¿Por qué el salario anual de los postdoctorados es mucho mayor que el de los profesores universitarios?
Como los jóvenes menores de 35 años más destacados que tienen conocimientos y capacidad de aprendizaje, los becarios postdoctorales tienen un gran atractivo para todas las ciudades, universidades, institutos de investigación científica, bases de emprendimiento e innovación y otras reservas que se encuentran en Necesidad urgente de talentos. Esta etapa sensible resulta ser la época dorada para que las personas se casen y tengan hijos. Atraer un postdoctorado aumenta la eficacia de la investigación y mantiene una familia vibrante. Sin embargo, la proporción de graduados de doctorado (menos de 100.000) y postdoctorados que entran y salen del país (alrededor de 20.000) es todavía muy pequeña. Incluso si una ciudad atrae a todos los postdoctorados que estén dispuestos a unirse a la estación con un salario de 20.000 a 300.000, no costará unos pocos yuanes y los beneficios van más allá de eso. Así, en general, el salario actual de los becarios postdoctorales ha mejorado, lo que es inseparable de la construcción de todo el entorno de investigación científica en esta etapa y de la creciente atención de toda la sociedad a los jóvenes talentos.
Echemos un vistazo al trato que reciben los jóvenes profesores universitarios. ¿Son bajos los salarios? Para una persona que obtuvo un doctorado y trabajó durante varios años, el salario medio en la sociedad no es realmente alto. He comparado el nivel salarial entre yo y los postdoctorados de mi grupo y, de hecho, el salario es aproximadamente el mismo. Lo más probable es que sean bonificaciones de fin de año y cuotas de clases (es decir, unas cuantas w más).
Sin embargo, mi opinión es similar a muchas otras respuestas. No sólo debemos observar el salario de los profesores universitarios, sino también el valor agregado a largo plazo que aporta este trabajo, incluidos beneficios potenciales como la dotación de personal, la estabilidad laboral y el estatus social. Lo más importante es la estabilidad y el potencial del puesto de trabajo. Comparado con un postdoctorado que dejará su puesto dentro de tres años, el atractivo no es de la misma magnitud.
De esta manera, todo el mundo sigue intentando convertirse en profesor en una universidad. Porque la situación actual es que el salario es equivalente al de un becario postdoctoral, pero otros valores añadidos son mucho mayores que el de un becario postdoctoral. Pero... Hoy en día, los requisitos de admisión no se cumplen fácilmente y la competencia ha alcanzado un nivel anormal. . . Por lo tanto, elegir ser postdoctorado o profesor universitario en China nunca ha sido una elección de dos opciones. La mentalidad básica de la mayoría de los posdoctorados es que no pueden ser profesores universitarios por el momento, por lo que necesitan encontrar un trabajo de posdoctorado con un salario alto y tiempo libre como colchón.
Por supuesto, lo bueno de ambos trabajos es que las horas de trabajo son relativamente libres. Esto es absolutamente imprescindible para los jóvenes con niños. . .
Yiyangfeng