¿Qué significa Departamento de Personal?

El departamento de recursos humanos es un departamento que gestiona personas y asuntos. Ahora, para fortalecer la importancia de las personas, el departamento de recursos humanos está separado. En términos generales, el departamento de recursos humanos debe ser el desarrollo del departamento de personal, pero las responsabilidades del departamento de personal en diferentes unidades y organizaciones son ligeramente diferentes

① Responsable de la planificación y capacitación de talentos especializados de alto nivel;

② Organizar la selección de expertos jóvenes y de mediana edad que hayan realizado contribuciones destacadas y disfruten de subsidios gubernamentales especiales.

③ Responsable de la gestión de los expertos que se han establecido en China (que regresan); a China

④ Investigar y mejorar el sistema postdoctoral;

⑤ Responsable del reasentamiento, adaptación laboral y financiación de investigaciones científicas relacionadas de estudiantes extranjeros

; ⑥ Responsable de la educación continua del personal profesional y técnico;

⑦ Investigación y redacción de carreras Políticas y regulaciones para la gestión de la entrada y salida de talentos técnicos clave dentro y fuera del país y el reclutamiento de talentos clave. Talentos profesionales y técnicos por parte de instituciones extranjeras en mi país y su implementación.