¿Por qué la Comisión Nacional de Salud contrata principalmente personal no funcionario?

1. Las razones sociales son el aumento de la demanda de servicios médicos. Con la mejora continua del sistema de seguridad médica, especialmente después de la implementación del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural, las instituciones médicas han experimentado una explosión. Además, con el aumento de la población y los cambios en el medio ambiente, el espectro de enfermedades humanas ha ido cambiando constantemente. El aumento de las fuentes de enfermedades ha llevado a una tendencia creciente en la demanda de servicios médicos por parte de la población, ha aumentado la carga de trabajo de los hospitales públicos. y destacó la grave escasez de personal en los hospitales públicos, afectando gravemente la calidad de los servicios médicos. Para garantizar la calidad de la atención médica y satisfacer la creciente demanda médica, muchos hospitales públicos tienen que utilizar personal no perteneciente al personal para aliviar la contradicción entre la oferta y la demanda de servicios médicos.

2. La grave situación laboral y el atractivo de los hospitales públicos. En los últimos años, un gran número de estudiantes se han graduado cada año después de que los colegios y universidades ampliaron su inscripción. Sin embargo, los hospitales tienen una capacidad limitada para absorber estudiantes para el empleo y la oferta supera la demanda, lo que resulta en una situación laboral grave. Tomemos como ejemplo Shandong. La provincia tiene siete facultades de medicina y una docena de facultades de salud. Cada año se gradúa un gran número de estudiantes de medicina y el número de graduados supera con creces las necesidades de los hospitales. En este caso, desde la perspectiva del hospital, un gran número de graduados en medicina proporcionan al hospital recursos humanos suficientes, e incluso la contratación de personal que no es personal es extremadamente competitiva.