¿Qué estudian los estudiantes de posgrado en gestión de recursos humanos?

En los últimos años, algunas facultades y universidades han abierto carreras de gestión de recursos humanos, pero todavía existe una gran brecha entre estos graduados y la demanda del mercado. Con el desarrollo de la sociedad, la mayoría de los amigos trabajadores que se dedican a la gestión de recursos humanos eligen estudiar mientras trabajan, es decir, postulan para estudiantes de posgrado en gestión de recursos humanos en el trabajo. Entonces, ¿qué estudian los estudiantes graduados en gestión de recursos humanos en el trabajo? ¿Será útil para trabajos futuros? La red de registro para la educación de posgrado en servicio está organizada de la siguiente manera:

En primer lugar, comprender que las características de la gestión de recursos humanos son el uso efectivo del reclutamiento, la selección, la capacitación, la compensación y otras formas de gestión bajo el orientación de ideas económicas y humanísticas recursos humanos relevantes dentro y fuera de la organización para satisfacer las necesidades de desarrollo actuales y futuras de la organización y garantizar la realización de los objetivos organizacionales y la maximización del desarrollo de los miembros. Es todo el proceso de predecir las necesidades de recursos humanos de la organización y formular un plan de recursos humanos, reclutar, seleccionar y organizar de manera efectiva, evaluar el desempeño, pagar salarios y motivar de manera efectiva, y realizar un desarrollo efectivo basado en las necesidades de la organización y los individuos para lograr. desempeño organizacional óptimo.

En segundo lugar, el plan de estudios para estudiantes graduados en servicio en gestión de recursos humanos es generalmente relativamente completo y específico, y cubre los seis módulos básicos de gestión de recursos humanos e integra cursos como psicología de la gestión, gestión estratégica corporativa y La inversión formal refleja además la claridad y estandarización del plan de estudios.

Finalmente, además de los cursos profesionales y cursos de grado, los estudiantes de posgrado en servicio en gestión de recursos humanos de la Primera Universidad de Economía y Negocios también cuentan con estudios especiales y foros de alto nivel.

Los cursos específicos son los siguientes: los cursos de grado incluyen economía occidental, economía internacional, economía de mercado socialista, moneda y banca, finanzas, teoría científica socialista y cursos profesionales de gestión de recursos humanos que incluyen derecho laboral y conflictos laborales; Procesamiento, gestión de compensaciones y diseño de planes de incentivos, psicología del personal, seguro social, gestión de relaciones con los empleados, comportamiento organizacional, los temas incluyen evaluación del desempeño y gestión del desempeño, capacitación y desarrollo de recursos humanos, reclutamiento y selección, gestión de calidad, diseño de carrera y gestión de relaciones profesionales; Los foros de alto nivel se refieren a conferencias, seminarios y foros de alto nivel basados ​​en teorías internacionales de vanguardia actuales.

¿No tienes clara la política de exámenes de acceso al posgrado? ¿Shen Shuo está confundido en el trabajo? ¿Tiene problemas para elegir una carrera universitaria? Haz clic en el sitio web oficial en la parte inferior y un profesor profesional responderá a tus preguntas. 211/985 Red Abierta de Maestría de Postgrado declarará nombres.