Perfil corporativo de Yima Coal Industry Group Co., Ltd.
Yimei Coal ha pasado durante 54 años desde una mina de carbón estatal local que estaba compuesta por pequeñas minas de carbón hasta un grupo empresarial de carbón muy grande. Hace 54 años, solo había 4 pequeñas minas de carbón; hoy, Yimei Coal tiene 1 empresa que cotiza en bolsa, 12 sucursales, 10 empresas de propiedad absoluta, 15 sociedades de cartera, 13 sociedades anónimas, 14 instituciones profesionales y 4 empresas preparatorias. Hace 54 años, solo existía la minería del carbón; ahora, Yimei Coal tiene tres negocios principales: minería y procesamiento, industria química e industria del aluminio, que involucran a más de diez industrias, incluidas la manufactura, la generación de energía y el cemento. Hace 54 años se limitaba a Yima; ahora, sus filiales están distribuidas en seis provincias y regiones autónomas: Henan, Qinghai, Xinjiang, Shanxi, Mongolia Interior y Guizhou, e incluso se extiende hasta Australia. Coal City, el área minera de Qianli y el océano de carbón de Wanli".
Cuando se estableció por primera vez el Grupo Yimei, su producción era de menos de un millón de toneladas. En 1989, alcanzó sus primeros 10 millones de toneladas en 2008, su producción superó los 20 millones de toneladas; 30 millones de toneladas; en 2011, se produjeron 33,62 millones de toneladas de carbón, más del doble que en 2006; el volumen total de producción y operación fue de 31,7 mil millones de yuanes, cuatro veces mayor que en 2006 y los impuestos fueron de 4,9 mil millones de yuanes, más de seis; veces mayor que en 2006; los activos corporativos totales alcanzaron 41,1 mil millones de yuanes, más de cuatro veces mayor que en 2006. Los ingresos de los empleados han aumentado año tras año, más del doble que en 2006. La compañía ha sido seleccionada entre las 500 principales empresas chinas. durante cuatro años consecutivos.
Yimei Group es ampliamente elogiado en la industria. La tecnología de prevención y extinción de incendios, la tecnología integral de control de gas y la tecnología integral de prevención y control de explosiones de rocas de Yimei se encuentran en una posición de liderazgo en la provincia, el país e incluso en el mundo, la cotización por puerta trasera tardó solo nueve meses y medio desde la suspensión de la empresa fantasma hasta el momento; La reunión, "al menor costo, el camino más corto y la velocidad más rápida para lograr la cotización", creó "Yimei Speed y Yimei Efficiency" en el mercado de valores, y ganó el "Premio al Mejor Proyecto de Reorganización y Fusiones y Adquisiciones de 2011 en China". es una "Empresa nacional confiable y respetuosa de los contratos", "Empresa modelo nacional de relaciones laborales armoniosas", "Empresa de integridad excelente de China y el primer lote de empresas de crédito 'AAA' para empresas de carbón en el país".
Yimei Group tiene una buena imagen social. Los voluntarios son los creadores del milagro histórico del rescate "7.29" en el condado de Shaanxi; son los rescatistas en Yushu, Qinghai; son participantes importantes en la reconstrucción de Sichuan después del terremoto; para vivienda y calefacción para más de 40.000 profesores y estudiantes en la prefectura de Haixi, Qinghai. El implementador del "Proyecto de calentamiento de primavera" es un inversor en las escuelas primarias Kai Tak Hope de Nanyang y Lu;
Yimei Group tiene una profunda herencia cultural. El duro entorno donde coexistieron ocho desastres naturales en la mina de carbón creó el espíritu único de "cuatro especiales" de Yimei. Después de más de cincuenta años de desarrollo, Yimei ha formado gradualmente una visión común de "longevidad sostenible, Yimei centenaria", un espíritu empresarial de "sinceridad, unidad, gratitud hacia usted, hacia él y hacia mí", y una cultura de seguridad y gratitud. Con la cultura como líder y un modelo de cultura corporativa con características de Yimei respaldado por una cultura excelente, una cultura de integridad, una cultura de ejecución y una gestión cuasi militar, la empresa entró inicialmente en la etapa de gestión cultural.
La gestión interna de Yimei Group está altamente orientada a las personas. Desde 2008, a través del desarrollo empresarial, se han creado más de 7.000 puestos de trabajo para los hijos de los empleados; se han invertido más de 4.000 millones de yuanes en el proyecto con el objetivo de "seguridad y ausencia de accidentes, eficiencia en el trabajo de más de 10 toneladas, especial". normalización, innovación tecnológica y áreas mineras civilizadas". El establecimiento de las "Cinco Minas Excelentes" ha permitido a los trabajadores caminar sólo arriba y abajo de los callejones y "la gente camina bajo tierra mientras camina en medio de la pintura"; 800 millones de yuanes de se han implementado subvenciones, se han renovado barrios marginales y se han construido 484 nuevos edificios con una superficie de más de 1,7 millones de metros cuadrados. En los 50 años transcurridos desde la creación de la oficina, el total ha aumentado en 500.000 metros cuadrados. , que ha resuelto el problema de vivienda de las familias de los empleados; ha llevado a cabo amplias actividades temáticas de "Educación de Acción de Gracias" Los padres y abuelos de los empleados mayores de 80 años recibirán un subsidio de gratitud mensual de 100 yuanes, y los empleados recibirán un subsidio de gratitud. Subsidio mensual de gratitud de 100 yuanes. Tómate una semana de licencia remunerada para servir a tus padres en casa y realiza activamente la selección de estrellas de gratitud como "piedad filial y respeto por los mayores" y "dedicación y dedicación", y da fuerte. elogios; a través de la actividad "Ayuda Estudiantil de Otoño Dorado", hemos resuelto el problema de los niños de familias pobres que no pueden permitirse ir a la escuela mediante el "alivio de la pobreza" para resolver el problema de los empleados necesitados que no tienen suficiente comida; comer a través del "fondo de ayuda del amor" para resolver el problema de los familiares necesitados que no pueden pagar el tratamiento médico, de modo que las medidas de la empresa del grupo para beneficiar a la gente puedan realmente realizarse desde los padres de los empleados, los propios empleados; los empleados Cobertura total para niños. Yimei Group tiene perspectivas de desarrollo más brillantes. De acuerdo con el plan estratégico de desarrollo de tres pasos de Yimei de "comenzar con fuerza, dar saltos científicos y aprovechar el impulso", Yimei se embarcará en un nuevo camino de capitalización, internacionalización, industrialización y desarrollo de alto nivel. La integración de la industria y las finanzas ha abierto un nuevo capítulo, y el desarrollo de Jeje ha escrito un nuevo capítulo.
Tres años más tarde, Yimei Group tendrá cinco empresas cotizadas en Estados Unidos, Australia, Hong Kong, Shanghai y otros lugares, y cinco bases de carbón de 10 millones de toneladas en Qinghai, Xinjiang, Shanxi, Mongolia Interior y otros lugares, con una producción anual de carbón de 70 millones de toneladas. Los activos totales de las empresas alcanzaron los 100 mil millones de yuanes al final del "Duodécimo Plan Quinquenal", los activos totales de las empresas alcanzaron los 160-200 mil millones de yuanes y las operaciones comerciales totales. han alcanzado los 100 mil millones de yuanes, ingresando a las filas de cientos de miles de millones de grupos empresariales.