El discurso de comunicación interpersonal tiene 800 palabras.
Discurso 1 sobre comunicación interpersonal
Este semestre aprendí mucho del curso de comunicación interpersonal y aprendí mucho. Cada individuo vive en diversas relaciones interpersonales realistas y concretas. La calidad de la comunicación interpersonal: se puede ver si te sientes cómodo en las actividades sociales o si te encuentras con obstáculos en todas partes. ¿Cómo construir buenas relaciones? Necesitamos aprender a comunicarnos. Ahora explicaré la importancia de la comunicación interpersonal desde dos aspectos: desde un pequeño aspecto, es decir, desde nuestro lado humano: la comunicación interpersonal también es indispensable. Sólo comunicándote eficazmente con los demás podrás comprender el carácter y la moral de las personas que te rodean. Su producto es la armonía entre usted y los demás. Para decirlo sin rodeos, sólo una buena comunicación, y sólo la comunicación con familiares, parientes, amigos y colegas, podemos comprender el mundo interior de los demás y saber qué evitar, para no chocar contra las paredes en la vida diaria. Según el dicho popular, una buena capacidad de comunicación representa una buena popularidad. Con una buena comunicación, también puedes descubrir las fortalezas y debilidades de la otra persona, usar lo que descubres para ponerte a prueba y aprender de las fortalezas y debilidades de los demás.
En la comunicación interpersonal no seas rígido y no uses el mismo método comunicativo para comunicarte con todos. Cuando el bosque es grande, hay todo tipo de personas y la vida es diversa. Aprenda a ser flexible y adaptarse a los cambios. Pero lo que debemos enfatizar es que, por cualquier medio necesario, recuerde hacer sentir a la gente que tiene propósitos egoístas en su conversación con los demás, para que la otra parte se mantenga alejada de usted. A veces es una sensación increíble escuchar a otros decirlo. Parece que otro "yo" está hablando, por eso a veces sonrío sin darme cuenta. Tal vez no expresó lo que quería decir, tal vez usó las palabras equivocadas, tal vez su tono fue malo, tal vez tuvo una mala actitud, pero eso no afectó mi comprensión del verdadero significado. Ella es ella, yo soy yo, ella no lo necesita y no la obligaré a usar mi gramática, mi vocabulario familiar o mi manera habitual. Esto significa respetar a los demás significa respetarse a uno mismo.
Tienes que preocuparte por los demás con el corazón, y los demás también se preocuparán por ti. Esta es la relación humana más primitiva y simple. Cuando se trata de nuestra vida, estudio y trabajo, debemos aprender a respetarnos unos a otros. Debemos respetar a nuestros líderes, preocuparnos por nuestros colegas y comunicarnos más para poder convertirnos en miembros de la sociedad. Sólo respetándonos unos a otros puede haber oportunidades para un desarrollo más profundo. En otras palabras, el respeto mutuo es el resultado final de la interacción social humana. En términos de comunicación, hay que hacerlo. Utilice su corazón tolerante para tolerar a los demás y no preste demasiada atención a cosas triviales. Incluso si sufres una pequeña pérdida, se dice que una pérdida es una bendición. Si miras más allá, te reirás de algunas de las cosas desagradables que ves.
En resumen, ¡las personas deben respetarse mutuamente al interactuar con los demás!
Comunicación Interpersonal Discurso 2
Hoy en día las personas se aislan cada vez más. No conozco a mis vecinos y no me comunico bien con mis colegas y amigos. Los amigos simplemente comen, beben y se divierten juntos, los colegas simplemente trabajan por trabajar. La gente se está volviendo cada vez más sola por dentro. Cada uno cierra su propio corazón y el corazón humano no puede liberarse. Los comportamientos se vuelven cada vez más ciegos y muchos recursos complementarios no se utilizan plenamente. Sin mencionar el daño que el bloqueo mental causa a las personas, el uso de los recursos también nos hace sentir frustrados a nosotros, los modernos. Hablando objetivamente, existen algunas razones superficiales o internas para la comunicación entre personas, y el objetivo de estas razones es la cooperación. Los tratos comerciales son cooperación y la realización de objetivos en el trabajo también es un tipo de cooperación. Incluso si te deshaces de la soledad, tu cooperación puede conseguirte lo que deseas.
La base de la cooperación son los recursos. Si no tiene los recursos que la otra parte necesita, no espere que la otra parte lo trate de manera positiva y permanente. De hecho, nosotros también lo somos, sólo lo que te importa te atraerá.
Hace poco la empresa organizó un estudio sobre comunicación interpersonal y tengo algunas experiencias que compartir contigo. Lo mismo ocurre con la comunicación dentro de un equipo. En primer lugar, hay que trabajar duro para formar pequeños principios del código de conducta del equipo dentro del alcance de los grandes principios y comunicarse eficazmente bajo este pequeño principio, de modo que la comunicación y los intercambios no excedan el alcance de los principios. Aquí decimos que cada uno tiene sus propios recursos. Entre los miembros del equipo, si los recursos de cada miembro pueden ser utilizados por otros miembros, se formará un colectivo unido y complementario, incluyendo recursos (propiedad, poder, belleza, talento, personalidad, bondad, etc.).
).Entonces, ¿cómo pueden los líderes de equipo garantizar la integración y eficacia de la comunicación en el equipo? ¿Cómo utilizar sus propios recursos y los recursos del equipo para mejorar el desempeño de la gestión? Creo que debe considerarse y operarse desde la perspectiva del "cuerpo, la fuerza, la estimulación y la armonía".
Primero, veamos el "cuerpo". Los antiguos decían: "Conozca sus propias habilidades y posición, y encuentre su propia posición. Conocer las fortalezas y debilidades de sus colegas y asignar subordinados para que realicen qué tipo de trabajo aprovechará al máximo su eficacia, de modo que "ganen en todos". batalla." . Veamos qué significa "cuerpo". "Cuerpo" representa observación, comprensión, experiencia, realización, etc. Observa las situaciones familiares, ideas, habilidades, etc. de tus compañeros. Deberíamos entendernos y convertirnos en confidentes de nuestros colegas. Comprender significa ser bueno para resumir y mejorar constantemente los métodos de comunicación y los métodos de trabajo con los colegas en el trabajo. La experiencia significa comprender la relación entre las personas en el trabajo y la vida, y comprender la relación entre palabras y hechos; y acciones. Los colegas cometen errores en el trabajo o en otras áreas para desarrollar un sentido de empatía y comprender las dificultades de los demás. Captar la palabra "cuerpo" significa conocer y comprender las necesidades de los colegas. Veamos la explicación incisiva en el Capítulo 14 de "Guiguzi". El Capítulo 7 de "Sentimientos" dice: "Cuando la gente tiene deseos y problemas, la verdad interior quedará expuesta y un caballero podrá descubrir la verdad. Los espías de este país espiando". a través de las grietas, traicionando las propias oportunidades de violación." El punto principal de Guiguzi aquí es la observación, tratando de descubrir la psicología interna real a partir del desempeño externo. En la octava conferencia de Mo Yi, “Si estás dominando tus sentimientos y puedes impulsarlos siguiendo sus sentimientos, seducirlos con un deseo extremo o asustarlos con un miedo extremo, entonces puedes escucharlos. p>Zhang Yisan intimidó al Rey de Chu y presionó a los Siete Reinos y a Qin Lianheng principalmente a través de tácticas". Aquí logramos el objetivo principalmente a través de varios métodos según las necesidades. Del mismo modo, en el trabajo en equipo es necesario comprender las necesidades reales de los compañeros y, en base a ellas, mejorar las capacidades de gestión y el nivel de comunicación del equipo a través de diversos métodos.
En segundo lugar, prestigio, me refiero principalmente a "prestigio y majestad". Prestigio significa hacer que la gente tema y tema, mientras que credibilidad significa convencer a la gente. Si un líder de equipo quiere establecer prestigio en el equipo, debe ser estricto consigo mismo e indulgente con los demás. Al imponer la disciplina, debe hacer un buen trabajo en la evaluación y el castigo. Debe ser castigado y no puede ser egoísta. "Si no intimida a los demás, no puede dar órdenes". Sólo formando un equipo unido con el líder del equipo como centro podremos ser más efectivos. La confianza y la honestidad son cada vez más escasas en nuestra sociedad moderna, pero como gerentes de primera clase, debemos ser honestos. Sólo la honestidad puede realmente convencer a la gente y tener atractivo. Además, se debe crear una atmósfera de integridad en el equipo para reducir las intrigas y contribuir a la unidad del equipo. Muchos de nuestros equipos en Panzhihua Iron and Steel Co., Ltd. tienen malas intrigas. Esto está directamente relacionado con el prestigio y la eficacia del liderazgo de un líder de equipo. Para un líder de equipo, establecer una buena autoridad es muy importante. Los líderes de equipo también deben desempeñar un buen papel de liderazgo, tratar a sus colegas con sinceridad y construir un equipo honesto, pragmático y eficiente.
En tercer lugar, fíjate en la palabra "emocionante", que significa pasión y motivación. En primer lugar, debes sentir pasión por tu carrera y utilizar tu propia pasión para inspirar la pasión de tus colegas. Una empresa sin pasión no tiene creatividad y una empresa sin creatividad es un callejón sin salida. Por eso, hay que tener pasión en el trabajo. Con pasión, el equipo puede comunicarse mejor y ser más armonioso. La motivación es hacer pleno uso del poder y los recursos disponibles para recompensar y castigar al equipo. Realizar un buen trabajo en la gestión de objetivos del trabajo en equipo. Los incentivos también pueden estimular la pasión laboral de los empleados, pero estos deben dominar los principios de los incentivos, aplicarlos científicamente y ser eficaces y razonables. Debemos ser buenos en el uso de diversas técnicas para motivarlos, incluyendo darles un sentido de misión, darles autonomía, satisfacer sus necesidades, brindarles retroalimentación positiva, elogiar sus contribuciones, cuidarlos, motivarlos con ejemplos, alentarlos con datos, y animándolos. Ellos toman la iniciativa.
En cuarto lugar, hablemos de la palabra “armonía”. La armonía es armonía. Todas las cosas nacen en armonía y sólo viviendo en armonía podremos progresar juntos. Éste es el concepto de armonía que se ha promovido vigorosamente en todo el país en los últimos dos años. Nuestra sociedad necesita armonía, nuestras empresas necesitan armonía y nuestros equipos necesitan armonía. Porque somos un grupo, un equipo, vivimos en el mismo ambiente. * * * Sólo trabajando juntos podemos * * * progresar y * * * disfrutar de beneficios. Pero hasta donde yo sé, algunos equipos de Panzhihua Iron and Steel Co., Ltd. están divididos y forman varios grupos pequeños. Luchan por algunos intereses, lo que perjudica los intereses de *** y afecta el ejercicio de la fuerza del grupo.
Por supuesto, las razones aquí involucran varios aspectos. Para construir un equipo armonioso, primero debemos establecer el concepto de "armonía".
Como compañeros de trabajo, los colegas inevitablemente tendrán conflictos de intereses u otros problemas. Al abordar estos conflictos, la primera solución que nos viene a la mente debería ser la reconciliación. Después de todo, bajo el mismo techo, si no se ven cuando miran hacia arriba y si alguien arruina su estado de ánimo, puede que sea usted quien sufra en el futuro, no otros.
Llévate armoniosamente con tus compañeros y tu peso aumentará a un nivel mayor a los ojos de otros compañeros y superiores, porque el manejo armonioso de las relaciones interpersonales no es sólo una necesidad de supervivencia, sino también una necesidad. para el trabajo y la vida.
Las relaciones armoniosas entre colegas hacen que su vida laboral y la de sus colegas sean más fáciles y eficientes. Pero si quieres tener una relación armoniosa con los compañeros, también debes recordar esta frase: "La amistad entre caballeros es ligera como el agua". Esta es otra forma de decir la Teoría del Erizo que aprendí en este estudio. Esto significa que ya sea una relación con colegas, amigos u otras relaciones, debe haber una cierta distancia, de lo contrario causará daño. En segundo lugar, aprenda a respetar a sus colegas. En la comunicación interpersonal, su actitud hacia los demás a menudo determina la actitud de los demás hacia usted. Por lo tanto, si quieres ganarte el favor y el respeto de los demás, primero debes respetar a los demás. En tercer lugar, trate de evitar conflictos con sus colegas.
Un colega trabaja en la misma unidad que tú y te ve casi todos los días. Es inevitable que les sucedan todo tipo de cosas triviales. El carácter, el temperamento, las fortalezas y las debilidades de todos también quedan expuestos, especialmente si las deficiencias de comportamiento y las debilidades de carácter de todos se exponen demasiado, surgirán diversas relaciones y conflictos.
Algunas de estas relaciones y conflictos son superficiales, algunas están detrás de escena, algunas son públicas y otras están ocultas. Cuando todo tipo de infelicidad se entrelazan, surgirán diversas contradicciones. Cuando hay conflictos, debemos aprender a tolerarlos, analizar cuidadosamente las causas de los conflictos y trabajar duro para resolverlos. También podemos dejar de lado las disputas y dejar que el tiempo las resuelva. Finalmente, aprenda a tratar con una variedad de colegas. Cada uno tiene su propio estilo de vida y personalidad únicos. En las empresas siempre hay algunas personas con las que es difícil tratar, como personas arrogantes, personas rígidas, personas con excesiva autoestima, etc. Entonces, hay que adoptar diferentes estrategias de comunicación en función de las necesidades de las personas.
Creo que mucha gente ha leído el libro "El Rey Mono es un buen empleado". No sólo debemos inspirarnos en el caso clásico de Sun Wukong desde un mono hasta derrotar a Buda, sino también desde la lucha personal fallida hasta el éxito del equipo y, en última instancia, realizar el valor personal. También deberíamos mirar la historia del aprendizaje de Occidente desde una perspectiva de formación de equipos. El siguiente extracto de la frase original de Cheng Junyi nos hace darnos cuenta de que "Viaje al Oeste" no sólo describe cómo el equipo de aprendizaje supera una serie de dificultades, sino que también explica las razones de las mismas. Como dice el refrán: "Cuando la mente nace, se siembra. Si la mente se destruye, se siembra. Si la mente se destruye, será destruida. Por otro lado, todas las dificultades provienen de nuestro carácter y de nuestro carácter". conceptos. El proceso de superar las dificultades es el proceso de derrotarse a uno mismo. El proceso de derrotarte a ti mismo es también el proceso de crecer en la vida. Cuando aprendamos a ser humanos, naturalmente sabremos cómo tratar bien a los demás y cómo establecer relaciones interpersonales que nos ayuden unos a otros. Sólo así se podrá alcanzar el éxito individual y colectivo. ”
Discurso 3 sobre comunicación interpersonal
Con el rápido desarrollo de la economía social, los tiempos avanzan constantemente. La comunicación se ha convertido en un puente para que las personas se comuniquen entre sí, se promuevan y se desarrollen. juntos No importa dónde estés, necesitas comunicarte en todas partes.
Por eso, es particularmente importante aprender a comunicarte
Incluso una persona con conocimientos es equivalente a una persona con balas. No puede comunicarse. No habrá lugar para usted en la sociedad y, eventualmente, los talentos se convertirán en "madera" y se desperdiciarán.
En la sociedad actual, los talentos de comunicación profesional se han convertido en una gran demanda. Hay un flujo constante de talentos destacados que salen de las universidades profesionales, y algunos estudiantes universitarios enfrentan dificultades para encontrar trabajo. La razón principal es que no pueden comunicarse bien e incluso la fuga de cerebros está sobrecalificada. Por lo tanto, algunas áreas comenzaron a desarrollar la educación en comunicación. Para implementar esta acción, se abrieron numerosos colegios profesionales y clases de interés profesional. "Se puede comprobar que el conocimiento de la comunicación es muy utilizado en la sociedad.
Cada vez hay más profesionales e infinidad de dispositivos.
Internet es una gran herramienta para construir nuevas comunicaciones Los puentes de comunicación entre personas, la difusión de conocimientos y diversas plataformas de red que facilitan la comunicación emergen sin cesar. Con solo unos pocos toques en el teclado y el movimiento del mouse, la comunicación en red puede hacerse concreta, profesional, real y virtual.
El teléfono, que se ha popularizado en todo el mundo, es una herramienta de comunicación lingüística a distancia.
Aunque sólo se puede expresar con palabras, es más real que Internet.
Además, existen muchas herramientas para facilitar la comunicación, por lo que no entraré en detalles.
Aprender a comunicar y saber comunicar. Creo que no sólo les facilitará la vida, sino que también construirá un puente hacia un mañana mejor para ustedes.
Comunicación Interpersonal Discurso 4
Estoy sentado en esta habitación solo, solo, y soy el único que queda en toda la tierra.
"¡Ta!" La puerta de madera deteriorada emitió un sonido leve y sordo.
La puerta se abrió y el viento azotó en un silencio sepulcral. El sol brilla sobre el suelo, reflejando una sombra.
¿Otro yo? !
"¿Quién eres?"
"Tú, otro tú."
"¿Yo?"
"Sí, Treinta años Hace, vine aquí desde otro universo paralelo a este. En ese momento, ustedes los humanos estaban a punto de caer y ser destruidos en vanidad y arrogancia. Ahora, en el momento en que la civilización humana llega a su fin, estoy aquí. - el último humano - paralelo a mí."
"¿Has vivido en la tierra durante treinta años?"
"Sí, viendo a los seres humanos extinguirse "
"Al principio, estaba lleno de esperanza: los dos mundos paralelos, sus trayectorias de desarrollo deberían ser similares, pero para mi decepción, la gloria de la tierra ya no es por todas partes. El propósito de mi venida aquí es establecer una conexión entre los dos mundos..."
"Ahora... la humanidad se ha destruido a sí misma."
...
"Seamos amigos." Dije.
Extendió la mano.
"¿Nos encontraremos con una aniquilación como la materia y el encuentro con antimateria * * *?
"..."
"La relación entre humanos y extraterrestres Primera comunicación. ”
“Tal vez sea la última vez. ”
“Creo que vamos a estar bien. ”
Le estreché la mano.
Discurso de comunicación interpersonal 5
En el mundo cada vez más modernizado de hoy, las computadoras, las máquinas de fax, los teléfonos móviles e Internet Cuando son tecnológicos los productos han sido ampliamente aceptados y totalmente integrados en la sociedad humana, cuando tienes algo que decirle a otra persona, puedes hacer una llamada telefónica, incluso puedes encender la computadora, escribir en el teclado y enviarle un correo electrónico... así; Los múltiples métodos de contacto son realmente deslumbrantes, pero no sé si has notado que desde el principio hasta el final del proceso de comunicación, nunca has conocido a una persona ni has hablado con una persona real. Siempre se puede ver gente llorando, riendo, gritando y saltando sobre el teléfono o gritando frente a la pantalla del ordenador en constante cambio, mostrando signos de dolor, decepción o emoción...
Hoy en día, El estado de estas máquinas es cada vez más importante. Mientras que las aceptamos con alegría y poco a poco no podemos prescindir de ellas, nuestra comunicación cara a cara es cada vez menos.
Solíamos estar orgullosos. nuestro nivel tecnológico cada vez más avanzado, pero también preocupados por la falta de contacto humano y afecto familiar en esta era, si bien el mundo digital nos brinda comodidad y velocidad, también nos permite apreciar verdaderamente el lado despiadado de lo digital. p>Cuando era joven, vivía en un pequeño pueblo de Hubei. En ese momento, nadie tenía teléfono, así que difundí la noticia a través de visitas y chats, y mis amigos estaban felices de jugar y reírse de eso. El tiempo no fue rico, pero fue muy gratificante y muy humano.
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