¿A qué carreras puedo ingresar una empresa extranjera en el futuro?
Muchas empresas ahora no se fijan en las cualificaciones académicas. Mucho depende de tu capacidad, especialmente en el caso de empresas extranjeras. Se centran en sus habilidades personales y los beneficios que crea para su empresa. Por lo tanto, si desea unirse a una empresa extranjera, su especialidad no desempeñará un papel completo en usted. Depende principalmente de su capacidad de pensamiento. Creo que deberías prestar más atención a cultivar este aspecto del pensamiento.
Satisfecho, por favor adopte
Quiero trabajar en una empresa extranjera, ¿qué carrera es mejor?
De hecho, la demanda de especialidades en inglés entre las empresas extranjeras no es tan grande como se cree. Si la especialidad de inglés no se combina con otras especialidades, la salida es muy estrecha. Sólo pueden trabajar como secretarias en empresas extranjeras. Se sugiere que puedan desarrollarse en el departamento de personal para que el futuro sea mejor.
⑶¿Qué pueden hacer los estudiantes de inglés cuando se unen a empresas extranjeras?
Hola, también soy estudiante de inglés. Han pasado casi tres años desde que me gradué y he trabajado en empresas extranjeras, estatales y privadas. Creo que la gestión de empresas extranjeras, especialmente las de Reino Unido, Estados Unidos y Japón, es relativamente completa y la remuneración es media (no esperes demasiado, porque hay muchos graduados de Huada). Si es un recién llegado, aún puede aprender mucho al ir a una empresa extranjera, como métodos avanzados de trabajo y gestión y una excelente cultura corporativa. Los graduados con especialización en inglés tienen una amplia gama de oportunidades laborales, que incluyen secretariado, traducción, vendedor de comercio exterior, documentalista de comercio exterior, compras, asistente de compras, logística, formación en inglés, etc. Casi todo el mundo empieza desde cero después de graduarse. Generalmente, las empresas extranjeras cuentan con formación de inducción general y formación profesional orientada al trabajo, y el ambiente interior es más adecuado para el aprendizaje. Es importante preguntar de forma proactiva a sus colegas y superiores cuando encuentre un problema.
Nunca he estado en Changsha. No sé cuál es la situación en Changsha. He oído que el consumo es alto y los salarios son medios.
Será mejor que establezcas una buena base en inglés ahora. Tómese el tiempo para aprender algunas cosas sobre su plan de vida ideal. Por ejemplo, si trabajas en logística, deberías leer más libros sobre logística en la escuela. Hay muchos recién graduados, por lo que debes tener tu propia carta de triunfo.
(4) ¿Adónde pueden ir las empresas extranjeras especializadas en química?
Puedes ir a 3M Company, Dow Chemical, Beihua Fine Chemicals y, a nivel nacional, a Tianjin Bodi Chemicals, Sinopharm Holdings y Aladdin. Espero que esto ayude.
5] Si quieres trabajar en una empresa extranjera en el futuro, ¿qué universidad y carrera deberías elegir?
Si quieres trabajar en una empresa extranjera, la universidad y la carrera no son lo más importante. Lo más importante es aprobar el examen de calificación de inglés comercial, para que tengas buenas posibilidades de ingresar a una empresa extranjera.
【6】Podrás trabajar en empresas extranjeras en el futuro. ¿Cuáles son las carreras universitarias donde tengo la oportunidad de estudiar en el extranjero?
De hecho, todas las especialidades tienen oportunidades y viajar al extranjero no es un gran problema ahora.
Por ejemplo, si estudias agricultura y trabajas en la Academia de Ciencias Agrícolas en el futuro, también tendrás muchas oportunidades de estudiar en el extranjero.
Estudiar mecánica y trabajar en una empresa extranjera que produce equipos. También tendrás la oportunidad de estudiar en este departamento.
Para quienes estudian arquitectura, muchas grandes empresas constructoras ahora tienen proyectos en el extranjero y tienen muchos expatriados. A los antiguos empleados no les gusta viajar al extranjero, pero los nuevos empleados tienen más oportunidades. La mayoría de los lugares a los que no van son países pobres y atrasados.
Hay muchas oportunidades para aprender administración, pero ninguna empresa permitirá que un estudiante recién graduado se convierta en gerente simplemente aprendiendo administración.
Elige una especialización en función de tus deseos, intereses y perspectivas laborales. Hay muchas oportunidades para ir al extranjero y hay oportunidades en todos los ámbitos de la vida. Aprender bien inglés es un requisito previo.
Érase una vez, si quería unirme a una empresa extranjera, ¿qué especialidad debería elegir en la universidad?
Si quieres incorporarte a una empresa extranjera, es recomendable que estudies gestión de recursos humanos. Las posibilidades de unirse a una empresa extranjera deberían ser grandes. Entre muchas especialidades, la gestión de recursos humanos es muy buena. Si estás interesado (generalmente tienes buenas relaciones interpersonales y buenas habilidades organizativas), ¡aún mejor! ! ¡Esta especialización es muy prometedora y la situación laboral es bastante buena! La especialidad en gestión de recursos humanos forma estudiantes de nivel superior de recursos humanos con un desarrollo moral, intelectual y físico integral, adaptándose a las necesidades del desarrollo social y económico, teniendo una sólida base teórica en gestión económica, dominando sistemáticamente las teorías y habilidades de la gestión de recursos humanos y teniendo Alta experiencia en gestión de idiomas y aplicaciones informáticas. Esta especialización es una especialización en gestión que presta igual atención a la teoría y la aplicación. La disposición del contenido de la enseñanza refleja la tendencia de desarrollo de la gestión de recursos humanos moderna.
A través del estudio del curso y el cultivo de la capacidad práctica de esta especialización, los estudiantes tienen una base sólida y una amplia gama de conocimientos, y pueden adaptarse mejor a los requisitos de la gestión de recursos humanos. Esta especialización también organiza pasantías en metalurgia, pasantías corporativas y pasantías funcionales profesionales, y organiza una gran cantidad de enseñanzas de casos y diversas formas de actividades prácticas, formando las características de los estudiantes que tienen conocimientos básicos de la industria y una gran capacidad práctica en la gestión de recursos humanos. Cursos principales: microeconomía, macroeconomía, principios de gestión, economía laboral, derecho, psicología del personal, estrategia de recursos humanos, desarrollo de recursos humanos, evaluación y gestión salarial, etc. Después de graduarse, los estudiantes pueden participar en trabajos de gestión de recursos humanos en grandes y medianas empresas estatales, empresas extranjeras, empresas privadas e instituciones públicas, participar en trabajos de planificación del desarrollo de talentos en * * * * departamentos relevantes y otras unidades, y Continuar estudiando para obtener títulos de maestría y doctorado. ¿Qué hacen exactamente los profesionales de recursos humanos? Nadie tenía antes el concepto de recursos humanos. De hecho, recursos humanos es una profesión en la gestión de personal que utiliza conocimientos profesionales y conocimientos de gestión para encargarse de todo para la empresa. En las empresas, suelen subdividirse en especialistas en contratación, especialistas en evaluación de salarios y desempeño, especialistas en relaciones laborales, especialistas en formación, etc. El contenido del trabajo diario incluye: comunicarse con mucha gente. Al dedicarse al trabajo de recursos humanos, dependiendo de la división específica del trabajo, es necesario comunicarse con diferentes objetivos, como altos directivos, jefes de departamento, empleados ordinarios de la empresa, solicitantes de empleo, etc. Esta es la característica más importante del trabajo de recursos humanos y la parte más importante del contenido del trabajo. Cada día se utilizan y procesan una gran cantidad de formularios y datos, porque este tipo de herramientas se utilizan habitualmente en la gestión de recursos humanos de las empresas modernas. Escribe un documento. Planes de contratación, sistemas de evaluación, planes de formación, trabajo de recursos humanos que preste atención a las normas y procedimientos, casi todo el trabajo irá acompañado de documentos. ¿Cuál es el salario de esta profesión? En términos generales, el nivel salarial medio de los nuevos empleados en la industria de recursos humanos está entre 1.500 y 2.500 yuanes, y el nivel más alto de director puede superar los 1.000 yuanes. En otras palabras, el salario de los profesionales de recursos humanos aumenta con el aumento de puestos, lo que está más en línea con las reglas de promoción de los puestos directivos y diferente de los puestos profesionales y técnicos. El salario promedio más alto para los profesionales de recursos humanos se encuentra en la "industria financiera", que puede ganar más de 4.500 yuanes, seguida por la "industria de telecomunicaciones y comunicaciones", que también puede ganar más de 4.200 yuanes si presta servicios a empresas extranjeras o empresas conjuntas. profesionales de recursos humanos El salario será mayor Por supuesto, si puede ser director de recursos humanos, su salario anual alcanzará más de 654,38 millones. La trayectoria de desarrollo profesional de los profesionales de recursos humanos: el umbral de entrada para los profesionales de recursos humanos no es muy alto. En la actualidad, la administración, la administración, la psicología y otras especialidades relacionadas son relativamente fáciles. Sin embargo, la gestión de recursos humanos se desarrollará en una dirección profesional superior en el futuro, por lo que es probable que las especialidades anteriores se conviertan en un umbral más alto desde una perspectiva de desarrollo. Los recursos humanos en sí son un puesto directivo, por lo que la promoción interna es la principal dirección de desarrollo. Oportunidades de transformación: puede utilizar su experiencia acumulada en esta área para transformarse en un experto, como consultor de gestión corporativa, consultor de carrera, etc. las perspectivas son generalmente buenas. 1. La demanda es cada vez mayor y está aumentando, en segundo lugar, los salarios son cada vez mejores y, en tercer lugar, la posición y las finanzas en la empresa son cada vez más importantes. Todavía hay una brecha en comparación con el marketing y el desarrollo será más lento, por lo que debes tener paciencia. La mayor ventaja de este trabajo es: cambiar tiempo por espacio. Si quieres convertirte en un trabajador de recursos humanos, lo más importante es la practicidad. Después de todo, la demanda de recursos humanos ha ido aumentando en los últimos años y se requiere cada vez más profesionalismo. En términos relativos, las calificaciones académicas no son las más importantes, por lo que puede optar por trabajar en una empresa relativamente estandarizada y hacer la transición de la administración interna. a recursos humanos También puede postularse directamente para un trabajo de recursos humanos (algunas capacitaciones de certificación pueden ayudarlo a conseguir un trabajo de recursos humanos hasta cierto punto. Debe elegir una industria cuando tenga alrededor de 30 años). No ha sido restringido por la industria en los últimos años, pero a medida que aumentan las necesidades sociales, creo que elegir una industria es una de las formas de mejorar su competitividad. La clave para elegir una industria radica en el desarrollo de la industria en sí y de sus intereses. Puede poner a prueba sus intereses para ver para qué tipo de industria es adecuado.
Jaja, te deseo éxito...
¿Qué carrera puedo estudiar para trabajar en una empresa extranjera?
No importa la carrera que estudies, puedes ir a una empresa extranjera. La clave es mirar tu habilidad.
¿Es una falacia decir que los estudiantes de inglés pueden ir? ¿Pueden los estudiantes de inglés realizar trabajos financieros? Puede ser ingeniero. Puede realizar trabajos de compras profesionales. Puede hacer un buen trabajo. Puede realizar trabajos de investigación y desarrollo.
Por muy bueno que seas tu inglés, no puedes acudir a estos departamentos. Puedes memorizar las obras completas de Shakespeare, pero no puedes ir.
Es importante acudir a una empresa extranjera con número en inglés, pero lo más importante es la capacidad profesional.
(9) ¿Qué puestos pueden ocupar los estudiantes de inglés de negocios en empresas extranjeras?
1. Cargo:
1. Profesionales dedicados a la negociación de negocios generales de importación y exportación, interpretación de la vida y recepción del trabajo, redacción y traducción de materiales diversos en actividades comerciales generales.
2. Profesionales que actúan como intérpretes de inglés en diversas ocasiones, traducen hábilmente materiales escritos del inglés al chino y participan en actividades comerciales y de asuntos exteriores de la empresa.
2. Requisitos de inglés de las empresas extranjeras:
Los requisitos son más altos, especialmente en habilidades de comprensión auditiva, expresión oral y escritura.
1) Puedes practicar más e imitar la escucha y el habla;
2) En la escritura, puedes analizar las reglas de composición de oraciones largas y difíciles, e imitar la escritura según el contexto. de oraciones largas y difíciles, luego practique algunos temas prácticos y argumentativos de redacción de ensayos, compare constantemente las diferencias entre sus propios artículos y ensayos de referencia, extraiga patrones de oraciones llamativos y mejore sus habilidades de escritura.
⑽¿Qué especialidad debo elegir si quiero trabajar en una empresa extranjera después de graduarme de la universidad?
Trabajar en una empresa extranjera no tiene nada que ver con tu carrera. Sólo tiene que ver con capacidades profesionales y capacidades personales.
Las empresas con inversión extranjera son un concepto general, que incluye todas las empresas con inversión extranjera.
Las empresas con inversión extranjera se refieren a empresas establecidas en China de conformidad con las leyes de la República Popular China e invertidas conjuntamente por inversores chinos e inversores extranjeros o únicamente por inversores extranjeros. Los llamados inversores chinos incluyen compañías, empresas u otras organizaciones económicas en China, y los inversores extranjeros incluyen compañías, empresas, otras organizaciones económicas o individuos extranjeros.