¿Qué significa la selección de instituciones públicas?

La selección de instituciones públicas se refiere a una contratación justa e igualitaria para toda la sociedad, más que a una selección interna o una contratación especial de una determinada institución pública. La selección abierta significa que cualquiera que cumpla con los requisitos anunciados por otros puede competir de manera justa para postularse para puestos. La siguiente es una introducción detallada al contenido relevante. Averigüemos juntos.

1. Introducción a la Selección en Instituciones Públicas

La selección en instituciones públicas es un reclutamiento justo e igualitario para toda la sociedad, y no es una selección interna o nombramiento especial dentro de una institución pública. . La selección abierta significa que siempre que cumpla con los requisitos anunciados por otros, puede postularse para puestos mediante competencia justa.

2. Introducción detallada

El concepto de selección de personas en las instituciones públicas es similar al de los funcionarios públicos, es decir, seleccionar talentos de las instituciones públicas. Generalmente solo pueden postular personas que ya están en instituciones públicas. Esta es una forma de promoción en instituciones públicas.

De acuerdo con las "Medidas para la selección abierta de funcionarios públicos (juicio)", la selección abierta se refiere a la selección abierta y el nombramiento de funcionarios públicos con instituciones internas por parte de agencias superiores al nivel municipal (prefectura) desde el nivel inferior. niveles.

Es decir, la selección de funcionarios es para personas que ya tienen la condición de funcionarios. El establecimiento de instituciones públicas puede dividirse en cuatro categorías: establecimiento de empresas con apropiación total, establecimiento de empresas con apropiación diferencial, establecimiento de empresas autofinanciadas y establecimiento de empresas con participación pública.

Entre ellas, como institución pública especial, las instituciones públicas, aunque su personal todavía está en la secuencia del establecimiento de servicio público, se administran de acuerdo con los métodos de gestión de los funcionarios públicos. Por tanto, dichas instituciones públicas cumplen con los requisitos de los funcionarios públicos y pueden participar en la selección.

Sobre este punto, el funcionario también dio una respuesta positiva.

Es decir, las organizaciones pueden participar en la selección, pero tiene ciertas limitaciones y sólo puede involucrar a un número reducido de personas.

Lo anterior es una introducción a la importancia de la selección universitaria. Espero que todos los candidatos se preparen activamente para el examen, lo revisen detenidamente y obtengan resultados satisfactorios en el examen.