Aviso sobre la contratación de personal profesional y técnico para algunas instituciones directamente afiliadas en el distrito de Lanshan, ciudad de Linyi
1. Alcance y condiciones del examen y contratación
(1) Alcance del examen y contratación
Graduados de 2007 y 2008 de universidades ordinarias no docentes de tiempo completo y universidades que no están empleadas dentro del plan nacional. Los solicitantes deben tener residencia permanente en el distrito de Lanshan y no haber firmado un contrato de trabajo con un empleador específico.
(2) Condiciones de examen y contratación
1. Apoyar la Constitución de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y amar el socialismo;
2. Cumplir con las leyes y reglamentos, tener buena conducta, tener buena ética profesional y espíritu de servicio al pueblo
3. Cumplir con los requisitos profesionales, académicos y otros pertinentes estipulados en el reclutamiento; planificar;
4. Gozar de buena salud y adaptarse a las necesidades laborales;
5. Cumplir con el sistema de evitación para la contratación de personal de las instituciones públicas.
2. Método de inscripción
Los egresados se registran por especialidad De acuerdo con el principio de especialidades correspondientes o similares, cada graduado se limita a una especialidad. Los graduados deben traer sus tarjetas de identificación, certificados de registro, certificados de graduación, libros de registro de hogares familiares, copias de los documentos anteriores y 3 fotografías recientes de contraportada a color de una pulgada a la sala de conferencias de la Oficina de Personal del Distrito (Edificio de Gobierno del Distrito de Lanshan, No. 7 Kaobang Street) a la hora especificada (segundo piso, edificio 2, hospital) para registrarse (aquellos con documentos incompletos no podrán registrarse). Pague 70 yuanes al registrarse (130 yuanes por examinado de salud). Quienes no se registren dentro de la fecha límite no pasarán por los trámites de registro y serán responsables de las consecuencias.
3. El contenido y método del examen
El examen se divide en una prueba escrita y una entrevista.
(1) Prueba escrita
El contenido de la prueba escrita es una prueba de capacidad profesional administrativa. La categoría médica y de salud aumenta el conocimiento básico del público sobre medicina y salud.
Las puntuaciones de las pruebas escritas de los solicitantes se calculan según el sistema de porcentaje. Los puntajes del examen escrito médico y de salud se calculan con base en la Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa y los conocimientos básicos de medicina y salud (cada uno representa 50) (los puntajes de una sola materia y el puntaje total del examen escrito se calculan con dos decimales, y la mantisa está redondeada).
Después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita, la lista de entrevistados se determinará desde puntajes altos hasta puntajes bajos en el orden de 1:3 según la cantidad de planes de reclutamiento profesional emitidos por el distrito. Si el número de solicitantes para los puestos profesionales informados es inferior a 1:3, se podrá organizar un examen escrito como se planeó originalmente. Después del examen escrito, con la aprobación del departamento de personal del distrito, se puede determinar los entrevistados en función del número real de candidatos. La lista de entrevistados se anunciará en el punto de registro, en la Red de Información Pública del Gobierno del Distrito de Lanshan (www.lylsrs.gov.cn) y en el país (www.lylsrs.gov.cn).
(2) Entrevista
La entrevista es organizada e implementada por el departamento de personal del distrito. Según la especialidad a postular, se establecerán una serie de paneles de revisión integrales. organizar entrevistas. El contenido de la entrevista es la capacidad de análisis integral, capacidad de organización y coordinación, capacidad de respuesta, capacidad de expresión verbal, instrumentación conductual y demás cualidades y habilidades necesarias para trabajar en una institución pública.
Para aquellos que ingresan a la entrevista, cada persona debe pagar una tarifa de examen de entrevista de 70 yuanes.
IV.Método de selección
Después de la entrevista, las puntuaciones totales de las pruebas de los candidatos se calcularán basándose en el sistema de porcentaje basado en la proporción de las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas a 50 cada una. . Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Si las puntuaciones totales de las pruebas son iguales, los candidatos se clasificarán según las puntuaciones de las pruebas escritas.
Después de que se anuncian los resultados totales de los exámenes, de acuerdo con la cantidad de planes de reclutamiento emitidos por el distrito, de acuerdo con la proporción de 1:1, con base en los resultados totales de los exámenes de cada especialización, los candidatos que ingresan Se determinará el examen y el rango del examen físico, y se organizará el examen y el examen físico. Las vacantes causadas por quienes no aprueben el examen y evaluación física serán cubiertas en partes iguales por otras personas que ingresen a la entrevista y revisión de alcances de la misma carrera. El examen físico lo organiza uniformemente el departamento de personal del distrito y se lleva a cabo en hospitales designados de conformidad con las normas generales para los exámenes físicos de los funcionarios públicos.
Quienes aprueben el examen y el examen físico se determinarán como candidatos.
Se implementará un sistema de convocatoria pública para quienes aprueben el examen, la evaluación y el examen físico. El plazo de convocatoria pública es de 7 días (consulte el aviso en línea para conocer el tiempo de convocatoria pública). El personal aprobado para ser contratado después de que no se anuncien objeciones se clasificará de puntajes altos a puntajes bajos de acuerdo con el puntaje total de cada examen profesional, y será seleccionado para los trabajos en secuencia. El orden de selección de puestos se determinará en función del número y la calificación de honores que los estudiantes hayan obtenido en colegios y universidades. Una vez seleccionado el trabajo, no se puede cambiar. Si el trabajo no se selecciona de acuerdo con la normativa, se abandonará automáticamente.
Beneficios laborales del verbo (abreviatura de verbo)
De acuerdo con los requisitos de las "Disposiciones Provisionales sobre Contratación Abierta para Instituciones Públicas", una vez vencido el período de publicidad, el representante legal del empleador o su principal deberá contactar al personal contratado firmar un contrato de trabajo, establecer relaciones de personal e implementar agencia de personal. Se implementa un sistema de período de prueba para el personal contratado. El período de prueba es de un año y está incluido en el contrato de trabajo. Empleo formal que haya superado el período de prueba; si el empleado no está calificado, se dará por terminado el contrato de trabajo.
Sexto, disposición horaria
(1) Hora de inscripción: 2 al 4 de febrero de 2008 65438;
(2) Hora de recogida de boletos de entrada: 65438 10 de febrero , 2008;
(3) Hora y lugar de la prueba escrita: junio 2008 5438 febrero 65438 abril,
9:00 am - 165438 am 0:00 am Prueba de Aptitud Laboral Administrativa,
2:30-4:30 pm Atención médica: conceptos básicos de la atención médica.
Ver el boleto de admisión para el lugar del examen;
(4) Hora y lugar de la entrevista: se anuncia cuando se anuncia la lista de entrevistados;
(5) Hora de anuncio de los resultados del examen: 65438 Los resultados de la prueba escrita se anunciarán el 23 de febrero y los resultados de la entrevista y las puntuaciones totales se anunciarán según corresponda. Los resultados se anuncian en el punto de inscripción, en la Red de información pública del gobierno municipal del distrito de Lanshan (www.lylsrs.gov.cn) y en la Red de información del personal del distrito de Lanshan (www.lylsrs.gov.cn).
VII.Notas
(1) Los solicitantes deben leer atentamente esta "Guía", completar y enviar los materiales de solicitud personales con sinceridad, completar cuidadosamente las carreras a examinar y ser responsable. por violaciones de las regulaciones pertinentes Responsable de las consecuencias.
(2) Línea pública de contratación: 0539-8195576, 8183238.
Oficina de Personal del Distrito de Lanshan
24 de noviembre de 2008