¿Qué es el efecto rana? ¡Comprenda antes y evite desvíos!

El efecto rana consiste en poner una rana en una olla con agua fría y calentarla lentamente. La rana no saltará de la olla inmediatamente. La temperatura del agua aumenta gradualmente. El resultado final es que la rana. se hierve hasta morir porque espera a que suba la temperatura del agua. Cuando la temperatura es demasiado alta para que la rana la soporte, es demasiado tarde o incapaz de saltar de la olla.

El fenómeno de la rana nos dice que algunos eventos de mutación pueden despertar fácilmente la vigilancia de las personas, pero lo que puede conducir fácilmente a la muerte es ignorar por completo los cambios en el entorno externo cuando se siente bien con uno mismo.

Cuando estamos en el trabajo o en la vida, si estamos acostumbrados a un entorno estable o inestable, simplemente nos dejamos trabajar como nos plazca.

Entonces, quizás quieras tener cuidado. Trabajar de una manera que te haga sentir cómodo puede ser una especie de efecto rana.

El efecto rana hace que las personas se sientan a gusto. Es un sabor que hace que las personas se sientan familiares. También puede entenderse como la propia zona de confort. Sin embargo, esto solo hace que las personas se sientan cómodas por un corto tiempo.

Cuando muchas empresas realizan la evaluación de KPI, suele ser un ciclo:

R: ¿Por qué necesitamos la gestión de KPI?

B: El líder tiene requisitos.

R: ¿Por qué el líder requiere una evaluación de KPI?

B: Para poder darles bonificaciones a todos.

R: ¿Por qué se dan los bonos?

B: ¡Porque todo el mundo quiere recibir un bono!

R: ¿Está bien enviarlo directamente?

B: Sólo cuando el líder cree que se ha hecho se puede liberar.

Sin embargo, cuando hacemos metas simplemente por lograr metas, ¿no es esto una especie de rana hirviendo en agua tibia?

Muchas veces, no es la pereza de los empleados lo que causa confusión en la dirección, porque los empleados perezosos son visibles y pronto serán despedidos.

Lo que resulta confuso es el estado cómodo que parece funcionar incansablemente pero no tiene resultados ni resultados. Esto sólo puede considerarse como una ilusión de gestión autoengañosa.

Hay un viejo dicho que dice: "Nace en tristeza y muere en felicidad". Todo el mundo nace con inercia, y un ambiente cómodo puede fácilmente hacer que las personas carezcan de espíritu de lucha.

Si una persona o empresa no puede estar preparada para el peligro en tiempos de paz y simplemente se siente cómoda sin saberlo, cuando llegue una crisis, será como una rana hirviendo en agua tibia y morirá en el zona de confort.

¿Cómo evitar el efecto rana hirviendo?

Mantenga una fuerte mentalidad de conciencia de crisis. Solo haciendo planes de preparación con anticipación no podrá sentirse perdido al enfrentar una crisis.

En cualquier época, ninguna empresa puede mantener una seguridad absoluta. Toda seguridad puede ser una ilusión. Por ello, por muy sana que sea una empresa, debe permanecer alerta en todo momento.

Establecer un buen mecanismo de retroalimentación dentro de la empresa. Si se descubren cambios externos adversos, se les debe prestar atención y cualquier crisis encontrada debe resolverse rápidamente.

Seguiremos un estilo de vida de hierva la rana, que puede hacer que las personas se sientan cómodas por un tiempo, pero que puede hacer que las personas se sientan incómodas durante toda la vida.

Pensando:

¿Qué tipo de objetivo tienes que te mantendrá trabajando duro durante 10 años? ¿Por qué?