instituciones públicas se llevará a cabo de acuerdo con las reglamentaciones pertinentes. La evaluación del personal de las instituciones públicas se guiará por el pensamiento sobre el socialismo con los chinos. Características para una Nueva Era e implementar la nueva línea organizativa del Partido y los principios y políticas de trabajo de los cuadros de la época.
Centrándonos en movilizar plenamente el entusiasmo, la iniciativa y la creatividad del personal de las instituciones públicas y promover el desarrollo de alta calidad de las empresas de bienestar público en la nueva era, insistimos en respetar el trabajo, el conocimiento, los talentos y la creación. y evaluar de manera integral y precisa al personal de las instituciones públicas, establecer claramente la orientación de selección y empleo de personas en la nueva era, y promover la formación de una buena situación en la que los capaces sean promovidos, los superiores sean recompensados, los mediocres sean degradados, y los inferiores son eliminados.