Informe de muestra sobre el trabajo de petición del NPC

¿Cómo escribir un resumen del trabajo de petición del NPC? El siguiente es un informe resumido de muestra del trabajo de petición del NPC que les traje. Espero que les guste.

A. Ejemplo de informe resumido del trabajo de petición del NPC

El trabajo de petición es un puente y vínculo entre el partido, el gobierno y las masas, y un medio importante para salvaguardar y hacer realidad los derechos democráticos de las masas. Hacer un buen trabajo en el trabajo de peticiones juega un papel muy importante para mantener la naturaleza avanzada del partido y estabilizar la base gobernante del partido. También juega un papel muy importante para mejorar la confianza del pueblo en el partido y el gobierno, promoviendo decisiones científicas y democráticas. Hacer, promover el desarrollo económico y el progreso social general, y crear un entorno social estable es de gran importancia.

1. Fortalecer el liderazgo e incorporar el trabajo de peticiones en la importante agenda de trabajo.

Para resaltar el importante estado del trabajo de peticiones, nuestra oficina sigue estrictamente el espíritu de las regulaciones y documentos relevantes. unifica altamente su pensamiento y clarifica su trabajo. El objetivo es incorporar peticiones en la importante agenda de trabajo general.

(1) Establecer un grupo de liderazgo. El equipo de liderazgo de la oficina ha establecido un nuevo concepto de grupo líder orientado a las personas y ajustado oportunamente para el trabajo de peticiones. El líder es dirigido personalmente por el líder superior, el secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria actúa como líder adjunto y el líder. Los jefes de varios departamentos, oficinas y jefes de oficina son miembros del grupo, formando un mecanismo de trabajo eficiente y coordinado, el trabajo de peticiones ha recibido gran atención por parte de la situación general y se ha creado un buen ambiente de trabajo. Además, en el año olímpico de este año, nuestra oficina también creó un grupo de liderazgo para cartas y llamadas durante los Juegos Olímpicos, desde la apertura de los Juegos Olímpicos hasta el final de los Juegos Paralímpicos, los líderes estarán de servicio todos los días para garantizar que. Los canales de comunicación están abiertos las 24 horas del día. Todos los miembros del personal de la agencia también han participado en el sistema de tareas diarias olímpicas.

(2) Mejorar la jornada de recepción de cartas y visitas de líderes. Hemos organizado un día de recepción de cartas para todos los miembros del equipo directivo. Además del sistema de día de recepción, también aplicamos un sistema especial para recibir cartas y llamadas en cualquier momento y exigimos que todo el personal de la oficina se presente. cualquier incidente de llamada de carta en cualquier momento.

(3) Sistema de transparencia de las peticiones. Las normas y reglamentos se colocaron en la pared y el personal de recepción se colocó en la pared, creando un buen ambiente de trabajo para la recepción de cartas y llamadas.

(4) Fortalecer la capacitación del personal. Nuestra oficina concede gran importancia al estudio y la capacitación de los peticionarios, compró materiales de aprendizaje relevantes e instó a los peticionarios a fortalecer su estudio de los conocimientos básicos, los conocimientos teóricos y las leyes y reglamentos, enfocándose en aprender el "Reglamento sobre cartas y convocatorias", el "Ley de Procedimiento Civil" y otras leyes y reglamentos Y la ética profesional de las peticiones, las principales tareas y funciones de las peticiones, y el conocimiento de la tramitación de peticiones, etc. A través del aprendizaje se ha mejorado la calidad general y el nivel de trabajo del personal.

(5) Hacer cumplir estrictamente el sistema de responsabilidad por escritos, visitas y quejas. Nuestra oficina implementa un sistema de responsabilidad para la recepción de cartas y llamadas y aceptación de quejas, y un estricto sistema de deberes para garantizar que no haya vacantes o puestos vacantes para la recepción de cartas y llamadas y aceptación de quejas. La línea directa de quejas es. 0517-_ Después de recibir una denuncia por teléfono, debe haber un registro y alguien presente en el lugar. Hay resultados del procesamiento y comentarios, el lenguaje utilizado al contestar el teléfono debe ser cortés y la policía en el lugar debe ser civilizada y. estandarizado.

2. Fortalecer las medidas para elevar el trabajo de peticiones a un nuevo nivel.

El trabajo de peticiones es una tarea muy ardua y compleja. Establecemos firmemente el concepto de que los intereses de las masas no son pequeños. asunto y recibirlo calurosamente, manejarlo con cuidado y brindar retroalimentación oportuna, para que todo se resuelva y todo sea respondido, y la calidad del trabajo de la petición mejore significativamente.

(1) Hacer un buen trabajo de recepción y aceptación. En primer lugar, debemos corregir ideológicamente la idea errónea de que las personas buenas no solicitan, y no hay personas buenas; si las personas buenas no solicitan, no hay cosas buenas, y debemos seguir abriendo la puerta para recibir visitas. , debemos determinar los seis requisitos del corazón en el comportamiento. De acuerdo con las características del trabajo de petición, nuestra oficina ha propuesto seis requisitos básicos para el trabajo de petición sobre la base de su compromiso público de servicio, es decir, recibir a los visitantes con entusiasmo, escuchar los comentarios con sinceridad y comprender la situación. cuidadosamente, explicar la situación con paciencia, resolver los problemas con sinceridad y abordarlos. La pregunta no es parcial. El tercero es agasajar a los visitantes con tres unos, un saludo, un taburete y una taza de té, para que los visitantes se sientan como en casa.

(2) Tratar las peticiones y quejas con seriedad.

En primer lugar, se imprimió un libro de registro especial para cartas y quejas y se llevaron registros de recepción y aceptación; en segundo lugar, los líderes revisaron y aprobaron cartas y visitas de manera oportuna, de modo que las cartas y visitas generales fueran aprobadas y manejadas por los líderes a cargo; y las cartas y quejas importantes fueron estudiadas y manejadas colectivamente por los miembros del equipo. El tercero es adherirse a los principios al manejar peticiones y quejas, actuar de manera imparcial y no violar las políticas ni intensificar los conflictos;

(3) Procesar con prontitud las instrucciones de liderazgo. Durante el año pasado, nuestra oficina *** recibió 4 cartas y visitas de líderes del condado y, en general, 10 cartas y visitas directas. Nos comunicamos con los peticionarios de manera oportuna y manejamos el incidente con base en los principios de respeto, comprensión, atención, resolución de problemas y eficiencia para los peticionarios y denunciantes. Durante el año pasado, gracias al sólido sistema de nuestra oficina. En el trabajo de petición, los peticionarios encontraron problemas. Entusiasmados y reflexivos, especialmente durante los Juegos Olímpicos de este año, nuestra oficina no realizó visitas colectivas ni peticiones a la ciudad, provincia o Beijing, por lo que fue elogiada por el comité del partido del condado. gobierno como unidad avanzada en el trabajo de peticiones durante los Juegos Olímpicos.

Los planes y objetivos de nuestra oficina en __ son: realizar un trabajo más detallado y realizar con determinación el trabajo de petición en el lugar y en casa. Controlar resueltamente el número de peticiones a cero.

Ejemplo de informe resumido del trabajo de petición al Congreso Nacional del Pueblo

En el trabajo de petición ambiental en 20__, nuestra oficina siempre se centró en proteger los intereses de la gente, hacer cumplir estrictamente las leyes de protección ambiental, se adhirió al propósito de servir a la gente y quiso Prestamos mucha atención a lo que las masas piensan y se preocupan por las masas, prestamos mucha atención al trabajo de petición de protección ambiental y logramos un servicio integral de recepción, registro y respuesta. lo que mejora el nivel de trabajo de petición y logra mejores efectos sociales. El siguiente es un resumen del trabajo de petición ambiental de nuestra oficina en 20__:

1. Fortalecer el liderazgo del trabajo de petición ambiental y hacer todo lo posible para mejorar las capacidades de investigación y procesamiento.

Las peticiones de protección del medio ambiente reflejan hasta cierto punto la voz de la gente. Por lo tanto, el buen manejo de las investigaciones de peticiones está directamente relacionado con la imagen del departamento de protección ambiental entre la gente. En primer lugar, nuestra oficina ha establecido un mecanismo de trabajo en el que el líder máximo maneja personalmente y asume la responsabilidad general, y los líderes a cargo son responsables del trabajo específico y regular, incluye el trabajo de petición en la agenda principal, estudia y resuelve rápidamente los problemas importantes. encontrado en el trabajo de petición y guía el trabajo de petición. Es dividir los objetivos del trabajo de petición en varios departamentos funcionales; El trabajo de presentación de informes ambientales de nuestra oficina es a cargo principalmente de la Brigada de Supervisión Ambiental, por lo que las tareas se asignan a los departamentos y las responsabilidades a las personas, formando una situación en la que todos los niveles superiores e inferiores son corresponsables del trabajo de petición en tercer lugar; Se ha formulado una serie de sistemas y procedimientos para el manejo de peticiones para estandarizar el trabajo de envío de cartas de la oficina tiene requisitos estrictos en todos los aspectos de recepción, registro, aprobación del liderazgo, manejo, supervisión, liquidación y retroalimentación, estandarizando e institucionalizando aún más la carta. llamar al trabajo.

2. Fortalecer el propósito del servicio y cambiar el estilo de trabajo

Para cambiar el trabajo de petición ambiental de pasivo a activo y prevenir eficazmente los problemas antes de que ocurran, hemos hecho principalmente siguiente trabajo: Primero, tome la iniciativa de informar el trabajo y escuche atentamente las opiniones. El segundo es controlar estrictamente la aprobación de protección ambiental de los proyectos de construcción e implementar estrictamente el sistema de evaluación de impacto ambiental y los tres sistemas simultáneos. Durante el proceso de aprobación del proyecto, se simplificaron los procedimientos de aprobación y se implementó la aprobación única para los proyectos que requieren aprobación de los superiores, se implementó un sistema de entrada para ayudar a la unidad de construcción a coordinar y manejar los procedimientos de aprobación, controlar estrictamente la generación de. nuevas fuentes de contaminación y hacer un buen trabajo desde la fuente. El tercero es incrementar la supervisión y gestión de antiguas fuentes de contaminación y reducir fundamentalmente las causas de las peticiones ambientales.

En 20__, nuestra oficina *** recibió 17 visitas y llamadas telefónicas del público, 3 casos fueron supervisados ​​por el comité del partido del condado y el gobierno, y 2 casos fueron aprobados por la Oficina Municipal de Protección Ambiental. Durante el proceso de procesamiento, los líderes de la oficina celebraron reuniones de oficina de manera oportuna para hacer arreglos, acudieron al lugar lo antes posible para investigar y comprender, y respondieron con prontitud a las visitas de las masas y las llamadas telefónicas, cada caso fue manejado y; respondido oportunamente. De esta manera, no solo nos adherimos a la seriedad de la aplicación de la ley, sino que también convencemos a la gente con razón de que ningún caso que se haya tramitado ha sido presentado, lo que evita la aparición de peticiones ambientales y ha logrado buenos resultados.

4. Fortalecer la construcción del equipo de petición y esforzarse por adaptarse al trabajo de petición bajo la nueva situación

La construcción del equipo de petición es la garantía para hacer un buen trabajo en el trabajo de petición ambiental Para adaptarnos a la nueva era del trabajo de petición ambiental, para resolver rápidamente los problemas ambientales reportados por la gente cuando sea necesario, hemos tomado las siguientes medidas: Primero, para mantener y garantizar la estabilidad social. , nuestra oficina ha abierto la línea directa de informes de protección ambiental 12369, que implementa un sistema de servicio de 12 horas durante todo el año y un sistema de servicio de 24 horas durante períodos especiales. El segundo es fortalecer el concepto legal del personal de peticiones y mejorar continuamente el nivel de administración de acuerdo con la ley, a fin de mejorar aún más el concepto legal del personal de peticiones y lograr buenos resultados. El tercero es mejorar el sentido de responsabilidad y misión del personal de peticiones y mejorar aún más su capacidad para mediar en los casos de peticiones. Mediante la implementación de estas medidas, se ha mejorado la calidad general del equipo de petición y se ha mejorado la capacidad para hacer frente a emergencias y una mediación imparcial.

5. Problemas existentes y próximo plan de trabajo

Aunque el trabajo de petición de protección ambiental en nuestro condado ha logrado ciertos resultados, todavía tiene cierta distancia de los requisitos del partido y el personas para la protección del medio ambiente petición de trabajo a distancia. Por lo tanto, en el siguiente paso de nuestro trabajo, nuestra oficina siempre se centrará en proteger el medio ambiente y salvaguardar los intereses fundamentales de las personas, y se esforzará por mejorar y fortalecer el trabajo de petición ambiental.

El siguiente paso de nuestra oficina es explorar cuidadosamente las leyes y características del trabajo de peticiones bajo la nueva situación. A partir de nuevas prácticas, mejoraremos aún más nuestras ideas de trabajo y enriqueceremos nuestra experiencia laboral. El segundo es intensificar la investigación y el manejo de los casos para garantizar canales fluidos para las peticiones. Creemos firmemente que con el liderazgo del comité del partido del condado, el gobierno del condado y la oficina municipal de protección ambiental, la dirección correcta de la oficina de peticiones del condado, la estrecha cooperación de todos los departamentos relevantes y el apoyo y apoyo de la gente, el medio ambiente de nuestro condado El trabajo de peticiones seguramente logrará mejores resultados.

Ejemplo de informe resumido del trabajo de petición del Congreso Nacional del Pueblo

Desde este año, nuestro condado ha implementado concienzudamente una serie de espíritus importantes de la provincia y la ciudad para hacer un buen trabajo en la petición. y adheridos a los principios de reforma, desarrollo y estabilidad. Teniendo en cuenta la situación general, concedemos gran importancia y fortalecemos el trabajo de cartas y visitas, llevamos a cabo actividades sólidas para investigar y resolver conflictos y disputas y recibimos visitas de ellos. Los secretarios del comité del partido del condado y los magistrados del condado, resuelven rápidamente varios problemas pendientes informados por la gente, desbloquean aún más los canales para cartas y llamadas, estandarizan el orden de las cartas y llamadas e innovan continuamente. El mecanismo de trabajo de peticiones ha establecido un mecanismo de trabajo fluido, ordenado y pragmático. y un nuevo orden eficiente para el trabajo de peticiones, creando un buen ambiente social para el desarrollo económico y social del condado. En diciembre, el gobierno del condado recibió 1.126 cartas y visitas de masas, una disminución del 10% con respecto a las 1.258 cartas y visitas en el mismo período del año pasado. Entre ellas, hubo 8 cartas, una disminución de 20 de 10 en el mismo período del año pasado; 214 visitas individuales, una disminución de 5 de 225 en el mismo período del año pasado; 55 lotes de entrevistas colectivas, con 904 personas, una disminución; de 8 y 8 respectivamente de los 60 lotes y 1.023 personas en el mismo período del año pasado 12 visitas colectivas representan el 80% del número total de cartas y visitas. Hubo 4 grupos de 97 personas que fueron a la ciudad a presentar una petición, y no hubo ningún caso de personas que fueran a la provincia a presentar una petición en Beijing. Se han manejado y reportado 4 casos asignados por la provincia y la ciudad. Hay 67 casos de condado, 65 de los cuales han sido resueltos, con una tasa de cierre de casos de 97. La tasa de investigación y manejo de cuestiones de peticiones generales ha llegado a más de 90. La situación general de las peticiones ha mejorado significativamente. El trabajo de petición anual se resume de la siguiente manera:

1. Llevar a cabo una investigación y resolución en profundidad de conflictos y disputas para garantizar que se logren los objetivos de un control y dos reducciones

Realizar la investigación y resolución de conflictos y disputas, es una medida importante para resolver eficazmente los factores de discordia social y es una labor básica para mantener la estabilidad social. De acuerdo con los acuerdos y requisitos provinciales y municipales para mantener la estabilidad social, nos adherimos al enfoque orientado a las personas, llevamos a cabo activa y concienzudamente la investigación y resolución de conflictos y disputas, y solucionamos eficazmente los conflictos y problemas relacionados con los intereses vitales de pueblo. Primero, transmitir e implementar oportunamente el espíritu de la conferencia de la ciudad sobre el mantenimiento de la estabilidad social y las peticiones. El 23 de abril, después de que se llevó a cabo la conferencia de la ciudad sobre el mantenimiento de la estabilidad social y el trabajo de petición, el comité del partido del condado y el gobierno del condado le otorgaron gran importancia y rápidamente celebraron una reunión ampliada del comité permanente del comité del partido del condado para estudiar e implementar el espíritu. El 13 de mayo se celebró una reunión con los jefes de departamento de todos los niveles del condado. La conferencia de trabajo de todo el condado sobre el mantenimiento de la estabilidad social, a la que asistieron más de 300 personas, estudió cuidadosamente y transmitió el espíritu de la conferencia de trabajo de la ciudad. mantener la estabilidad social, y realizó arreglos y despliegues detallados para el trabajo del condado para mantener la estabilidad social. El segundo es realizar actividades en profundidad durante 100 días para investigar y resolver conflictos y disputas.

A principios de año, el gobierno del condado firmó una carta de responsabilidad para el trabajo de petición con los departamentos pertinentes a nivel de municipio y condado, aclarando que los máximos líderes de cada municipio y departamento son las primeras personas responsables del trabajo de petición en su Sus propias ciudades, pueblos y departamentos tienen la responsabilidad general del trabajo de petición y lo manejan personalmente, y realmente lograron los tres objetivos de responsabilidad, medidas y trabajo.

3. Persistir en manejar los problemas de la petición de acuerdo con la ley y las políticas, y establecer un buen orden de trabajo de la petición.

La clave para resolver los problemas de la petición y mantener un buen orden de petición es actuar de acuerdo con la ley y las políticas. El primero es resolver los problemas de las peticiones de acuerdo con las leyes y políticas. Hay disposiciones claras sobre leyes y políticas, y si hay condiciones que se pueden resolver, se resolverán dentro de un plazo y no quedará rastro. En aquellos casos en los que las condiciones para la resolución aún no se cumplan y deban resolverse gradualmente, se explicará la situación política a las masas y los problemas se resolverán gradualmente de acuerdo con las disposiciones políticas lo antes posible. La segunda es mantener el orden de las cartas y convocatorias conforme a la ley. Para los peticionarios que se comportan excesivamente, causan problemas sin razón y alteran el orden de las peticiones, notificamos de inmediato a los órganos de seguridad pública para que intervengan, tomen las medidas necesarias y los traten de acuerdo con la ley, manteniendo así el orden normal de las peticiones. El tercero es manejar adecuadamente los asuntos relacionados con cartas y visitas que involucran leyes y litigios. Para los casos de peticiones legales y relacionados con litigios, el departamento judicial brindará consultas y asistencia legal y guiará a las personas para resolver los problemas de manera justa y legal a través de arbitraje, litigios, revisión administrativa y otros canales. Para los casos de petición que han entrado en el proceso judicial, el Congreso Nacional del Pueblo, el Departamento de Asuntos Políticos y Jurídicos y los departamentos de petición dan seguimiento y supervisan su tramitación, salvaguardando efectivamente los derechos e intereses legítimos de los peticionarios.

4. Fortalecer la recepción y manejo de cartas iniciales y primeras visitas y la revisión y revisión de cartas repetidas y visitas repetidas, para asegurar que el caso de petición esté cerrado

Primero , fortalecer la recepción y tramitación de primeras cartas y primeras visitas . Este año, exigimos a todos los municipios, ciudades y departamentos que concedan gran importancia y fortalezcan la recepción y el manejo de las cartas iniciales y las visitas iniciales, aumenten efectivamente la intensidad de las cartas iniciales y las visitas iniciales, manejen cuidadosamente cada carta de las masas, reciban calurosamente cada visita de las masas y buscar soluciones seriamente. Al manejar e investigar cada caso de petición de manera oportuna, hemos hecho todo lo posible para mejorar la tasa de resolución de los problemas de las entrevistas iniciales, cambiando gradualmente el concepto de la gente de centrarse en visitas de nivel saltado. subestimar las visitas iniciales, centrarse en las entrevistas colectivas y subestimar las entrevistas individuales, de manera efectiva. Ha evitado la ocurrencia de visitas de nivel, visitas colectivas y visitas repetidas debido al descuido de las cartas iniciales y las visitas iniciales. Realmente ha asegurado que los pequeños asuntos relacionados. Las cartas y las visitas no salen de la aldea, los problemas importantes no salen de los municipios y los problemas importantes no salen del condado para lograr un control y dos objetivos de entrega para construir una base sólida. El segundo es fortalecer el trabajo de reexamen y reexamen de cartas y visitas, a fin de garantizar que los casos que involucran cartas y visitas concluyan. A principios de marzo, la reunión conjunta de petición del condado organizó una investigación exhaustiva de varios problemas graves de cartas y revisitas existentes en el condado, y se encontraron 6 casos de problemas graves de cartas y revisitas, implementó la unidad principal y el personal de manejo de casos. el plazo para la solución, implementar medidas de estabilización y asignar los fondos necesarios para abordar el problema. A partir de ahora, los 6 problemas revisados ​​anteriormente se han resuelto.

5. Llevar a cabo sólidamente actividades para que los secretarios del comité del partido del condado y los magistrados del condado reciban visitas y promover eficazmente la resolución de problemas de peticiones.

El 28 de junio se celebró una reunión conjunta sobre el manejo de figuras prominentes Se llevaron a cabo cuestiones de peticiones e incidentes masivos. Después de que se llevó a cabo la videoconferencia y la conferencia telefónica, el comité del partido del condado y el gobierno del condado le otorgaron gran importancia y organizaron múltiples reuniones del comité permanente del comité del condado (ampliadas) para aprender y transmitir el espíritu del video. y conferencias telefónicas de las reuniones conjuntas centrales, provinciales y municipales sobre el manejo de temas destacados de peticiones e incidentes masivos, y organizadas y desplegadas de manera integral. El secretario del comité del partido del condado y el magistrado del condado tomarán la iniciativa en la recepción de visitas, y otros líderes del condado participarán. Todos los días, se asignará un líder del condado a la sala de recepción de peticiones del condado para recibir a los peticionarios y se comunicará de inmediato con los medios de noticias de televisión. Se anunciaron informes, avisos de publicación, etc. al público para informar al público en general que participe activamente en esta actividad, para que las actividades de recepción del secretario del comité del partido del condado y del jefe del condado puedan llevarse a cabo de manera sólida y efectiva. Al mismo tiempo, el secretario del comité del partido del condado y el magistrado del condado han llevado a los principales líderes de los tribunales, peticiones, construcción urbana, transporte, tierra, conservación del agua, silvicultura y otros departamentos relevantes a visitar la ciudad de Huaziping, la ciudad de Jianhua, la oficina de construcción urbana del condado y la oficina del subdistrito de la comunidad del sur en muchas ocasiones reciben visitas de las masas, comprenden sus sufrimientos, escuchan las voces de las masas, resuelven los problemas de las peticiones de las masas y realizan el regreso. visitas a algunos casos de peticiones importantes y difíciles recibidos durante las entrevistas a gran escala, y se centran en resolver caminos de producción y vivienda, reparaciones de baños públicos y renovaciones de invernaderos que involucran los intereses vitales de las masas. medios de vida, como la devolución de las tierras agrícolas a los bosques, el agua potable para las personas y los animales en las zonas rurales, etc., han resuelto completamente los casos de la petición.

Hasta ahora, el secretario del comité del partido del condado y el magistrado del condado han recibido 237 peticiones en 70 lotes, respondieron a 12 casos sobre el terreno, se negaron a apoyar 5 casos y abrieron 53 casos, se completaron 51 casos y 2 casos. están pendientes.

6. Llevar a cabo un estudio y una práctica en profundidad de la perspectiva científica sobre las actividades de desarrollo y esforzarnos por crear una nueva situación en el trabajo de peticiones.

Desde el estudio y la práctica en profundidad Después de repetidas discusiones, nuestra oficina ha seguido estrictamente las actividades de estudio y práctica del comité del partido del condado. Los requisitos del plan se centran estrechamente en cómo implementar la perspectiva científica sobre el desarrollo en el trabajo de petición. e investigación, se formuló un plan de implementación para las actividades de aprendizaje y práctica de la rama de la Oficina de Peticiones, y se propuso resolver conflictos y disputas y construir una carrera de práctica armoniosa. Durante la etapa de estudio e investigación, la rama organizó a los miembros y cuadros del partido para centrarse en el estudio del Informe del Congreso Nacional del Partido, "Mao Zedong y Deng Xiaoping sobre el desarrollo científico", "Extractos de ensayos importantes sobre la perspectiva científica del desarrollo". , documentos de la ciudad y el condado sobre la realización de estudios y prácticas en profundidad de las actividades de Perspectiva científica sobre el desarrollo y artículos de lectura obligada, como el espíritu de los discursos de los líderes, etc. Todos tomaron más de 20.000 palabras de notas de estudio y escribieron más de 5 artículos sobre sus experiencias Los miembros del equipo de liderazgo profundizaron en las bases para realizar investigaciones e investigaciones, solicitaron ampliamente opiniones de las masas y escribieron 5 informes de investigación. Se llevó a cabo una importante actividad de debate sobre la emancipación de la mente con el tema de emancipar la mente y buscar la verdad a partir de los hechos para promover el desarrollo científico del trabajo de peticiones, guiando a los cuadros de peticiones para liberar su comprensión ideológica de las limitaciones de conceptos, prácticas y sistemas. que violan las exigencias de la visión científica del desarrollo, y con el fin de promover el trabajo de petición el desarrollo científico despeja obstáculos ideológicos. Durante la etapa de análisis e inspección, la rama utilizó el estudio teórico a lo largo de las actividades de estudio y práctica y organizó a los miembros y cuadros del partido para aprender el espíritu del discurso de inspección de ____ en el condado, el espíritu de las instrucciones de tres puntos sobre el trabajo de peticiones y el contenido del espíritu de la Cuarta Sesión Plenaria del __° Comité Central del Partido, exigiendo a los miembros del equipo directivo de la rama del Partido seguir solicitando opiniones, llevar a cabo conversaciones sinceras, buscar exhaustivamente los problemas pendientes y redactar materiales de discurso. para la reunión especial de vida democrática del equipo de liderazgo, celebrar la reunión especial de vida democrática del equipo de liderazgo y la reunión de vida de la organización de miembros del partido, y llevar a cabo críticas y autocríticas seriamente, formar un equipo de autoexamen, análisis e informe de inspección, organizar a las masas para comentar sobre el informe de análisis e inspección, proponer medidas y esfuerzos de rectificación, y sentar una base sólida para la etapa de rectificación e implementación de las actividades de aprendizaje y práctica.

En resumen, desde principios de este año, con el fuerte apoyo de todos los niveles y departamentos, y gracias al arduo trabajo del departamento de peticiones, el trabajo de la petición ha logrado ciertos resultados y la situación de la petición ha mejorado. mejorado significativamente. Sin embargo, todavía hay algunos problemas y las deficiencias en el trabajo se reforzarán aún más en el futuro. El primero es continuar investigando y resolviendo conflictos y disputas en profundidad; el segundo es continuar realizando el trabajo especial de gobernanza de repetir cartas y revisarlas; el tercero es insistir en hacer un buen trabajo al recibir visitas; de los líderes del condado el día de recibir cartas y visitas; el cuarto es continuar haciendo un buen trabajo en el aprendizaje y la práctica de las actividades de Perspectiva Científica sobre el Desarrollo. Varias tareas han permitido que el trabajo de petición se embarque verdaderamente en el camino del desarrollo científico.

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