¿Qué es el establecimiento? ¿Qué significa preparación para exámenes?
El establecimiento suele dividirse en establecimiento administrativo, establecimiento empresarial, establecimiento bancario y puestos de bienestar público. Según lo dispuesto en la Ley de la Función Pública, los funcionarios públicos utilizan los establecimientos administrativos.
La preparación para el examen se refiere a la obtención de cuotas de establecimiento de las unidades relevantes de acuerdo con los requisitos de la solicitud. En pocas palabras, se trata de prepararse para el examen.
Por ejemplo, examen de preparación docente:
Los docentes con especialización pueden postularse para el establecimiento de contratación de docentes. Los estudiantes no normales deben obtener el título de docente mediante un examen nacional unificado a partir de 2012. El examen escrito debe aprobar los conocimientos, habilidades y calidad integral educativos, y los estudiantes de secundaria deben agregar un examen de conocimientos profesionales. Debe estar preparado para revisar y realizar materias relevantes para los exámenes organizados por el departamento de educación o los exámenes de autoaprendizaje. Para conocer el horario de inscripción específico, consulte con el departamento de educación local.
Datos ampliados:
De manera general, el personal de las instituciones públicas se divide generalmente en personal en servicio y personal no en servicio (el personal en servicio se refiere a aquellos que han obtenido procedimientos de establecimiento del departamento de gestión del establecimiento, personal no titular Los empleados en el trabajo se refieren a aquellos que no forman parte del personal del departamento de gestión del establecimiento de la organización. Por ejemplo, al igual que los empleados contratados por una empresa, la unidad determina su propio salario y. No tiene nada que ver con las finanzas locales. Estos empleados suelen denominarse trabajadores temporales p>
La diferencia entre establecimiento administrativo y establecimiento de servicio público: El establecimiento administrativo, es decir, los funcionarios públicos, tiene niveles. Si es empleado durante el primer año, es posible que esté al final. Si te conviertes en jefe de sección dentro de unos años, estarás en el nivel de sección. Unos años más tarde, cuando se convierta en director, estará en el nivel de oficina. En otras palabras, si usted está en el establecimiento administrativo, entonces, según la Ley de Servicio Civil, sólo está "caminando" en el nivel administrativo.
La situación de las instituciones públicas es relativamente compleja, incluidas algunas instituciones públicas gestionadas por funcionarios públicos. Los salarios en dichas instituciones públicas se calculan con referencia a los beneficios de los organismos administrativos (funcionarios públicos), es decir, los salarios se determinan en función del rango. El establecimiento de otras empresas se basa en salarios fijos y se divide en puestos directivos, puestos profesionales y técnicos y puestos logísticos. Entre ellos, los puestos directivos se denominan personal, con niveles del uno al diez, correspondientes a niveles administrativos como nivel ministerial hasta administrativo.
Los puestos profesionales y técnicos se evalúan según los requisitos de la industria, como médicos, profesores, etc. Los puestos logísticos son trabajadores. Una vez que el personal del servicio público asume posiciones de liderazgo a nivel de sección adjunta (secretario de octavo nivel), también puede comunicarse con agencias administrativas como funcionarios públicos o participar en la selección abierta de cuadros dirigentes del partido y del gobierno como líderes.
Hay dos tipos principales de personal bancario: uno son empleados bancarios regulares (también conocidos como personal interno del banco) y el otro son trabajadores contratados por contrato.
Empleados bancarios formales se refieren a empleados que han firmado un contrato laboral formal con el banco. Disfrute del salario normal estipulado en el contrato, diversos subsidios sociales y bonificaciones por desempeño, y tenga muchas oportunidades de ascenso. Trabajadores despachadores bancarios, es decir, el contrato de despacho solo se firma con la empresa despachadora, lo que equivale a trabajadores temporales. La empresa de despacho te envía a trabajar en un banco, y el banco le da tu salario y bonificación a la empresa.
En general, trabajas en un banco, pero no eres empleado del banco. Simplemente envía la empresa al banco para realizar trabajos auxiliares y no hay posibilidad de ingresar al nivel gerencial. Sus salarios y beneficios son más bajos que los de los empleados bancarios regulares y sus bonificaciones son generalmente las mismas. ?
Entonces estos dos establecimientos pertenecen al sistema. Pueden comunicarse entre sí.
La preparación es una planificación y un recurso de gestión. La gestión de la preparación también es un comportamiento de asignación de recursos.
Materiales de referencia:
Recopilación-Enciclopedia Baidu