¿Qué es un certificado de cualificación de recursos humanos? ¿Es difícil realizar el examen?
Solicitar un certificado de cualificación en gestión de recursos humanos no solo mejorará tus habilidades, sino que también podrás ganar mucho al aprobar el examen. Sin embargo, después de solicitar el Examen del Certificado de Calificación de Recursos Humanos, ¿sabe qué evaluará el Examen del Certificado de Calificación de Recursos Humanos?
El contenido del Examen del Certificado de Calificación de Recursos Humanos:
1 Conocimientos teóricos básicos de Recursos Humanos: incluida la legislación laboral, las regulaciones económicas laborales, la gestión empresarial moderna, la psicología de la gestión y las capacidades organizativas, el desarrollo y la gestión de recursos humanos 2, la ética profesional 3. Operaciones de habilidades: incluida la planificación, contratación y asignación de recursos humanos, formación. y desarrollo, gestión del desempeño, gestión salarial, gestión laboral 4. Redacción de tesis
5. Análisis de casos clásicos de gestión empresarial china y los 500 principales recursos humanos. A grandes rasgos, a través de un caso, podrás aprender a combinar tu experiencia laboral con tu propio análisis y señalar los aciertos y deficiencias del caso desde la perspectiva de recursos humanos.
Hay cuatro niveles de certificado de calificación de recursos humanos. Hay diferentes materias de examen para diferentes niveles: las materias de examen para los certificados de calificación de recursos humanos de nivel cuatro y nivel tres incluyen principalmente conocimientos básicos de ética profesional y habilidades profesionales. incluidas preguntas de opción múltiple. Esta es una tarjeta de preguntas, y las preguntas de respuesta corta, de cálculo y completas se responden con papel y lápiz. Los temas de examen para el certificado de calificación de recursos humanos de segundo nivel incluyen principalmente ética profesional, capacidad profesional y revisión integral. Los tipos de preguntas son preguntas de opción múltiple, de respuesta corta y preguntas completas. La revisión exhaustiva es la redacción del artículo. Las materias del examen del certificado de calificación de recursos humanos de primer nivel incluyen principalmente ética profesional, conocimientos teóricos, habilidades profesionales y revisión integral. La ética profesional y los conocimientos teóricos son preguntas de opción múltiple con respuestas en tarjetas de preguntas. Las habilidades profesionales son preguntas integrales y análisis de gráficos, y respuestas con lápiz y papel. La revisión exhaustiva es una cesta de documentos con respuestas en papel y lápiz.
Sancai les dice a todos que el contenido actual del examen del certificado de calificación de recursos humanos incluye principalmente nueve partes principales: planificación de recursos humanos, diseño de carrera, descripción del trabajo, contratación de personal, capacitación de empleados, motivación de los empleados, evaluación del desempeño y salario. y diseño de beneficios Contenidos relacionados con la gestión, gestión de relaciones laborales, etc. Hay cuatro libros de revisión recomendados, todos los cuales son publicados de manera uniforme por el estado. Siempre que esté familiarizado con ellos y los tenga en cuenta, puede aprobar fácilmente el examen de fundamentos teóricos.
Sin embargo, Sancai les dijo a todos que, aunque sabemos de qué se trata el Examen del Certificado de Calificación de Recursos Humanos, la memorización de habilidades profesionales para el Examen del Certificado de Calificación de Recursos Humanos no sirve de nada. Se recomienda buscar una escuela de formación profesional para cursar el Certificado de Calificación de Recursos Humanos. Solo aprobando finalmente el examen y mejorando tus capacidades de procesamiento de personal podrás tener todo lo que deseas en el lugar de trabajo.