¿Es seguro utilizar información real, como nombre, certificado, etc., al registrarse en Talent Network?
Ahora es la era de Internet, por lo que la mayoría de las personas contratan y solicitan empleo en línea, por lo que un buen currículum es como su primera impresión de recursos humanos, por lo que al registrar un currículum la información debe ser verdadera. y válido. Por ejemplo, el registro de currículum general debe completar el siguiente contenido: nombre, lugar de origen, edad, educación, experiencia laboral, experiencia formativa, autoevaluación, etc. Todos estos deben completarse por completo. ¡Solo un buen currículum puede ser el primer paso para encontrar un buen trabajo!
2. Información de registro empresarial
La era de Internet también ha dado lugar a un gran número de sitios web de contratación online. En la actualidad, los sitios web de contratación en línea integrales más grandes de China incluyen: 51job, Zhaopin.com, ChinaHR.com, cjol, China, etc. Así como sitios web de captación de talentos locales en varios lugares. Por ejemplo: Zhejiang Talent Network, Shenzhen Talent Network, etc. Sin embargo, con la velocidad de desarrollo de la contratación en línea y las necesidades de la industria, los sitios web de contratación específicos de la industria están avanzando gradualmente hacia la gran etapa de la contratación en línea. Por ejemplo, la Red de Talentos Profesionales de China incluye la Red de Talentos Profesionales de Iluminación, la Red de Talentos Profesionales de Automóviles, la Red de Talentos Profesionales de Energía Eléctrica, la Red de Talentos de Construcción Naval de China, la Red de Talentos de Comunicaciones de China, la Red de Talentos de Galvanoplastia de China, la Red de Talentos de Petróleo de China y la Red de Talentos Profesionales de Química. y Red de profesionales de impresión y embalaje, Red de talentos profesionales de cerámica, Red de talentos profesionales de la construcción, Red de talentos profesionales médicos y más de 20 sitios web de contratación y búsqueda de empleo basados en la industria. Puede ayudar a empresas de todos los ámbitos de la vida a reclutar talentos precisos en la industria. Por lo tanto, si una empresa realmente quiere reclutar talentos, también debe presentar información verdadera y efectiva relacionada con la empresa y con el puesto. (Sin embargo, actualmente todos los sitios web de contratación nacionales cobran una tarifa).
Por lo tanto, se recomienda que todos se registren con información verdadera y válida al registrarse. Además, su información de registro puede ser cancelada. ¡Todo está a salvo!