¿Requiere Bank of Communications rotación laboral después de la contratación?
Algunos bancos hacen arreglos para que algunos empleados destacados roten después de tres a cinco años. La rotación más común es hacia la posición de cajero. Por ejemplo, los empleados que se desempeñan bien en puestos de cajero son asignados al departamento de finanzas, al departamento de auditoría y al departamento de operaciones.
Todos tienen cierta experiencia laboral de primera línea y también podrán desempeñar bien el puesto en otros trabajos en el banco. Se le asignará un maestro dedicado para ayudarlo antes del inicio de cada trabajo.
Entonces, si quieres poder rotar puestos de trabajo, todo lo que puedes hacer es hacer bien tu trabajo en tu puesto actual y esforzarte por destacar en el futuro.
1. Lo primero después de entrar al banco es la formación.
Lo primero que tienes que hacer al entrar en un banco no es trabajar de mostrador, sino recibir formación.
Tan pronto como ingrese al banco, la dirección generalmente organizará una capacitación. El tiempo de formación específico varía de un banco a otro, pero el tiempo de formación para la mayoría de los bancos suele ser de unos 30 días. El contenido se divide principalmente en tres secciones: introducción bancaria, formación empresarial y formación en imagen.
Introducción a la situación interna del banco
①Presentar el mercado del banco, historia de desarrollo, cultura corporativa y transmisión de valores, etc. , permitiendo a los empleados comprender completamente las tendencias del banco.
②Introduzca las reglas y regulaciones de la empresa, el mecanismo de castigo y la estructura organizativa para ayudar a los nuevos empleados a comprender la estructura de la empresa.
③Introducir regulaciones de personal tales como salarios, bonificaciones, asignaciones, seguros, vacaciones, atención médica, ascensos y traslados, transporte, apelaciones, etc. de los empleados, descripciones de puestos, descripciones de puestos, condiciones de trabajo, especificaciones de trabajo y estándares de desempeño, mecanismo de evaluación del trabajo, secuencia laboral y otros requisitos laborales.
Capacitación empresarial
(1) La capacitación empresarial práctica permite a los nuevos empleados comprender rápidamente que sus trabajos son adecuados para su desempeño e impartir habilidades profesionales.
② Llevar a los empleados a comprender los principales productos del banco, su posicionamiento en el mercado y su alcance comercial.
Formación en impresión
El banco tiene requisitos para el comportamiento de los empleados. Esta parte presenta principalmente los requisitos del banco en materia de ética profesional, orden ambiental, sistema de trabajo y descanso, regulaciones de gastos, términos de contacto y servicio, apariencia, perspectiva mental, habla, vestimenta, etc.
En segundo lugar, ¿qué pasa con el establecimiento de un banco?
Hay dos tipos de empleados bancarios: uno son los empleados regulares del banco (también conocidos como personal interno del banco) y el otro son los trabajadores contratados por encargo.
Personal del banco: empleados formales dentro del establecimiento bancario, en definitiva, empleados que han firmado un contrato laboral formal con el banco. Disfrute del salario normal estipulado en el contrato, diversos subsidios sociales y bonificaciones por desempeño, y tenga muchas oportunidades de ascenso.
Trabajadores expedidores bancarios: Sólo firman contratos de despacho con empresas expedidoras, lo que equivale a trabajadores temporales. La empresa de despacho te envía a trabajar en un banco, y el banco le da tu salario y bonificación a la empresa. Sus salarios y beneficios son más bajos que los de los empleados bancarios habituales.
Cómo distinguir entre trabajadores regulares y trabajadores despedidos: la mayoría de las contrataciones en campus bancarios son para trabajadores regulares. Si se trata de un trabajador despedido, el banco generalmente lo indicará en el anuncio. También puedes preguntarle a RR.HH. durante la presentación y él te dará una respuesta clara.
Las anteriores son todas las respuestas a si se requiere rotación laboral después de la contratación del Bank of Communications.